Главная - Статьи - До скольки лет ходят на больничный с ребенком рб

До скольки лет ходят на больничный с ребенком рб


До скольки лет ходят на больничный с ребенком рб

Памятка родителям о больничном листе


Родителям о листке нетрудоспособности.В соответствии с .

«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»

данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику).

Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком.

Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков

  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
  • В том случае, если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
  • В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно, то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка
  • Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
  • В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
  • Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
  • На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
  • К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
  • Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
  • Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
  • При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г. не выдается:

  • При лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
  • Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
  • Когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
  • Если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
  • Если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
  • За хроническими больными в период ремиссии.
  • На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.О продолжительности нетрудоспособности

  • Врач имеет право единолично выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на срок, не более 15 календарных дней в течение одного случая заболевания.

    Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.

  • Согласно п.п.

    5 и 6 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:

На весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п.

35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 годуЕсли ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает.
1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 годуЕсли ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% среднего заработка.При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями. Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ).

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре.

До этого в течение 2021 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет. Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года максимально — 45 дней.

Оплате подлежат только 15 дней больничного. Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15). Пример 4.

Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  1. на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  2. на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями.

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

28 июля Сотрудник может брать больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Сумма, которую выплатит ФСС, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, способа лечения и других факторов. В 2021 году правила оплаты изменились в пользу родителей с маленьким страховым стажем.

С 1 сентября 2021 года ФСС будет выплачивать 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице). Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст.

7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Больничный выплачивается в следующих размерах:

  • при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.

Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует с 1 апреля 2020 года, подробнее о нем можно прочитать в статье «». За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие.

Его размер зависит от следующих факторов:

  • страховой стаж;
  • средний заработок;
  • возраст ребенка;
  • болезнь;
  • продолжительность лечения;
  • форма лечения.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты . Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

  • стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730 Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля. ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году Старше 15 лет — 09 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю От 7 до 15 лет — 09 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю Младше 7 лет — 09 60 дней Младше 7 лет Заболевание входит в Минздравсоцразвития 12 90 дней Младше 18 лет Дети-инвалиды 13 120 дней Младше 18 лет Болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией 14 и 15 Без ограничений Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении.

ФСС в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100 % от среднего заработка за все время нетрудоспособности. Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его амбулаторно или в стационарных условиях:

  • при амбулаторном лечении — 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50 % от среднего заработка;
  • при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.

Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 46 приказа Минздрава ). Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита ( Федерального закона № 255-ФЗ).

Мы подготовили примеры расчета больничных для детей семи лет и младше, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия:

  • стаж работы сотрудницы — 4 года;
  • зарплата за 2019 и 2020 годы — 465 000 рублей и 845 000 рублей;
  • средний заработок — 1 794,52 рубля = (465 000 + 845 000) / 730.

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 3 по 17 сентября 2021 года.

Ребенок лечился дома, но мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры. Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100 % от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то, что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно больше 10 дней. Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.
Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился амбулаторно. За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа и типа лечения (амбулаторный).

После 1 сентября пособие будут считать по прежним правилам, так как новый порядок применяется только для страховых случаев, наступивших после 01.09.2021. Это значит, что за весь период ухода за ребенком мама получит пособие в следующем размере:

  • за первые 10 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 60 % × 10 дней = 10 767,12 рубля;
  • за следующие 25 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 50 % × 25 дней = 22 431,5 рубля.

Итоговая сумма больничного составит 33 198,62 рубля.

Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 сентября.

Ребенок лечился амбулаторно. Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа и формы лечения.

Но следует учесть, что для детей семи лет, по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными. Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Подписаться × Загрузить ещё

Ребенку в период болезни исполнилось 14 лет.

За какой период оплатят больничный

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Лариса Капыльская Вопрос: Уход за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях осуществлялся с 27 августа по 4 сентября 2019 г.

Ребенку 2 сентября 2019 г. исполнилось 14 лет.

На какой период лицо, осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет и на какой период — на пособие по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет? Наступают ли в этой ситуации обстоятельства, которые прерывают временную нетрудоспособность? Прерывается ли в этой ситуации случай временной нетрудоспособности?

Если прерывается, то с какой даты? В каком размере назначается пособие за весь период временной нетрудоспособности с 27 августа по 4 сентября 2019 г.?

Какой расчетный период применяется для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по каждому случаю временной нетрудоспособности? Ответ: Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком устанавливаются Законом N 7-З.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) <*>.

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, устанавливаются Положением N 569.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается лицу, осуществляющему уход за указанным членом семьи, но не более чем на 7 календарных дней по одному случаю заболевания или травмы <*>. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь <*>.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п.

2 Положения N 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности <*>.

При исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях применяется п.

16 Положения N 569, то есть пособие назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее — расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие <*>.

Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения N 569). Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством <*>.

По мнению автора, в рассматриваемой ситуации применяются следующие подходы. Лицо, осуществляющее уход за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет на период с 27 августа по 2 сентября 2019 г., то есть по день достижения ребенком 14 лет, и на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, на период с 3 по 4 сентября 2019 г.
Лицо, осуществляющее уход за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет на период с 27 августа по 2 сентября 2019 г., то есть по день достижения ребенком 14 лет, и на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, на период с 3 по 4 сентября 2019 г. В связи с наступлением с 3 сентября 2019 г.

обстоятельств, влияющих на размер пособия по временной нетрудоспособности (с указанной даты стал осуществляться уход за ребенком, достигшим 14 лет, при котором предусмотрен другой размер пособия), случай временной нетрудоспособности с указанной даты прерывается. Пособие назначается по двум случаям временной нетрудоспособности: 1) по уходу за больным ребенком до 14 лет на период с 27 августа по 2 сентября 2019 г. в размере 100 процентов среднедневного заработка и 2) по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, на период с 3 по 4 сентября 2019 г.

в размере 80 процентов среднедневного заработка. Среднедневной заработок для исчисления пособия по первому случаю временной нетрудоспособности определяется за расчетный период с 1 февраля по 31 июля 2019 г., поскольку право на пособие по этому случаю возникло 27 августа 2019 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия по второму случаю временной нетрудоспособности определяется за расчетный период с 1 марта по 31 августа 2019 г., так как право на пособие по данному случаю возникло 3 сентября 2019 г.

* * по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо Статья по теме Статья по теме Образец Заполнения Другие статьи автора 06.09.2021 32 09.08.2021 702 17.12.2019 4893 06.11.2019 1140 Другие статьи по категории 30.08.2021 1385 23.08.2021 19863 16.08.2021 735 16.08.2021 11963 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться?

Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений Отмена Перейти © ООО «ЮрСпектр» 2016-2021 Все права защищены. Информационные и технологические составляющие эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь предоставлены Национальным центром правовой информации Республики Беларусь.

Спасибо, ваше письмо отправлено.

Закрыть Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Закрыть

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание.

Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение.

ФСС оплатит 60 дней в течение года. Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к . В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней. Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре. Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение.
Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение. По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45.

Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение. В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней.

Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи.

При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни. В рамках года лимит 30 дней. Ребенок-инвалид до 18 лет. При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней.

В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено. Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением.

В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней. Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни. Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит .

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Сумма пособия зависит от среднего дневного заработка. Его считают по следующей формуле: Средний заработок = Сумма выплат за 2 предыдущих года / 730 В 2020 году для расчета нужны суммы выплат в 2019 и 2021 годах.

Законодатель предусмотрел лимиты для базы начисления страховых взносов: в 2019 году при расчете среднего заработка нельзя включить в расчет больше 865 000 рублей, в 2021 — 815 000 рублей.

То есть в 2020 году максимальный средний дневной заработок равен: (815 000 руб.

+ 865 000 руб.) / 730 дн. = 2 301 руб.

37 коп. Установлен и минимальный размер пособия. Он зависит от МРОТ на день начала болезни: 12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 398 руб.

79 коп. При определении выплаты не забывайте сравнивать пособие работника с минимальным и максимальным размерами.

Далее рассчитываем размер пособия по формуле: Размер пособия = Средний заработок * % от стажа * Количество дней болезни Процент от стажа может составлять от 60 % до 100 %. Получить 100 % можно только при стаже работы от 8 лет.

80 % получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. А 60 % — это процент для сотрудников со стажем менее 5 лет. Количество дней болезни указано в больничном листе.

Задача работодателя — контролировать, не исчерпано ли число дней по уходу за ребенком, которые подлежат оплате. Если в больничном указано дней больше, чем осталось у работника, начислите только причитающуюся часть. В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда за него перечислялись страховые взносы всеми его работодателями.

Узнать его можно по трудовой книжке. Важно! При уходе за ребенком до 15 лет на амбулаторном лечении после 10 дней болезни все последующие дни оплачиваются по ставке 50 % от среднего дневного заработка.

Начисляется пособие на основание листка нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента его передачи работодателю.

Работодатель заполняется только часть бланка.

Впишите данные работника, страховой стаж, средний заработок, период, за который начисляется пособие и его сумму.

Свои подписи ставят руководитель и бухгалтер фирмы.

В строке «Причина нетрудоспособности» проставьте соответствующий код:

  • 09 — стандартный код при уходе за ребенком;
  • 12 — уход за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
  • 13 — уход за ребенком инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком-инвалидом с осложнением после вакцинации;
  • 15 — уход за ребенком с ВИЧ.

Болезнь ребенка может совпасть с отпуском родителя. В таком случае больничные не выплачиваются, о чем говорит . Отпуск также не продляется и не переносится ().

Однако право на выплату компенсаций и перенос отпуска может быть закреплено работодателем. Тогда все расходы он несет сам. Если дни болезни выпадают на выходные и праздничные дни, то они включаются в расчет пособия в полном объеме.

Об этом говорит . Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери. При этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период. Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком ().

Основная сложность при оформлении больничного на 2 детей — это контроль оплачиваемых лимитов.

Его нужно вести по каждому ребенку сотрудника отдельно. Если дети болеют одновременно, выписывается один больничный лист, который и служит основанием для начисления пособия. Легко считайте пособия в веб-сервисе .

В системе есть бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, зарплата, отчетность.

Большинство операций автоматизированы. Первые две недели работы в сервисе бесплатны для всех новичков

Если заболел ребёнок. Как будут оплачиваться больничные по уходу за детьми?

21.07.2021 00:17 6023 Объявили, что больничные по уходу за детьми до 8 лет с 1 сентября будут оплачиваться по-новому.

Можно ли узнать точно: по-новому – это как? А. Михалкова, Пермь Пока что листок нетрудо­способности, который выдаётся родителю в связи с необходимостью ухаживать за ребёнком, оплачивается за первые 10 дней амбулаторного лечения ребёнка в размере от 60 до 100% среднего заработка – в зависимости от страхового стажа.

На 100% могут рассчитывать только те родители, у которых стажа больше 8 лет. К примеру, если мама начала работать после окончания вуза в 23 года, то больничные по уходу за ребёнком ей начнут оплачивать в размере 100% от среднего заработка, лишь когда стаж ­будет 8 лет и более.

Если же мама только начинает трудовой путь и стажа у неё менее 5 лет, оплата составит всего 60% от среднего заработка.

Президент страны счёл это несправедливым и в апреле этого года пообещал, что все больничные, открытые на детей в возрасте до 8 лет, будут оплачиваться в размере 100% от среднего заработка родителя.

Необходимые изменения в закон, устанавливающий правила оплаты листов нетрудо­способности, открытых в связи с болезнью ребёнка (255-ФЗ), Госдума внесла оперативно. И уже с 1 сентября начнёт дей­ствовать новый порядок.

Подробнее Самое главное условие нового варианта оплаты недавно назвал премьер-министр России Михаил Мишустин.

Он сказал, что размер пособия по уходу за заболевшим ребёнком до 8 лет больше не будет зависеть от стажа работы родителя, как предусмотрено сейчас.

Он составит 100% от среднего заработка мамы или папы (в зависимости от того, кто будет ухаживать за ребёнком). Это особенно важно, как считает глава правительства, для молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта. «При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты Фонд (Фонд социаль­ного страхования.

– Ред.) будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа», – отметил Мишустин. С момента исполнения ребёнку 8 лет размер пособия по уходу за ним в случае болезни будет рассчитываться исходя из страхового стажа родителя, открывшего больничный лист.

Откуда возьмутся дополнительные средства на новую меру поддержки семей с детьми? Этот вопрос волновал работодателей. Глава правительства их успокоил – сообщил, что работо­дателей это никак не коснётся.

Дополнительную нагрузку берёт на себя государство.

Правительство, по его словам, направило Фонду социального страхования (ФСС) на эти цели 1 млрд руб. То есть работодатель никаких расходов нести не будет – в отношении этих больничных не действует так называемое «правило трёх первых дней».

Первые 3 дня пребывания на больничном работодатель оплачивает только в том случае, если листок временной нетрудоспособности выписывается в связи с болезнью самого работника. Мы знаем, что с нынешнего года во всех регионах страны пособия по беременности и родам, декретные, больничные и другие социальные выплаты ФСС перечисляет получателям напрямую, а не через работодателя, как было раньше. Вот и больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в размере 100% среднего заработка будут оплачиваться родителям напрямую из Фонда.

В 2021 г. работник может уйти на больничный с ребёнком до 7 лет на любой срок без ограничений, но оплате подлежат только 60 дней в календарном году.

Если же болезнь включена в перечень, установленный приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н от 20.02.2008, тогда оплачиваются 90 дней.

Оплата больничных по уходу за детьми до 8 лет 100% от среднего заработка.

Изменение с 1 сентября 2021 года

С 1 сентября 2021 года начнёт действовать новый порядок расчёта больничных листков по уходу за детьми до 8 лет.

Теперь они будут оплачиваться в размере 100% от среднего заработка.

При этом стаж работы, срок и способ лечения значения не имеют (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Закон направлен на реализацию озвученных в послании Федеральному собранию предложений по поддержке семей с детьми и беременных женщин.Продолжительное время, при расчёте пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми до 7-ми и 15-ти лет, работодатели и органы ФСС, руководствовались Федеральном законом 255-ФЗ. Расчёт больничных листков по уходу за ребёнком был разграничен на пособие по уходу до 7-ми лет и по уходу за ребёнком от 7-ми до 15-ти лет.

Оплата нетрудоспособности не могла превышать определённого количества дней в году: до 7-ми лет – 60 дней, до 15-ти лет – 45 дней. Также имели важное значение способ лечения, продолжительность заболевания и стаж сотрудника.

При амбулаторном лечении более 10 дней, оплата пособия производится в размере 50% от среднего заработка.Размер пособия по уходу за ребёнком, как и всех остальных больничных, напрямую зависит от продолжительности стажа. Если он менее пяти лет – за больничный выплачивают 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80%. И только при стаже более восьми лет за больничный заплатят 100% среднего заработка.

Новая мера направлена на поддержку молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта.

При этом молодые родители не всегда имеют такой стаж работы, а больничные им приходится брать по несколько раз в году, так как маленькие дети могут часто болеть.За последнее время данный расчёт претерпел немало изменений. В 2020 году, в период коронавируса, вышел федеральный закон, в котором был введён новый показатель «месячный МРОТ» и оплата пособия – «оплата за период не менее МРОТ».С сентября 2021 года федеральный закон вносит изменения только в расчёт. Т. к. в законе не описано изменение ограничения количества дней в году, значит они остаются прежними, 45 дней до 15-ти лет и 60 дней до 7-ми лет.Согласно новому закону, пособие по уходу до 8-ми лет будет рассчитано 100% от заработка независимо от стажа, а если заработок сотрудника небольшой, то также необходимо сравнивать с МРОТ и месячным МРОТ.Вспомним подробнее расчёт пособия по уходу за ребёнком до 15-ти лет, когда пособие должно быть не менее месячного МРОТ.Сотрудница Веселова Ю.

В. со стажем 8 лет и средним заработком 280 000 рублей, предоставила в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребёнком 12 лет. Период страхового случая 23.06.2021 – 07.07.2021.Расчёт из среднего заработка: 280 000 / 730 = 383,56Расчет из МРОТ: 12 792 * 24 / 730 = 420,56Сравниваем среднемесячное пособие и пособие из МРОТ, выбираем наибольшее значение: 383,56 и 420,56, наибольшее 420,56.Расчёт из МРОТ с применением стажевого коэффициента и расчёта 50% при оплате свыше 10 дней одного страхового случая:(10 дней * 420,56) + (5 дней * 210,28) = 5 257.Расчёт из месячного МРОТ: МРОТ / кол-во календарных дней12 792 / 30 = 426,40 – июнь, 12 792 / 31 = 412,65 – июль.Производим расчёт по периодам:23.06-30.06 = 8 дней в июне, 01.07-07.07 = 7 дней в июле(8 дней * 426,40) + (7 дней * 412,65) = 6 299,75.Сравниваем расчёт пособия из МРОТ (с применением стажевого коэффициента и оплаты 50% свыше 10 дней заболевания) и оплату не менее месячного МРОТ, рассчитанного по периодам/месяцам, без применения ограничения оплаты 50%.5 257 Если у сотрудника есть дополнительные основания для исчисления (районный коэффициент или условия неполного времени), то они также применяются при расчёте пособия не менее месячного МРОТ.Расчет пособия можно проверить на сайте ФСС.

– эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более двух лет.Читайте другие статьи автора в нашем блоге: : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» КАМИН — признанный эксперт в области расчёта заработной платы и кадрового учёта.

Эксперты компании могут дать ответ на вопрос любой сложности, обучить правильной методике, провести аудит или полностью взять этот сложный участок на себя

  • 210 801 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 2 476 512 за все время
  • 441 оценили материалы
  • 164 в избранном
  • 137

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 3 место

В один день и болел, и ухаживал… Как оплатить больничный?

По этой причине для исчисления каждого пособия расчетные периоды будут разными .

Для пособия по больничному в связи с заболеванием расчетным будет период с 1 июля по 31 декабря, а для пособия по уходу за больным ребенком — с 1 августа по 31 января.

Медицинская помощь оказывалась стационарно. В таком случае больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет выдается на весь период стационарного лечения, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) — на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе .

Таким образом, в случае стационарного лечения не имеет значения, требуется работнику освобождение от работы в первый день ухода за ребенком или нет.

Больничный выдается либо со дня госпитализации ребенка, либо со дня возникновения необходимости дополнительного ухода за ним.

НА ЗАМЕТКУ В случае оказания медицинской помощи больному ребенку до 14 лет (ребенку-инвалиду до 18 лет) негосударственной организацией здравоохранения в стационарных условиях лицу, осуществляющему уход за этим ребенком, выдается не больничный, а справка о временной нетрудоспособности.

Пособие по справке не назначается В нашем случае больничный, выданный с 31 января, оформлен без нарушений установленных правил. Медицинская помощь оказывалась ребенку в стационарных условиях, поэтому больничный был выдан работнику независимо от необходимости освобождения от работы именно в этот день. При выдаче больничного врач оценивал надобность дополнительного ухода .

Со дня начала ухода за больным ребенком наступил новый случай временной нетрудоспособности, поэтому представленные больничные оплачиваются следующим образом: 1) с 24 по 30 января — назначается пособие в связи с заболеванием в размере 80% среднедневного заработка; 2) с 31 января по 13 февраля — назначается пособие по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) в размере 100% среднедневного заработка.

Оформление листков нетрудоспособности по уходу

Иному лицу по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет выдается справка о временной нетрудоспособности <*>. Учитывая изложенное, если мать продолжает работать, а уход за ребенком осуществляет отец, он должен представить по месту работы справку о временной нетрудоспособности. Как выдается и оформляется листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет?

Необходимость ухода за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, в том числе инвалидом II, III группы, при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях с определением срока временной нетрудоспособности не более 7 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания устанавливается ВКК организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и подтверждается листком нетрудоспособности, выданным на указанный срок <*>. Данная норма согласуется с порядком обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, так как в соответствии с п. 13 Положения N 569 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается лицу, осуществляющему уход за указанным членом семьи, но не более чем на 7 календарных дней по одному случаю заболевания или травмы.

При оформлении листка нетрудоспособности указывается вид нетрудоспособности «уход за больным членом семьи», режим «амбулаторный», а также фамилия, инициалы и дата рождения пациента в позиции «особые отметки». В позицию «ВКК» вносится информация о заседании ВКК, которая установила необходимость ухода за больным членом семьи <*>.

Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо Другие статьи по категории 06.09.2021 79 30.08.2021 976 30.08.2021 642 23.08.2021 718 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться? Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений Отмена Перейти © ООО «ЮрСпектр» 2016-2021 Все права защищены.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении

220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Автор: Галина Рудко Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если для ухода за больным ребенком работнику необходимо освобождение от работы, ему выдается листок нетрудоспособности (больничный) <*>.

Напомним, что при амбулаторном лечении больничный выдается в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Рассмотрим, кому он выдается и как оформляется <*>: В каких случаях выдается листок нетрудоспособности Лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком трудится по месту работы Листок нетрудоспособности выдается, если уход за ребенком невозможен без освобождения от работы находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и не работает Листок нетрудоспособности не выдается и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому Листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком в случае его заболевания (травмы) выдается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним <*> Правила выдачи листка нетрудоспособности С какого дня Со дня, когда для ухода необходимо освобождение от работы (но не ранее чем за 3 календарных дня) На сколько дней На период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в т.ч.

проведения хирургического вмешательства <**> Правила заполнения отдельных позиций листка нетрудоспособности Позиция «Вид ВН» Указывается код «03» — в связи с уходом за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет Позиция «Режим» «1» — амбулаторный Позиции «Предварительный диагноз по МКБ» и «Заключительный диагноз по МКБ» Не заполняются Позиция «особые отметки» Указываются собственное имя, дата рождения больного ребенка ——————————— <*> Иному лицу по уходу за больным ребенком в этой семье по результатам экспертизы временной нетрудоспособности выдается справка <*>п. 30 Инструкции N 1/1). <**> При продлении больничного на срок, превышающий 10 дней врачом-руководителем однократно ставится оттиск личной печати в графе «Должность, фамилия, подпись, личная печать руководителя» позиции листка нетрудоспособности (справки) «Освобождение от работы (службы, учебы)» <*>. Еще раз напомним, что при амбулаторном лечении листок нетрудоспособности выдается при необходимости ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.

В случае когда ребенку исполнилось 14 лет в период временной нетрудоспособности по уходу за ним, больничный закрывается. Если ребенок продолжает нуждаться в уходе по заключению ВКК новый листок нетрудоспособности выдается как первичный на срок, не превышающий 7 календарных дней.

Если ребенок нуждается в уходе по истечении 7-дневного срока временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности закрывается и по уходу за ребенком выдается справка <*>. Если по истечении 14-дневного срока временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет, удостоверенного справкой, в семье заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет, за которым по результатам экспертизы временной нетрудоспособности определена нуждаемость в уходе, справка закрывается, по уходу за другим ребенком в возрасте до 14 лет выдается листок нетрудоспособности <*>.

В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности выдается лицу, непосредственно ухаживающему за ребенком (матери, отцу, бабушке, деду или другому лицу).

При необходимости в течение одного случая заболевания (травмы) больничный по уходу за ребенком можно оформить попеременно разным лицам <*>. Выдача листка нетрудоспособности попеременно разным лицам. В течение одного случая временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в связи с его заболеванием (травмой) листок нетрудоспособности по уходу за ним при необходимости можно оформить попеременно разным лицам <*>.

К примеру, больничный по уходу за больным ребенком был выдан матери ребенка, а потом за ним стал ухаживать отец или дальше продолжила уход за своим внуком бабушка.

В таком случае больничный, выданный отцу ребенка (или бабушке), оформляется как продолжение листка нетрудоспособности, выданного матери ребенка.

В нем указываются <*>: — в позиции «первичный/продолжение/дубликат» — цифра 0; — в позиции «особые отметки» — запись «продолжение ЛН N ___ «.

Напомним еще раз, что в рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности, удостоверенный двумя больничными, не должен превышать 14 календарных дней <*>. В связи с этим на практике в некоторых случаях врачи в позиции «особые отметки» кроме приведенной записи указывают также период, на который выдан первичный листок нетрудоспособности.

Отметим, что нормами Инструкции N 1/1 такое требование не закреплено. Продление осуществляется лечащим врачом совместно с заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК <*>. Оборотная сторона больничных по уходу за детьми в возрасте до 14 лет при их амбулаторном лечении заполняется без особенностей.

Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо Статья по теме Энциклопедия готовых решений Статья по теме Статья по теме Статья по теме Другие статьи автора 27.04.2021 5215 18.02.2021 64548 07.12.2020 61205 26.10.2020 34117 Другие статьи по категории 06.09.2021 32 30.08.2021 1385 23.08.2021 19863 16.08.2021 735 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться? Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений Отмена Перейти © ООО «ЮрСпектр» 2016-2021 Все права защищены.

Информационные и технологические составляющие эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь предоставлены Национальным центром правовой информации Республики Беларусь.

Спасибо, ваше письмо отправлено. Закрыть Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Закрыть

До какого возраста выдают больничный по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд удовлетворил требования истца к обществу о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как указал суд, согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с обществом, истец находился в отпуске по беременности и родам, за указанный период времени пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме. Между тем в связи со сложными родами истцу был выдан дополнительный листок нетрудоспособности, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не выплачивалось.

При таких обстоятельствах принимая во внимание, что стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенных расчетов либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца спорных пособий. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Установив, что учреждением документально не опровергнуты выводы фонда о неправомерности выплаты сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на основании выданных листков нетрудоспособности, суды, с учетом обстоятельств, связанных с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте двух лет сотрудником учреждения, а также установленного порядка освобождения от работы для осуществления ухода за больным ребенком, указали на несоблюдение условий, необходимых для принятия к зачету соответствующих расходов заявителя.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как оплачивается больничный лист, выданный работнику для ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет на период, начавшийся до 01.09.2021 и закончившийся после этой даты Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Также при карантине одному из родителей, иному законному представителю или другому члену семьи выдается (формируется) больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до семи лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным. При этом листок нетрудоспособности выдается на весь период ограничительных мероприятий (карантина). 60. При сроке беременности, установленном пунктами 53 и 59 настоящего Порядка, наступившем в период временной нетрудоспособности женщины, нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам на общих основаниях.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:За работниками сохранили возможность получить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, числящимся в дошкольной образовательной организации, либо за недееспособным членом семьи.