Что такое в расчетном листке доходы в натуральной форме

НДФЛ: как определять доход в натуральной форме

Проанализируем нормы НК РФ, судебную практику и разъяснения Минфина России, посвященные вопросам обложения НДФЛ того или иного дохода, полученного в натуральной форме. Рассмотрим ситуацию, когда образовательным учреждением оплачивается обучение работника в недостающей части. Возникает ли у работника в этом случае доход в натуральной форме? Как следует из п. 1 ст. 210 НК РФ, при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.

№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Как разъяснено в письме Минфина России от 27.02.17 г.

№ 03-04-05/10713, оплата образовательным учреждением, имеющим лицензию на осуществление образовательной деятельности, стоимости обучения для конкретного обучающегося по договору с учетом 100%-ного покрытия недостающей стоимости за счет собственных средств указанного учреждения на основании п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ признается доходом, полученным налогоплательщиком в натуральной форме.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации физическое лицо получает экономическую выгоду в виде оплаты недостающей части за свое обучение, которая признается доходом в целях исчисления НДФЛ, а именно в натуральной форме.

Направление сотрудника в командировку — обычная процедура в деятельности любой организации, которая начинается с оформления локального акта — приказа о командировке. Однако иногда возникают обстоятельства, когда сотрудник возвращается из командировки позднее того дня, что указан в данном приказе, а билет на обратную дорогу оплачен организацией-работодателем. Возникает ли при этом у работника доход в натуральной форме?

Согласно части 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В части 2 ст. 166 ТК РФ указано, что особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее — Положение) утверждено постановлением Правительства РФ от 13.10.08 г. № 749. В соответствии с п. 4 Положения днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки.

Согласно пп. 7 и 12 Положения фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым сотрудником по возвращении из командировки.

Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и обратно, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Так, в письме Минфина России от 7.12.16 г.

№ 03-04-06/72892 указано, что в случае оплаты организацией за сотрудника обратного билета со сроком приезда позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе о командировании, в соответствии с п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ признается его доходом, полученным в натуральной форме.

Стоимость указанного билета подлежит обложению НДФЛ в полном объеме (ст.

211 НК РФ). Однако, если, например, работник остается в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды.

Минфин России обратил внимание на то, что аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до даты ее начала.

Ранее названные выводы содержались в письмах Минфина России от 30.07.14 г.

Если работник возвращается с «опозданием» в рабочий день, то у него возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ, и это необходимо учитывать организации-работодателю как налоговому агенту.

Отметим, что ранее Минфин России придерживался несколько иной позиции, согласно которой экономическая выгода у работника возникала только в случае, если срок пребывания в месте командирования значительно превысил срок, установленный приказом о командировании (письмо от 12.09.13 г.

№ 03-04-08/37693). Разъяснялось это так: если срок пребывания в месте командирования значительно превышает установленный приказом о командировании срок, может иметь место получение работником экономической выгоды, предусмотренной ст.

41 НК РФ, в виде оплаты организацией стоимости проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы; в этом случае указанная оплата в соответствии с п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ может быть признана доходом работника, полученным в натуральной форме, и подлежать обложению НДФЛ согласно положениям ст.

211 НК РФ. В настоящее время официальные органы придерживаются той позиции, что количество дней превышения установленного срока командировки не является определяющим показателем для того, чтобы признать в рассматриваемой ситуации возникновение у работника экономической выгоды и, как следствие, дохода в натуральной форме, подлежащего обложению НДФЛ. В соответствии со ст. 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая согласно главе «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. На основании п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за него организациями или ИП товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.

: Теги:

• , советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

Помогите рубрике в развитие и читатели оценят ваш вклад Забрендировать рубрику

Получение и учёт доходов в натуральной форме

8870 Содержание страницы Доходы людей можно представить не только в виде денег, но также в натуральной форме. Например, частные лица могут получить натуральные поступления в виде:

• продуктов питания и средств личной гигиены, одежды нуждающимся;
• продуктов, которые выращиваются и производятся с помощью личного хозяйства;
• добычи на охоте, рыбалке, сбора ягод и грибов в лесу и т.п.

Вопрос: Работник филиала получил доход в виде оплаты труда в натуральной форме от головной организации.

Как отразить этот доход в отчетности по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ и в какой бюджет перечисляется НДФЛ? То есть доход должен включаться в отчетность по месту нахождения организации (головного офиса) или по месту нахождения филиала? Филиал и головной офис находятся в разных регионах.

При этом слово «натуральный» употребляется не столько в значении «природный, естественный», сколько «предназначенный не для продажи, а для собственного потребления».

Как облагать НДФЛ ? ВАЖНО! С точки зрения налогообложения такие доходы наряду с денежными также подлежат учету (то есть подоходный налог платится и с них). Об этом пишется в Налоговом кодексе (статья 210).

Там же (статья 226) установлено, что фирмы, предприниматели, частные адвокаты и нотариусы должны сами насчитать и уплатить НДФЛ с плательщика (чаще всего речь идет об их сотруднике, получающем часть зарплаты в натуральном виде). Для бухгалтера разработаны специальные инструкции, позволяющие учесть именно натуральный доход работника.

Они приведены ниже:

1. Натуральная доля в доходе максимально может равняться 20% от его зарплаты с учетом подоходного налога (статья 131 Трудового кодекса). Но в данном случае не берутся во внимание поступления, которые не являются видом зарплаты (ст. 129 ТК) – например, командировочные.
2. Если часть дохода работник получает в натуральном виде, то нужно учитывать прописанные в п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 правила:
   • право на натуральную выплату прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору или в коллективном договоре;
   • работник добровольно отказывается от денег в пользу продуктов или других товаров, о чем составил письменное подтверждение;
   • товары, выдаваемые как натуральный доход, могут быть предназначены только для частного использования (скажем, не дозволено выдать часть зарплаты в виде арматуры);
   • стоимость товаров не должна быть выше цены, сложившейся на рынке.
3. На сумму натурального дохода размер начисленного НДС зависит от того, какой разновидностью товара он выплачивается (ставка 10% или 18%).
4. Выдача товара сопровождается вручением обычной накладной, но счет-фактура создается в одном экземпляре и не передается работнику.
5. Если доля чистой прибыли от продажи произведенной в компании сельскохозяйственной продукции превышает 70%, то выдача работникам зарплаты в виде этих продуктов может не сопровождаться начислением НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146, пп. 20 п. 3 ст. 149 НК РФ).
6. Натуральная форма дохода облагается подоходным налогом и страховыми взносами (пп.

   1 п. 1 ст. 420 НК РФ); при этом страховые взносы рассчитываются исходя из сложившейся на рынке стоимости товаров (ст.

   105.3 НК РФ), а НДС и акцизы уже учитываются в этой суммы.

7. Указанная в документах цена признается рыночной, если ФНС не смогла привести доказательства того, что это не так, и в случае, когда налогоплательщик не стал самостоятельно менять сумму налога (п.6 ст.105.3 НК).
8. Натуральные поступления учитываются вне зависимости от системы налогообложения (общая или упрощенная): см.

   ст. 255, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ, Письма Минфина от 27.05.2016 N 03-03-07/30694, от 20.11.2015 N 03-03-05/67502.

Как выдать ? ВАЖНО! В натуральном виде зарплату нельзя выплачивать следующими товарами или финансовыми обязательствами:

• алкоголь и наркотики;
• токсические, ядовитые вещества;
• боеприпасы и оружие;
• долговые расписки;
• купоны.

Для правильной фиксации натуральной части дохода следует пользоваться проводками, указанными в таблице: Проводка Операция Д 20 (26, 44) — К 70 начисление заработной платы Д 70 — К 90 выдача товаров в счет зарплаты с учетом НДС на их стоимость Д 90 — К 68 начисление НДС со стоимости переданных товаров Д 90 — К 41 (43) списание себестоимости переданных товаров Комментарии по заполнению данной формы содержатся в письме ФНС от 01.08.2016 № БС-4-11/13984. Вкратце правила таковы:

• на 020 пишем сумму поступившего неденежного дохода;
• 040 – подоходный налог на этот доход;
• 070 – подоходный налог с остальной части зарплаты;
• 100 – дата поступления натуральной части зарплаты;
• 110 – дата поступления остальной части;
• 130 – сумма натуральной части дохода.

ВАЖНО!

Федеральный закон №212 содержит перечень неденежных поступлений, с которых не начисляются страховые взносы. К ним относятся:

• затраты на проезд к работе и обратно лицам, работающим в районах крайнего севера;
• затраты на обучение сотрудников по специальным профессиональным образовательным программам;
• суммы затрат на форменную одежду, положенную некоторым работникам по закону
• компенсационные выплаты гражданам (дотации на питание, коммунальные услуги, бесплатное предоставление жилья и др.).

Бывает, что организация проводит праздничное мероприятие, на котором предусмотрено и бесплатное угощение для сотрудников.

Одним словом, в этих ситуациях работники получают дополнительный натуральный доход. Однако подоходный налог с него можно не оплачивать.

Соответствующую позицию заявило Министерство финансов РФ в Письме от 06.03.2013г. №03-04-06/6715. Суть рекомендации в том, что если компания не может оценить выгоду от получаемых работниками благ, а также персонифицировать ее, то НДФЛ не начисляется.

Существует и другая система – работникам могут выдавать карты, при помощи которых они оплачивают еду, а в конце месяца учет растрат осуществляется на основе фактического потребления. Если работа сопряжена со служебными поездками или в случае необходимости дополнительных трат при поездке на работу и домой (например, офис расположен за чертой города) компания обязана возмещать все затраты на проезд. Часто сотрудникам предоставляется проездной билет либо компенсация за фактически совершенное количество поездок.

Данные средства не являются доходами, а значит – не облагаются налогом. Следовательно, и учитывать их как натуральный доход некорректно.

ВАЖНО! Расходы на проезд в командировке не относятся к этой категории. Они компенсируются работодателем в порядке, предусмотренном ст.168 ТК. В целом учет ненатуральной части дохода не занимает много времени и усилий.

Нужно лишь точно следовать инструкции и учитывать последние изменения в соответствующих законах.

Доходы в неденежной форме

Когда заходит речь об НДФЛ, привычной для многих из нас является мысль: получил деньги – заплати налог.

Именно такое понимание дохода – в денежном эквиваленте – является наиболее распространенным.

Однако Налоговый кодекс предусматривает и иную форму дохода, облагаемую налогом: доход в натуральной форме.Налогообложению таких доходов посвящено всего две статьи: 211 и 217 НК РФ. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме названы в ст.

211 НК РФ, однако неоднозначное изложение нормы приводит к трудностям в ее применении. В пп. 43-47ст. 217 НК РФ поименованы неденежные доходы, необлагаемые НДФЛ. Перечень доходов, которые относятся к натуральным, в п.

2 ст. 211 НК РФ перечислены с формулировкой «в частности», что приводит к расширительному толкованию чиновниками списка доходов в натуральной форме, при получении которых налогоплательщику необходимо заплатить, а налоговому агенту – удержать налог.

Свою позицию специалисты Минфина РФ излагают во всевозможных письмах.

Именно этим письмам и посвящена данная статья.Командировка подрядчика (письма Минфина РФ от 2 июня 2009 года N 03-04-06-02/40; от 12 августа 2009 года N 03-04-06-01/207)Если организация отправляет в командировку своего сотрудника, она обязана компенсировать ему все расходы, связанные с проездом и проживанием в командировке.

Но если в такую «командировку» вы отправляете не сотрудника, а подрядчика по гражданско-правовому договору, будьте предельно внимательны. Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, относятся, в частности, оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.Учитывая, что расходы по проезду и проживанию физического лица при оказании организации услуг по договору подряда непосредственно связаны с получением им дохода по такому договору, оплата организацией данных расходов физического лица осуществляется в его интересах. Таким образом, суммы оплаты организацией расходов физических лиц, являющихся исполнителями по договору подряда, по проезду и проживанию признаются их доходом, полученным в натуральной форме, подлежащим налогообложению налогом на доходы физических лиц вне зависимости от способа оплаты.

Приятное с полезным: отдых до или после командировки (письма Минфина РФ от 1 апреля 2009 года N 03-04-06-01/74; от 22 сентября 2009 года N 03-04-06-01/244) Если работник возвращается из командировки позднее даты, указанной в приказе о командировании, используя выходные дни, оплата его проезда от места нахождения в эти дни до места работы, по мнению Минфина, не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой. Чиновники полагают, что в этом случае имеет место получение предусмотренной статьей 41 НК РФ экономической выгоды работником в виде оплаты организацией проезда от места проведения отпуска или иного свободного от работы времени до места работы.

И опять Минфин ссылается на подпункт 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ.Таким образом, оплата организацией за сотрудника билета со сроком приезда позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе о командировании, является его доходом, полученным в натуральной форме.

Стоимость указанного билета подлежит налогообложению в соответствии с положениями статьи 211 НК РФ.

Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до даты ее начала.Проезд на вахту (письмо Минфина РФ от 10 января 2008 года N 03-04-06-02/2)Нередко работники организации выполняют работы вахтовым методом на объекте, который находится на значительном удалении от самой организации.

Работники вынуждены добираться на вахту от места жительства до объекта или от места жительства до места сбора. Возможны ситуации, когда организация возмещает работникам стоимость проезда на основании коллективного договора.

Руководствуясь все тем же пунктом 1 статьи 210 и подпунктом 1 пункта 2 статьи 211НК РФ, Минфин разъясняет: оплата организацией билетов для работников либо возмещение работникам стоимости проезда от места жительства до места сбора или от места жительства до объекта и обратно признается доходом работников, полученным в натуральной форме. Соответственно стоимость указанных билетов, оплаченных организацией, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.Хлеб и зрелище на корпоративных мероприятиях (письмо Минфина РФ от 15 апреля 2008 года N 03-04-06-01/86)Если ваша организация намерена провести праздничное корпоративное мероприятие для своих сотрудников, обязательно предварительно ознакомьтесь с мнением Минфина, поскольку специалисты этого ведомства не только разъясняют, почему налог удерживать надо, но и дают рекомендации, как избежать налогообложения.

Статья 41 НК РФ определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. При проведении корпоративных мероприятий, а также в иных случаях, их участники могут получать доходы в натуральной форме, а организация, проводящая такие мероприятия, выполнять функции налогового агента. В этих целях организация должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой физическими лицами.

Вместе с тем, если при проведении такого мероприятия отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником (участником корпоративного мероприятия), дохода, подлежащего налогообложению налогом на доходы физических лиц, как утверждает Минфин, не возникает.Льготы бывшим работникам (письмо Минфина РФ от 24 февраля 2009 года N 03-04-05-01/71)Выражая уважение и благодарность бывшим сотрудникам, некоторые компании берут на себя расходы по оплате отдыха или проезда к месту отдыха таких работников.

Пункт 9 статьи 217 НК РФ содержит перечень лиц, которым оплата путевок не признается доходом в натуральной форме. А вот оплата проезда повлечет обязанность исчислить и уплатить НДФЛ. Министерство финансов рассматривает оплату организацией бывшим своим работникам стоимости проезда на транспорте (авиа-, железнодорожном и др.) доходом в натуральной форме в соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ.

Вместе с тем, чиновники опять дают рекомендацию, как избежать налогообложения: в соответствии с пунктом 28 статьи 217 НК РФ освобождены от налогообложения налогом на доходы физических лиц доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные налогоплательщиком по каждому из следующих оснований за налоговый период:- стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей;- суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту.Таким образом, если бесплатный проезд оформлен организацией в установленном порядке как подарок или материальная помощь, сумма дохода в натуральной форме может быть уменьшена на 4000 рублей.Минфин рассматривал и иные случаи возникновения дохода в натуральной форме: оплата проезда к месту работы, оплата мобильной связи, организация питания сотрудников и прочее. Поэтому прежде, чем произвести какие-либо расходы на своих работников, бывших работников или иных лиц, привлекаемых к хозяйственной деятельности, рекомендуем вам ознакомиться с позицией чиновников, чтобы содействие работодателя не превратилось в налоговое бремя для физического лица. Материал предоставлен / : Теги:

• , руководитель группы правового консалтинга Центра налогового и правого консультирования ГК «ИРБиС»

Помогите рубрике в развитие и читатели оценят ваш вклад Забрендировать рубрику

Зарплата «в натуре»: как выплатить и учесть

1. я подписчик электронного журнала
2. я не подписчик, но хочу им стать
3. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика

• , № 6, № 6, № 6
• , № 13, № 13, № 13, № 13
• , № 9, № 9, № 9, № 9
• , № 4, № 4
• , № 11
• , № 17, № 17, № 17
• , № 2, № 2
• , № 1
• , № 5, № 5
• , № 15, № 15
• , № 12
• , № 10, № 10, № 10
• , № 14, № 14, № 14, № 14, № 14, № 14
• , № 16, № 16, № 16
• , № 7, № 7, № 7, № 7
• , № 8, № 8, № 8

• , № 8
• , № 13
• , № 11
• , № 1
• , № 14, № 14
• , № 4
• , № 22, № 22, № 22
• , № 19
• , № 17, № 17, № 17, № 17, № 17
• , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
• , № 21
• , № 3, № 3
• , № 6, № 6
• , № 20, № 20, № 20
• , № 12, № 12
• , № 5, № 5
• , № 23
• , № 15, № 15
• , № 2

• , № 11, № 11, № 11
• , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
• , № 16, № 16, № 16, № 16
• , № 22
• , № 10, № 10, № 10, № 10, № 10
• , № 9, № 9
• , № 8
• , № 5, № 5, № 5, № 5
• , № 12, № 12
• , № 13
• , № 17, № 17
• , № 4, № 4
• , № 6
• , № 14
• , № 2, № 2, № 2, № 2
• , № 19, № 19
• , № 20, № 20
• , № 7, № 7, № 7, № 7
• , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
• , № 1, № 1
• , № 21, № 21, № 21
• , № 3, № 3, № 3, № 3

Что это такое доходы в натуральной форме

23.04.2019 Актуально на 23 апреля 2019 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание В налоговом учете существует понятие «доходы в натуральной форме».

Что это? При каких обстоятельствах выплачиваются такие доходы?

Есть ли какие-то разновидности подобных доходов?

Как облагаются НДФЛ? Каким образом удерживается налог? На эти и другие вопросы ответим в материале.

В ряде случаев у сотрудника организации может возникать доход в натуральной форме.

Что это такое? Это экономическая выгода, полученная физлицом в виде переданных ему товаров, работ или услуг. С подобных доходов, получаемых работниками, компания, являющаяся их источником, должна удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. В соответствии с действующим законодательством доходы в натуральной форме можно классифицировать следующим образом (ст.

211 НК РФ):

• стоимость товаров, работ, услуг имущественных прав, которые организация оплатила за своего работника в его интересах. Что это доход в натуральной форме в виде стоимости оплаченных за сотрудника благ? К этой категории относится бесплатное питание, обучение, спортзал. Словом, все, что не предусмотрено действующим законодательством (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ);
• товары, работы, услуги, переданные работнику на безвозмездной основе или с частичной оплатой их стоимости. Что это такое доход в натуральной форме в виде предоставленных сотруднику товарно-материальных ценностей, работ и услуг на примере? К этой разновидности относятся, например, подарки персоналу дороже 4 000 руб. (подп. 2 п. 2 ст. 211, подп. 28 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина от 02.07.2012 № 03-04-05/9-809);
• стоимость товаров, работ или услуг, которые выданы работнику в счет оплаты его труда (подп. 3 п. 2 ст. 211 НК РФ).

Определяя, что это такое доходы в натуральной форме в расчетном листе каждого конкретного сотрудника, нужно понимать, что стоимость товаров, работ или услуг, оплаченных за работника, может не облагаться НДФЛ.

Они не подпадают под налогообложение, если их получение сотрудником непосредственно связано с исполнением его трудовых обязанностей (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ). Приведем пример, когда не нужно отражать в расчетном листке доходы в натуральной форме. Что это на практике? К примеру, в ходе представительских мероприятий сотрудник может посещать рестораны и другие заведения, предусмотренные программой проведения переговоров.

Выдача заработной платы в натуральной форме возможна при соблюдении двух условий:

• такая возможность предусмотрена трудовым (коллективным) договором;
• сотрудник написал соответствующее заявление на имя руководителя компании.

При этом часть зарплаты, выданной в натуральной форме, не может превышать 20% от начисленной суммы (ст. 131 ТК РФ, п. 54 постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Документом, подтверждающим необходимость освобождения сотрудника от налогообложения в такой ситуации, является приказ директора о проведении представительских мероприятий и перечень работников организации, принимающих в них участие (письмо Минфина от 03.03.2015 № 03-04-06/11078). Другим характерным примером, когда у сотрудника не возникает доход в натуральной форме при оплате за него товаров, работ или услуг, является обеспечение жильем при направлении на работу в другой город.

Подтверждают правильность такого вывода судьи (п. 3 Обзора, утв. Президиумом Верховного суда от 21.10.2015). Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2023 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Получил доход в натуральной форме?

Плати НДФЛ

Добрый день, уважаемые коллеги. На повестке дня . И мне довольно странно, что какие-то бизнесмены еще этого не знают.

Если вы ИП на ОСН и вы получили доход в натуральной форме, то с рыночной цены этого дохода вы должны заплатить НДФЛ. Если вы ИП на спецрежиме, например, на упрощенке, и вы получили доход в натуральной форме, то необходимо заплатить либо 6%, либо 15%, в зависимости объекта налогообложения. Почитайте нормы ст. 346.15 со ссылкой на ст.

248, 249, 250 НК РФ, там идет разъяснение. Аналогичная ситуация на любом спецрежиме. Если вы работаете на ЕНВД + ОСН, но вы получили доход в натуральной форме именно на ЕНВД, ты должны будете заплатить НДФЛ, как будто вы работаете на классике.

Ну, и так далее. И налоговики в этом разъяснении абсолютно правы.

В чем здесь суть, коллеги?«Верховный Суд РФ подтвердил, что Налоговый кодекс Российской Федерации не освобождает индивидуальных предпринимателей от уплаты НДФЛ при получении ими доходов в натуральной форме.В ходе выездной налоговой проверки было установлено, что индивидуальный предприниматель не включил в налоговую базу доходы в натуральной форме в виде подаренных ему 14 земельных участков.По итогам экспертизы была установлена рыночная стоимость земельных участков, которую инспекция использовала при доначислении НДФЛ.

18.1 ст. 217 НК РФ». Общий вывод следующий: любые доходы в натуральной форме облагаются либо налогом на прибыль, либо НДФЛ, за исключением тех доходов в натуральной форме, которые получены вами как ИП по договорам дарения от родственников. Откройте п. 18.1 ст. 217 НК РФ, почитайте его, там абсолютно ничего сложного.

Разберетесь, поймете. Ну, а как в целом снизить НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль, НДС законно, как уберечься от субсидиарки, как правильно дробить бизнес и т.д – обо всем этом на ближайшем .P.S. Я тут вчера в комментах под одной из своих статей читаю: «Почему семинар так дорого стоит?» Дорогие коллеги, эти расходы на семинар будут для вас не расходами, а самой выгодной инвестицией в вашей жизни! То есть кто-то может считать, что это затраты.

«Если приду я, директор и бухгалтер, то мы потратим на семинар Турова около 100 тыс. рублей, плюс нам «впарят» инфопродуктов на 100 тыс., плюс перелет и т.д. Общие затраты на троих около 200 тыс.

рублей». Это не затраты, это самая выгодная инвестиция, которая принесет вам миллионы рублей.

Потому что любой совет из моего семинара в десятки раз окупит те деньги, которые вы потратили на билеты.

Знаете, когда человеку грозит либо СИЗО, либо разорение, а он мне парит мозг по поводу того, что стоимость участия слишком высокая, мне хочется сказать: «Брат, семинар не для тебя.

Разоряйся». Тех, кто не хочет разориться, жду на ближайшем . Спасибо, коллеги, и удачи в делах. : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» Мы знаем, как построить сильный и успешный бизнес.

«Школа бизнеса Турова» – ваш проводник в мир эффективной, легальной и безопасной работы.

Мы обучаем бизнесменов по 6 направлениям: от налогов до маркетинга.

• 53 901 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 1 108 016 за все время
• 177 оценили материалы
• 63 в избранном
• 599

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 8 место

Коды доходов в 2‑НДФЛ в 2020 и 2023 году

Справка 2-НДФЛ рассказывает об источниках дохода работника, зарплате и удержанных налогах.

Каждый источник дохода или налоговый вычет имеет собственный код. Эти коды утверждены . В конце 2017 года налоговая служба изменила список кодов (). Эти коды действуют с 1 января 2023 года по настоящее время.

В статье мы расскажем, какие коды проставлять в справке 2-НДФЛ за 2020 год в 2023 году. Код дохода 2000 — это заработная плата, включая доплаты и надбавки (за вредные и опасные работы, за труд в ночное время или совмещение). Код дохода 2002 — премия за производственные и подобные результаты, которые предусмотрены трудовыми договорами, коллективными договорами или нормами закона.

Код дохода 2003 — вознаграждения, выплачиваемые за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений. Код дохода 2010 — доходы по гражданско-правовым договорам, исключая авторские договоры.

Код дохода 2012 — отпускные. Код дохода 2013 — для компенсации неиспользованного отпуска. Код дохода 2014 — выходные пособия, компенсационные выплаты в виде среднемесячного заработка на период трудоустройства после увольнения, компенсации руководителям, замам руководителей, главбухам сверх заработка за 3 или 6 месяцев (районы Крайнего Севера и приравненные местности).

Код дохода 2300 — больничное пособие.

Оно облагается НДФЛ, поэтому сумму вносят в справку. При этом декретные и детские пособия подоходным налогом не облагаются, и в справке их указывать не нужно.

Код дохода 2301 — штрафы и неустойки, выплаченные компанией по решению суда за неудовлетворение требований потребителей в добровольном порядке. Код дохода 2610 — обозначает материальную выгоду работника, полученную от экономии на процентах по займам.

Код дохода 2001 — это вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров и т.п.). Код дохода 1400 — доход физлица от сдачи в аренду или иного использования имущества (если это не транспорт, средства связи или компьютерные сети). Код дохода 2400 — доход физлица от сдачи в аренду транспорта для перевозок, трубопроводов, линий электропередачи и иных средств связи, включая компьютерные сети.

Код дохода 2520 — доходы в натуральной форме, полученные в виде полной или частичной оплаты товаров, работ, услуг, выполненных в интересах налогоплательщика.

Код 2530 — оплата труда в натуральной форме. Код дохода 2611 — списанные безнадежные долги с баланса. Код дохода 1010 — перечисление дивидендов.

Код дохода 3020 — проценты по банковским вкладам. Код дохода 3023 — доходы в виде процента (купона), полученные налогоплательщиками с рублевых облигаций отечественных организаций,эмитированным после 1 января 2017 года.

Код дохода 4800 — «универсальный» код для иных доходов сотрудника, которым не назначены специальные коды.

Например, суточные сверх необлагаемого налогом лимита, доплата больничных, стипендии. Смотрите .

Код дохода 2720 — денежные подарки работнику. Если сумма превышает 4 000 рублей, то с превышения взимается налог.

В справке сумму подарка показывают с кодом дохода 2720 и одновременно с кодом вычета 501. Код дохода 2760 — материальная помощь сотруднику или бывшему работнику, который вышел на пенсию по инвалидности или возрасту. Если сумма помощи превышает 4 000 рублей, то с превышения взимается налог.

В справке сумму матпомощи показывают с кодом дохода 2760 и одновременно кодом вычета 503. Код дохода 2762 — единовременная выплата в связи с рождением или усыновлением ребенка. Если сумма превышает 50 000 на каждого ребенка, но на обоих родителей, то с суммы превышения взимается налог.

В справке эту сумму показывают с кодом дохода 2762 и кодом вычета 504. Последний раз список кодов доходов ФНС собирается дополнить с 2023 года. Проект с изменениями подготовлен ФНС от 20 ноября 2020 года — Приказ О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу ФНС России от 10.09.2015№ ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

Ввели новые коды доходов и вычетов, а также отменили и скорректировали часть действующих кодов. ФНС сообщает, что новые коды не нужно будет применять при составлении 2-НДФЛ за 2020 год, даже если Минюст зарегистрирует приказ и он вступит в силу в декабре 2020 года. Это время организации смогут потратить на обновление программного обеспечения.

Но при аналогичной ситуации в конце 2016 года ФНС обязала всех заполнять отчетность с учетом изменений.

Новая редакция приказа отменит коды 1400 и 2400, которые предназначены для доходов от сдачи в аренду, но взамен добавит семь новых кодов видов дохода: Код дохода 1401 — доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования жилого недвижимого имущества.

Код дохода 1402 — доходы от сдачи в арекнду или иного использования имущества, кроме доходов, относящихся к группе 1401. Код дохода 1500 — доходы по договорам купли-продажи (мены) ценных бумаг, которые облагаются налогом на основании абз.

2 п. 1 ст. 226 НК РФ. Код дохода 2004 — ежемесячные денежные вознаграждения из средств федерального бюджета педагогам — классным руководителям из государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Код дохода 2017 — суточные свыше 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке по РФ и не более 2 500 рублей за каждый день командировки за пределами РФ.

Код дохода 2763 — суммы матпомощи, оказываемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам. Код дохода 3011 — выигрыши от участия в лотерее. Также скорректируют описание трех кодов: Код Описание 2020 Описание 2023 2611 Сумма списанного в установленном порядке безнадежного долга с баланса организации Суммы прекращенных обязательств по уплате задолженности в связи с признанием такой задолженности безнадежной к взысканию, за исключением случаев, перечисленных в п.

62.1 ст. 217 НК РФ 3010 Доходы в виде выигрышей, полученных в букмекерской конторе и тотализаторе Доходы в виде выигрышей, полученных от участия в азартных играх, проводимых в букмекерской конторе и тотализаторе 2790 Сумма помощи (в денежной и натуральной формах), а также стоимость подарков, полученных ветеранами Великой Отечественной войны, инвалидами Великой Отечественной войны, вдовами военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовами умерших инвалидов Великой Отечественной войны и бывшими узниками нацистских концлагерей, тюрем и гетто, а также бывшими несовершеннолетними узниками концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны Сумма помощи (в денежной и натуральной формах), а также стоимость подарков, полученных ветеранами Великой Отечественной войны, тружениками тыла Великой Отечественной войны, инвалидами Великой Отечественной войны, вдовами военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовами умерших инвалидов Великой Отечественной войны и бывшими узниками нацистских концлагерей, тюрем и гетто, а также бывшими несовершеннолетними узниками концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны Формируйте справку 2-НДФЛ автоматически в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.

Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и сдавать отчетность.

Натуральная зарплата: выдаем и учитываем

по 31 декабря 2020 г.Чтобы не писать заявления ежемесячно, сотрудники могут указать период, в течение которого вы будете выплачивать натуральную зарплату 20% от начисленной месячной заработной платы в неденежной форме, а именно пиломатериалами — брус 150х150х6000 мм, осина, сорт 1.Даже если в заявлении сотрудник попросит вас давать ему больше 20% зарплаты в натуральной форме, не соглашайтесь.

Платите в неденежной форме не более 20%.

Превышение лимита обернется штрафами для работодателя Помните, что работник вправе отказаться от выплаты зарплаты в натуральной форме в любой момент, в том числе до окончания указанного им в заявлении периода. Для этого он должен написать заявление, содержащее отказ от натуральной выплаты, к примеру, так. На основании ст. 131 ТК РФ и в соответствии с разделом 4 трудового договора № 30/10-тд от 30.10.2017 прошу выплачивать мне с 1 ноября 2020 г.

100% начисленной заработной платы в денежной форме. И вы обязаны будете платить 100% заработка деньгами начиная с даты, которую вы с работником обсудите и согласуете.

Согласие работодателя может быть выражено резолюцией директора «Не возражаю» на заявлении сотрудника. Оформите накладную на выдачу продукции или ведомость выдачи натуральной оплаты.

Форму ведомости наподобие формы № Т-49 или № Т-51 можно разработать самостоятельно и утвердить своим ЛНА.

Главное, чтобы из накладных или ведомостей было ясно, кто и какой товар получил, были видны его стоимость и количество. Не забудьте в расчетном листке, выдаваемом работнику с зарплатой, указать, какую сумму за месяц он получил деньгами, а на какую сумму ему выдали продукцию.

Здесь должно быть видно, что товар выдан именно в качестве оплаты труда, а не продан работнику с последующим удержанием его стоимости из зарплаты. Поэтому выделите в расчетном листке информацию о натуральной части зарплаты, к примеру, так. Всего выплачено: 49 910,45 руб.

По платежной ведомости от 25.03.2020 № 4 25 400,00 руб. В натуральной форме по накладной от 04.09.2020В 2020 г.

Доход в натуральной форме в целях НДФЛ

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

Выплата заработной платы в натуральной форме может быть производиться продукцией, производимой организацией, или другим имуществом и товарами, принадлежащими компании. Так же возможно оказание сотруднику необходимых ему услуг. Необходимо учитывать, что имущество и товары, которыми выплачивается заработная плата, должны быть предназначены для личного потребления сотрудника и его семьи, а их выдача должна производиться по разумной цене.

При этом, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать20% от начисленной месячной заработной платы Кроме того, не допускается выплата заработной платы:

1. в бонах,

1. купонах,

1. в форме долговых обязательств,

1. расписок,

1. в виде спиртных напитков,

1. наркотических,

1. ядовитых, вредных и иных токсических веществ,

1. оружия,

1. боеприпасов,

1. других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

В целях соблюдения требований действующего законодательства, в случае выплаты заработной платы сотрудникам в натуральной форме, организации-работодателю необходимо подготовить соответствующий пакет документов, устанавливающий правила выплаты зарплаты в натуральной форме. В число таких документов, например, могут быть включены:

1. Положение об оплате труда сотрудников,
2. И т.п.
3. Трудовой договор,
4. Коллективный договор,

В настоящее время не редки случаи, когда компания оплачивает питание своих сотрудников. В некоторых организациях это просто чай и кофе, в других – комплексные каждодневные обеды либо питание по типу «шведский стол».

Кроме того, многие компании устраивают корпоративные праздничные мероприятия, в которых угощение сотрудников является частью праздничной программы.

Доходы в натуральной форме в «1С:Предприятии 8.0»

Рис. 1 В зависимости от классификации (см.

выше) доходы вводятся либо только на закладке «НДФЛ: доходы и налоги» (если доход не является объектом обложения по ЕСН согласно пункта 1 статьи 236 НК РФ), либо на двух закладках: «НДФЛ: доходы и налоги» и «ЕСН: доходы» — в остальных случаях.

На закладке «НДФЛ: доходы и налоги» указывается: работник, получивший доход; дата и месяц получения дохода (месяц указывается в колонке «Месяц налогового периода»); текущая дата (в колонке «Период регистрации»); код дохода — 2000; сумма дохода. Остальные колонки не заполняются.

На закладке «ЕСН: доходы» указывается: работник, получивший доход; месяц получения дохода; в колонке «Код дохода» указывается либо «Не является объектом налогообложения ЕСН согласно п. 3 ст. 236 НК РФ (выплаты за счет прибыли)» либо «Облагается ЕСН целиком»; сумма дохода.

После того, как натуральный доход работника зарегистрирован документом «НДФЛ и ЕСН — доходы и налоги», исчисление налогов производится автоматически: НДФЛ будет начислен очередным документом «Начисление зарплаты работникам организации», ЕСН и страховые взносы в ПФР будут начислены очередным документом «Расчет ЕСН». Рубрика: , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение МРОТ до 20 000 рублей Нужно ли повышать МРОТ до 20 000 рублей? Да, безусловно, нужно. Нет, не нужно.

Многие работодатели могут не справиться с такой нагрузкой.

Считаю, что МРОТ нужно повысить до средней зарплаты по стране.