Главная - Статьи - Чего лишается пенсионер работающий

Чего лишается пенсионер работающий


Чего лишается пенсионер работающий

Если работающий пенсионер уволился


ОПУБЛИКОВАНО 29.12.2020 00:00 ОБНОВЛЕНО 29.12.2020 13:28 После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения. Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера. Например, пенсионер уволился с работы в августе.

В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Даже неработающий пенсионер может лишиться прибавки с января

Три причины. Как известно, с 2016 года страховые пенсии не индексируются, пока их получатель числится работающим. Однако, как показывает практика, отсутствие официального трудоустройства у пенсионера еще не гарантирует, что он может рассчитывать на индексацию.

Все дело в том, что ПФР придерживается широкого понимания термина «работающий пенсионер». Поэтому есть несколько категорий людей, которые могут лишиться предстоящей прибавки пенсии с января 2020 года (индексация на 6,6%) несмотря на то, что последняя запись в их трудовой книжке — об увольнении.1. Руководитель В 2016 году Министерство труда высказало такую позицию: гражданин, который является единственным учредителем, членом или собственником имущества коммерческой организации (ООО и пр.), признается трудоустроенным (письмо от 7 июля 2016 г.

№ 21-3/10/В-4587). При этом не имеет значения, что у него не оформлен трудовой договор и нет записи в трудовой книжке: если организация действует — значит, единственный ее участник выполняет определенные функции. А по правилам Трудового кодекса РФ фактический допуск работника к работе (с ведома работодателя или по его поручению) влечет возникновение трудовых отношений, даже при отсутствии трудового договора. Поэтому Минтруд, а вслед за ним и Пенсионный фонд РФ обязали работодателей сдавать сведения о стаже таких лиц (как за работающих) — значит, индексация пенсии для них приостанавливается.

Аналогичное правило действует в отношении председателей и членов правления некоммерческих организаций (ТСЖ, СНТ, ГСК и пр.), которые избираются на свою должность общим собранием.

По мнению ПФР и ФНС, выполнение функций в рамках такой должности также приравнивается к трудовым отношениям и на таких руководителей следует сдавать отчетность по стажу (письмо ФНС от 30 октября 2017 г. № А это означает приостановку индексации пенсии. Правда, нельзя не отметить позицию Верховного суда РФ по этому поводу: он не признал трудовыми отношения между ТСЖ и его председателем, т.
Правда, нельзя не отметить позицию Верховного суда РФ по этому поводу: он не признал трудовыми отношения между ТСЖ и его председателем, т.

к. председатель, будучи членом ТСЖ, представляет не только интересы жителей, но и свои собственные (дело № 84-КА19-1). Поэтому руководители перечисленных выше организаций, которым приостановили индексацию пенсии, теперь имеют все шансы добиться ее восстановления в суде.2.

Опекун Приемные родители, опекуны и попечители, которые получают от органов опеки ежемесячные денежные выплаты, к сожалению, до сих пор признаются работающими. Дело в том, что закон не предусматривает эти выплаты в числе доходов, которые освобождены от уплаты подоходного налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Видя поступление страховых взносов на лицевой счет пенсионера, ПФР автоматически приравнивает его к работающим (ведь по правилам периоды, за которые перечислены страховые взносы, включаются в стаж).

Поэтому указанные лица лишаются индексации пенсии — при том, что не трудоустроены фактически.

В этом году была попытка внести соответствующие изменения в закон, чтобы устранить, наконец, эту несправедливость. Однако Госдума вернула законопроект из-за отсутствия правительственного заключения.3.

Гражданский договор Не только трудовой, но и гражданско-правовой договор (на оказание услуг или выполнение работ) приводит к тому, что пенсионер лишается индексации. Во-первых, вознаграждение, полученное по таким договорам, облагается страховыми взносами. А во-вторых, даже если пенсионер только заключил договор и еще не получил никаких выплат, организация все равно обязана сдать сведения о его стаже (за тот месяц, в котором был заключен договор).

Такие требования предъявляет ПФР.Поэтому даже неработающие пенсионеры в января могут лишиться прибавки, если относятся к одной из перечисленных категорий.

  • 02.09.2021
  • 03.09.2021
  • 06.09.2021

«» : Теги:

  • , юрист
  • Добавить свое предложение

Если пенсионер работает официально — влияет ли это на его пенсию и как

26 января9,2 тыс.

прочитали13 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы9,2 тыс.

прочитали до концаЭто 67% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияЗаконы в отношении работающих пенсионеров в России имеют некоторые интересные нюансы.

Факт официального трудоустройства отражается на размере пенсии — непосредственно в период работы отрицательно, зато после увольнения с неё даёт некоторый выигрыш.

Если пенсионер работает официально — как это влияет на его пенсию, о чём нужно помнить тем, кто собирается оставаться на работе после достижения пенсионного возраста.Изображение: pfr.gov.ruВ России несколько категорий пенсионеров, поэтому стоит сразу же обозначить — речь будет идти о самой массовой из них, получателях страховой пенсии по старости.

Это все те люди, которые выходят на пенсию при достижении действующего пенсионного возраста и получают ежемесячную выплату по линии ПФР.Военные пенсионеры, пенсионеры МВД и другие приравненные к ним отставные “силовики” — отдельная категория. Они в том числе могут успеть заработать вторую, обычную пенсию — ту самую страховую. Для них факт работы на своей пенсии означает возможность успеть наработать достаточный гражданский стаж, чтобы претендовать не только на ведомственную пенсию, но и пенсию от ПФР.Ещё одна категория — получатели социальных пенсий по возрасту.

Это те, кто не заработал минимально необходимый стаж и выходит на пенсию на пять лет позже всех остальных.Нас будут интересовать только получатели страховой пенсии.См. также: Изображение: pfr.gov.ruГлавным минусом в такой ситуации будет то, что пенсию человека “заморозят”. Если пожилой человек, который уже получает пенсию, выйдет на работу, устроившись на неё официально, ежегодные индексации будут проходить мимо.

Сумма пенсии будет оставаться одинаковой до момента увольнения с работы.Стоит оговориться — некоторая небольшая прибавка будет, но о ней мы расскажем чуть ниже.Более того, для некоторых пенсионеров сумма пенсии на период официальной работы может даже уменьшиться. Речь о тех, кто получает социальную доплату до прожиточного минимума. Это обладатели минимальных пенсий, которым государство доплачивает до прожиточного минимума, поскольку ПФР насчитал пенсию ниже этой величины.Доплата положена только в тех случаях, когда у пенсионера нет других источников дохода.

Если пенсионер устроился на официальную работу и получает зарплату, это автоматически говорит о том, что прожиточный минимум он имеет.

Государство лишает пожилого человека доплаты до того момента, пока он не уволится.Для получателей минимальных пенсий замороженная сумма может оказаться ниже той, которую они получали до устройства на работу.В 2021 году, накануне , можно ожидать “разморозки” выплат для работающих пенсионеров. По крайней мере, разговоры такие пошли — видимо, политтехнологи Кремля полагают, что это даст “Единой России” дополнительные голоса. Но пока это решение не принято.Для того, чтобы пенсию работающего пенсионера “разморозили”, он должен уволиться с работы.

Пенсионный фонд начнёт выплачивать ему ту сумму, которая была бы у него на данный момент. То есть, будут учтены все пропущенные индексации, и справедливость восстановится.Более того, пенсия будет чуть-чуть выше, чем могла бы быть. Факт официальной работы позволит увеличить её сумму.Изображение: pfr.gov.ruПоложительный момент состоит в том, что официальная работа позволяет человеку зарабатывать дополнительные пенсионные коэффициенты, или баллы.

Заработанные в течение календарного года баллы учитываются летом следующего года. В августе пенсия работающего пенсионера становится немного выше.Для многих таких пенсионеров российский закон учитывает заработанные пенсионные баллы не полностью.

Это большой минус системы. Установлено ограничение — не более 3 пенсионных коэффициентов в год. Если человек заработает 8-10 баллов, ПФР учтёт только 3. По факту ограничение не касается только тех, кто трудится за небольшую зарплату и в любом случае не достигает лимита.Три пенсионных балла — это около 300 рублей.

Таков максимум, на который может вырасти пенсия работающего пенсионера за год. Фактически во многих случаях прибавка меньше.Как бы то ни было, но эта прибавка сохраняется.

После увольнения и “разморозки” пенсии она никуда не денется.Так что мы можем говорить о том, что если пенсионер имеет официальную работу, это некоторым образом влияет на его пенсию положительно. Вот только оценить это получится только после того, как человек перейдёт в статус неработающего пенсионера.

Самозанятый пенсионер: чего лишается и что приобретает

Если я являюсь самозанятым и заключил ГПХ, но добровольные стразовые взносы не плачу, то я остаюсь не работающим и имею право на Доплаты либо из-за ГПХ являюсь работающим, потому что идёт трудовой стаж? 0 Ответить Л Ленин , у тебя нет прав в России!

2 Ответить Е Елена , если вы ещё не выяснили для себя ответ, то прочитайте мои ответы ниже 0 Ответить К Кристина Все равно не очень понятно. При оформлении самозанятого пенсия сама как-то уменьшается или нет? 0 Ответить Е Елена , сама пенсия нет. Но редко кто получает голую пенсию, если только она тыщ 25 и больше.

Но редко кто получает голую пенсию, если только она тыщ 25 и больше.

Снимают все региональные и федеральные доплаты. Горячая линия пенсионного фонда 8(800)600-00-00 дальше вас переключат на ваш регион 0 Ответить Е Елена , прочитайте мои ответы ниже 0 Ответить Е Евгений Я инвалид 3-й группы стал самозанятый, лишили всего, оказывается лишают от того сколько вы зарабатываете! Мой заработок составляет в месяц 40000₽ около этой суммы выходит по разному 38000₽ иногда 39000₽ но более 39800₽ не привышает, лишили доплаты Региональной как не работающиму пенсионеру и лишили льгот.

живу и работаю в г.Москва. 0 Ответить Е Елена Только что дозвонилась в органы соцзащиты, которая производит выплаты региональных и прочих доплат к пенсии.

Я хотела платить НПД при сдаче квартиры. Мне однозначно сказали, что как только я зарегистрируюсь в системе «мой налог» и налоговая передаст им эти данные, мне тут же снимут все доплаты к пенсии, даже если я не буду получать доход. Главное, засветиться — зарегистрироваться, и вуаля!

прощайте доплаты. Здравствуй голая неиндексируемая пенсия! Выплатами доплат заведует отдел социальной защиты населения вашего города. Я конкретно звонила в Москву 0 Ответить Е Елена , добавлю: у меня вопрос был о региональной социальной доплате к пенсии как неработающему пенсионеру.

Не слушайте все эти гребаные разъяснения!!!!

Что бы вы не сделали в смысле регистрации,

Увольнение пенсионера

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста).

На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы. Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация.

Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию. Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет.

Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства.

До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.

У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:

  • право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
  • право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).

Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать.

Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.

Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно.

Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента. Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация.

Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п.

3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.

Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2020 и ст.

11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера.

Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц.

Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства. Формула выглядит следующим образом:СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где СЧпо — страховая часть пенсии; ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед.

в год); Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета; ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).Пример расчета: Иванов А.В.

уволился с работы 01.03.2021.

Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов.

За 2021 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2021 г. составила 98,86 руб. В нашем примере Иванов А.В.

на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е.

в июне 2021 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп. В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2021 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс.

813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс.

779 руб. 48 коп. больше. С июля 2021 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц. Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты.
Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты.

Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах. Для этого нужно создать учетную запись на оф.

сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку.

Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней.

Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте. Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд.

Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред. При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: 8 (499) 444-00-00 и 8 (800) 222-24-50.

: Теги: Пост написан компанией Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» ГК «РосКо — Консалтинг и аудит» образована в 2004 году. Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

  • 298 953 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 2 421 936 за все время
  • 120 оценили материалы
  • 65 в избранном
  • 115

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 1 место

Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 5 августа 2021 г. Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не завершат свою трудовую деятельность.

А спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента.

За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии (, далее – Закона N 400-ФЗ). 3-месячный срок формируется так.

Допустим, пенсионер уволился в конце ноября 2020 года. Значит, его работодатель в ежемесячный отчет по форме СЗВ-М за ноябрь, в котором отражаются все работники и который сдается в ПФР в декабре (), еще укажет этого пенсионера. Но не укажет в отчете за декабрь, который сдается в январе.

То есть в январе в Пенсионном фонде уже будут знать, что пенсионер перестал работать.

Следовательно, в феврале специалисты Фонда должны будут принять решение об индексации пенсии, а в марте пенсионер впервые ее получит в бОльшем размере. А какая будет пенсия при повторном трудоустройстве пенсионера?

Допустим, наш пенсионер устроился на работу в апреле 2021 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак.

В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы.

Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы ().

Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2021 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем ().

Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (). Несмотря на то что этот работник уже является пенсионером. В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения.

Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно. Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски.

Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг.

Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации.

И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пенсия работающего пенсионера после увольнения

ОПУБЛИКОВАНО 27.01.2021 08:00 ОБНОВЛЕНО 27.01.2021 08:01 После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения. Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим.

В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Как принять на работу пенсионера

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

20 августа 2021 Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет.

Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

  • Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
  • Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
  • Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде.

Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений. По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров.

Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

  • Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
  • Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
  • У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
  • Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
  • Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
  • Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит.

В частности, прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста. В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  • на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет ().
  • на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации ().

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический».

Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «».

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно .

Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (). Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  • на работу в ночное время,
  • на сверхурочную работу на общих основаниях;
  • на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно , могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. В уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  • отпуск без сохранения заработной платы

В уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  • увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в .

  • отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (). В июле 2021 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста. В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  1. Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  2. Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде ().
  3. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  4. Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
  5. Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно . Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  6. При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  7. Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Подписаться × Загрузить ещё

Как выплачивается пенсия после прекращения пенсионером трудовой деятельности?

ОПУБЛИКОВАНО 30.07.2021 00:00 ОБНОВЛЕНО 30.07.2021 14:42 В Курской области 82 тысячи пенсионеров (более 21 % получателей пенсий по линии Пенсионного фонда РФ) продолжают работать.

Напомним, с февраля 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций выплачивается за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Выплата пенсии в полном объёме начинает осуществляться спустя три месяца после увольнения, но разница в размере пенсии будет компенсирована за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, если пенсионер уволится с работы в марте 2021 года, то пенсия с учетом пропущенных индексаций будет получена им в июле.

Также в июле будет произведена доплата за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. Выплата пенсии с учётом индексации возобновляется в беззаявительном порядке, на основании сведений, поступающих от работодателей не позднее 15 числа каждого месяца.

Если пенсионер состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п., то о прекращении им предпринимательской деятельности органы ПФР проинформирует Федеральная налоговая служба.

Важно помнить, что в случае, если вместе с пенсией гражданин получает федеральную социальную доплату (ФСД) то, необходимо заблаговременно уведомить Пенсионный фонд о факте начала трудовой деятельности.

Поскольку право на ФСД у работающих пенсионеров приостанавливается и может возникнуть риск переплаты, подлежащей обязательному возмещению в ПФР.

Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в Личном кабинете на сайте ПФР или на Портале госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР, запросив выписку из индивидуального личного счета. Также для удобства получателей пенсии и иных социальных выплат на региональной интернет-странице Отделения ПФР по Курской области в разделе «Информация для жителей региона» в рубрике «Гражданам» действует Личный кабинет пенсионера ().

В нём наряду с информацией о коэффициенте по стажу, заработной плате, исходя из которой начислена пенсия, и т.д., пенсионер может посмотреть сумму произведенных ему выплат за последние 12 месяцев.

Обращаем внимание, что пенсии по государственному обеспечению, включая социальные пенсии, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет. Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

В строке «номер документа» и «дата составления» указываются реквизиты заявления работника.

Далее работник знакомится с приказом под роспись. Если работник просит выдать копию приказа, то работодатель обязан это сделать, заверив документ надлежащим образом (). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ставить под ним роспись, то на документе производится соответствующая запись.

  1. делает запись в трудовой книжке

В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа.

3. Работодатель осуществляет необходимые выплаты работнику. обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Если работодатель своевременно не выплатил суммы в связи с тем, что не оформил увольнение в день, указанный в заявлении, то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно . Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях.

При этом согласно преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией. Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – .

В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу.

С этим документом сотрудник знакомится под роспись.

Работодатель может

Когда пенсионер может остаться без пенсии, льгот и индексации, если сдает свою квартиру в аренду

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Многие из тех, у кого есть свободная жилплощадь, стараются на ней заработать, сдавая в наем. В этом нет ничего запретного.

Но может ли получать доход с аренды пенсионер, не опасаясь лишиться своих законных соцвыплат и льгот? На этот вопрос сейчас нельзя ответить однозначно «да» или «нет».

Ведь, как известно, уровень социального обеспечения за последнее время стал очень зависим от размера доходов его получателя. Разберем по порядку, чего действительно стоит опасаться пенсионеру-наймодателю, а чего — нет. Пенсионеру грозит приостановление индексации в одном случае: если он получает страховую пенсию (по Закону 400-ФЗ) и при этом является работающим.

Вопрос о присвоении статуса «работающий» решается Пенсионным фондом РФ просто: поступают сведения о стаже и страховые взносы на лицевой счет в ПФР — значит, работающий, не поступают — значит, «неработающий». Соответственно, индексация пенсии будет приостановлена или нет. С доходов от сдачи имущества в аренду согласно НК РФ не отчисляются страховые взносы на пенсионное страхование (ст.

420 НК РФ). Поэтому ПФР не приостановит индексацию только лишь из-за того, что пенсионер заключит договор найма. Но все может измениться в зависимости от того, как он будет платить налоги с арендной платы.

Если он будет отчислять 13% ежегодно (по стандартной схеме уплаты НДФЛ), то никаких отношений с Пенсионным фондом здесь не предполагается, расчеты ведутся исключительно с ФНС.

Поэтому здесь нет угрозы получить статус «работающего пенсионера» и лишиться индексации. Если пенсионер будет платить налог на профессиональный доход в качестве самозанятого (по ставке 4%), то взносы на пенсионное страхование здесь тоже необязательны.

Значит, этот вариант также позволяет сдавать жилье и получать пенсию с индексацией. Но, в отличие от предыдущего, здесь пенсионер не сможет получать налоговый вычет (на лечение и т.

д.), т. к. не платит НДФЛ. А вот третий вариант (оформить ИП и платить 6%-ный налог по упрощенной системе) совсем невыгоден пенсионеру, т. к. ИП обязаны платить страховые взносы в ПФР — а значит, признаются работающими.

Поэтому пенсионеру в таком случае грозит приостановка индексации.

Есть несколько видов пенсий и соцвыплат, которые предназначены только для неработающих. Это, прежде всего, социальная пенсия по старости (которая назначается при отсутствии стажа на 5 лет позже) и социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума. Их выплату ПФР контролирует так же, как и в первом случае: выявляет работающего пенсионера по страховым взносам, которые поступают на его лицевой счет.

Поэтому уплата налога с аренды приведет к прекращению этих выплат только, если пенсионер зарегистрируется в качестве ИП.

Многие льготы, которые полагаются сейчас пенсионерам, связаны с уровнем его дохода. Среди федеральных льгот можно выделить субсидию на оплату коммунальных услуг.

Из региональных это, в основном, бесплатный проезд, адресная соцпомощь малоимущим, денежные выплаты «ветеранам труда». В отличие от пенсии, этих льгот пенсионер может лишиться из-за одного лишь факта сдачи жилья в аренду (независимо от того, какую систему налогообложения он выбрал).

Дело в том, что право на льготы находится в прямой зависимости от дохода (тогда как пенсия зависит только от статуса «работающий» или «неработающий»). Арендная плата учитывается при определении имущественного положения получателя субсидии на квартплату, адресной соцпомощи и т.

д. (ПП РФ от 14.12.2005 N 761, ПП РФ от 20 августа 2003 г. № 512). Органы соцзащиты, которые назначают эти льготы, проверяют доходы льготников по сведениям налоговой службы.

А там, разумеется, будут такие сведения, если пенсионер, сдающий жилье, подал декларацию по НДФЛ, оформился самозанятым или ИП.

Поэтому пенсионер, сдающий жилье, скорее может остаться без льгот, нежели без индексации пенсии.

  • 02.09.2021
  • 03.09.2021
  • 06.09.2021

: Теги:

  • , юрист
  • Добавить свое предложение

Пенсия работающего пенсионера после увольнения

ОПУБЛИКОВАНО 13.08.2021 15:32 После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, пенсионер уволился с работы в августе.

В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь.

То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы. Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, то размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Опасная подработка: как пенсионеру не лишиться пенсии

5 июня 202125 тыс.

прочитали30 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы25 тыс.

прочитали до концаЭто 84% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияКогда придется сделать выбор между работой и пенсией? Кто относится к категории «работающий пенсионер»?

Как не лишиться пенсии из-за подработки?За последнее время эти вопросы можно отнести к категории самых популярных среди читателей. Действительно, пенсионное законодательство сейчас настолько усложнилось, что порой невозможно самостоятельно разобраться во всех тонкостях выплаты пенсии работающим пенсионерам.

Поэтому предлагаю расставить все по своим местам.1. Когда пенсионер считается работающим?Принято считать, что работающий пенсионер – это только тот, кто работает по трудовому договору. Поэтому для многих оказывается неприятным сюрпризом, когда ПФР предъявляет к ним претензии по поводу переплаты пенсии, тогда как никаких записей в трудовой книжке у них нет.

На самом деле понятие «работающий пенсионер» охватывает гораздо больше категорий, нежели только работник по трудовому договору. Как работу ПФР трактует любой период, за который на лицевом счете гражданина имеются начисления страховых взносов.

Соответственно, работающими пенсионерами являются:- те, кто работает по трудовому договору (как срочному, так и бессрочному),- те, кто работает по гражданско-правовому договору. К таким договорам относятся: договор подряда (выполняются разовые работы под заказ), договор возмездного оказания услуг (консультации, перевозки и другие услуги на платной основе), договор на реализацию авторских прав (лицензионный, авторский и т.п.),- руководители организаций, которые являются их же единственными учредителями, члены совета директоров, ревизионной комиссии и т.п.

— индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные нотариусы и прочие самозанятые,- члены крестьянского (фермерского) хозяйства, члены родовых общин коренных малочисленных народов,- священнослужители,- те, кто работает за границей, но за них по закону перечисляются страховые взносы.2.

Какие выплаты не может получать работающий пенсионер?Во-первых, работающий пенсионер не получает индексацию, если ему назначена страховая пенсия. Это пенсия, которая зависит от наличия стажа и отчислений страховых взносов в ПФР.

Именно такая пенсия назначается в большинстве случаев, когда подтверждается необходимый минимум трудовых заслуг гражданина. Начиная с 2016 года работающим пенсионерам, получающим страховые пенсии, приостановлена индексация на весь период трудовой деятельности.Во-вторых, работающие пенсионеры лишаются:- социальной доплаты к пенсии (которая доводит размер ежемесячного обеспечения пенсионера до величины прожиточного минимума),- социальной пенсии по старости (эта пенсия назначается позже на 5 лет в тех случаях, когда гражданину не удалось подтвердить минимально необходимый страховой стаж и количество пенсионных баллов для страховой пенсии по старости),- государственной пенсии за выслугу лет (если восстановились на службе, с которой вышли на пенсию).3.

Когда работающий пенсионер ничего не лишается?Приостановление индексации пенсий не коснулось получателей государственных и социальных пенсий: военнослужащие, летчики, космонавты, участники войны, люди, пострадавшие от радиационных и техногенных катастроф, а также дети, потерявшие родителей, и другие нетрудоспособные иждивенцы, у которых не подтверждается страховой стаж умершего кормильца.