Главная - Статьи - Форма акт о несчастном случае

Форма акт о несчастном случае


Форма акт о несчастном случае

Форма акта расследования несчастного случая не связанного с производством


Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:По итогам расследования составлен акт от дата, согласно которому комиссия пришла к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай, не связанный с производством, так как факт несчастного случая на производстве, произошедшего дата, не подтверждается материалами расследования, следовательно, не подлежит оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в наименование организации.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:- указание на произвольную форму акта, который составляют по результатам расследования несчастного случая, не связанного с производством, содержится в графе 5 «Вывод» формы 5 «Заключение государственного инспектора труда». Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, должен составляться акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 настоящего Положения), квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее — акт формы Н-1ПС). Указанные несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.

Приложение N 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда Вводный инструктаж ______________________________________________________ (число, месяц, год) Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/ (нужное подчеркнуть) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай __________________________________________________________________ (число, месяц, год) Стажировка: с «__»_______________ 200_ г.

по «__»_____________ 200_ г. _________________________________________________________________________ (если не проводилась — указать) Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с «__»__________________ 200_ г.

по «__»__________ 200_ г. __________________________________________________ _________________________________________________________________________ (если не проводилось — указать) Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай __________________________ (число, месяц, год, N протокола) 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай___________________________________________________________________ (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая) Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю _______ _________________________________________________________________________ (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель) 7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда ____________________; 7.2.

Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий тру- да (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) ______ _____________; 8.

Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда Вводный инструктаж _______________________________________________ (число, месяц, год) Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, ————————————- (нужное подчеркнуть) целевой) ——— по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ________________________________________________ (число, месяц, год) Стажировка: с «__» ____________ 200_ г. по «__» __________ 200_ г. __________________________________________________________________ (если не проводилась — указать) Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай: с «__» ___________ 200_ г.

по «__» ___________ 200_ г. ______________________________ (если не проводилось — указать) Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ___________________ (число, месяц, год, протокола) 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай __________________________________________________________________ (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных __________________________________________________________________ факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая) __________________________________________________________________ Оборудование, использование

Акт о несчастном случае на производстве по форма Н-1 на 2021 год

(Пока оценок нет)

Загрузка. Меню статьи

  • 1 Обязательства нанимателей в случае ЧП
  • 2 Порядок проведения экспертизы
  • 3 Сроки проведения экспертизы
  • 4 Результаты и порядок их написания
  • 5 Составления документа по форме Н-1
  • 6 Срок хранения документации

Обязательства нанимателей в случае ЧПНаниматель либо же официальное уполномоченное лицо имеет определенные обязанности во время возникновения трагедии при рабочем процессе.

После того, как произошел несчастный случай, прежде всего главной обязанностью является незамедлительная организация первой помощи для потерпевшего. Если существует необходимость его доставки в соответствующий орган здравоохранения, наниматель официально должен это сделать.Также одной из основных обязанностей является принятие мер по предотвращению такого рода опасностей. Далее идет необходимость сохранить обстановку в ее состоянии, которое было во время ЧП .

Сделать это необходимо до начала проведения экспертизы. Затем идет немедленное информирование про происшествие специальных органов, а также организаций. При возникновении тяжелых ЧП или ситуаций или же происшествий со смертельным исходом необходимо информирование ближайших родственников потерпевшего.Кроме того, составляется и акт н1 о несчастном случае на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве пример которого есть в свободном доступе составляется после завершения данной процедуры. Акт о несчастном случае — это одна из основных разновидностей документации.Порядок проведения экспертизыН1 акт о несчастном случае на производстве составляется после проведения расследования.

Акт о несчастном случае — это одна из основных разновидностей документации.Порядок проведения экспертизыН1 акт о несчастном случае на производстве составляется после проведения расследования. Расследования несчастного случая на производстве носит следующий порядок проведения.

Такой процесс осуществляется специально созданный совет. Членами комиссии, которые проводят расследование несчастного случая могут быть:

  • сотрудники службы охраны труда;
  • должностные лица;
  • руководители структурных подразделений;
  • специалисты рабочих органов минтруда россии/первичной организации профсоюза.

Порядок проведения имеет следующий порядок: обследования места происшествия , определение соответствий условий и безопасности, выяснение обстоятельств и причин возникновения, определение связи с производством, установление виновных лиц, составление документа. Расследование имеет свои сроки проведения.При осуществлении данного процесса необходимо сфотографировать место произошедшего, обеспечить наличие необходимой тех.документации и соответствующих материалов.

Кроме того, важно обеспечить наличие как средство передвижения, так и связи, служебного помещения.

Также важно провести лабораторные исследования или же испытания, технические расчеты, а также другие подобного рода работы.

Далее идет обеспечение печати, размножения и обеспечение необходимых протоколов в нужном количестве.

Во время такого процесса состав совета может получать объяснения от свидетелей и работников в письменной, а также усной форме.Сроки проведения экспертизыВ течении 3 суток комиссия обязана провести расследование при получении легких повреждений здоровья. Однако, при тяжелых или же летальных исходах совет должен провести экспертизу в течении 15 дней. Однако, следует заметить, что когда информация касательно такого ЧП не вовремя поступила в соответствующие органы или самому работодателю, то он расследуется в порядке, установленном трудовым кодексом.

Срок должен быть продлен если комиссии требуется провести какие либо дополнительные процедуры изучения, однако не более чем на 15 дней. Документ предоставляется вместе с материалами расследования.Результаты и порядок их написанияДля каждого происшествия составляется акт о несчастном случае на производстве пример которого можно посмотреть в интернете.

Он пишется по установленной форме — н1 акт о несчастном случае на производстве. Выдается он в трех экземплярах или в двух.

Во втором случае он выдается работнику и работодателю. Три экземпляра должны быть оформлены в случае группового ЧП или при наличии страховки у одного из потерпевших. Тогда третий экземпляр передается второму потерпевшему или же страховщику.

Он требует обязательной подписи всеми членами комиссии по расследованию.Специально расследуются ЧП в следующих случаях:

  • смертельный исход;
  • групповой несчастный случай;
  • смерть;
  • исчезновение сотрудника.

При окончании изучения материалов, а также места происшествия и проведения необходимого изучения, а также расчетов, члены экспертизы должны составить своего рода заключение.

Оно должно содержать краткое изложение обстоятельств произошедшего, причины, возможные допущения нарушений требований, указание мер по предотвращению.Составления документа по форме Н-1Образец заполнения акта покажет пример его правильного составления. Акт н1 о несчастном случае на производстве по соответствию с постановлением минтруда обязан излагать такие виды информации:

  • указанные возможные причины и кроме того обстоятельства при которых произошёл случай;
  • список сотрудников, нарушивших нормы и требования охраны труда и безопасности;
  • оценка тяжести вины в процентном соотношении застрахованного сотрудника.

Акт о несчастном случае на производстве пример которого можно скачать на свой ПК, необходимо заверить при помощи подписей всего состава совета.

В дополнение, он выдается на подписание самому руководителю компании или его представителю. При наличии разногласий между членами комиссии, делается соответствующая заметка в самом документе.

Однако, поставить свои подписи они все равно официально должны.

Кроме того, в таком случае члены должны сделать письменное изложение и аргументацию своего мнения. Также крайне желательно в этом случае приложить его к остальным материалам.

Последней стадией составления является утверждение документа работодателем или его официальным представителем, а также заверение печатью.Срок хранения документацииАкт о несчастном случае на производстве хранится на протяжении 45 лет. Важно, что хранится он в дополнении с другими материалами самого расследования. Такие документы ставятся на учет, а также проводится их регистрация нанимателем в специальном журнале.

После суток по истечению проведения экспертизы наниматель обязан не только изучить, но и утвердить такие документы. По окончанию их утверждения в течении 3 суток они передаются:

  • самому потерпевшему или доверенному лицу;
  • соответствующему рабочему органу;
  • руководителю;
  • соответствующему тер.органу;
  • специалисту;
  • проф. организации.

Также, по соответствующему требованию самого потерпевшего или его доверенного лица им могут быть предоставлены материалы проведенного разбирательства.

Кроме того, важным моментом есть то, что сам пострадавший или же его доверенное лицо могут принимать участие в этом расследовании.Бланк для скачивания :Скачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве .docСкачать образец заполнения акта о несчастном случае на производстве .doc Как написать объяснительную записку на работу, в университет, школу, детский сад, налоговую: образцы и примеры Акт ввода в эксплуатацию оборудования_ образец 2021

Форма 2

Причины несчастного случая ____________________________________ (указать основную и сопутствующие причины__________________________________________________________________ несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных__________________________________________________________________ нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:__________________________________________________________________ (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,__________________________________________________________________ иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их__________________________________________________________________ ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в __________________________________________________________________ настоящего акта, при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать__________________________________________________________________ степень его вины в процентах)__________________________________________________________________Организация (работодатель), работниками которой являются данныелица__________________________________________________________________ (наименование, адрес)11.

Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подписи

Акт о несчастном случае на производстве

41219 По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником. Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика. Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта.

Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию. «Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия. Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта.

Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества. Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего.

Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей.

Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка.

Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев.

Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт. Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия. Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм.

При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить.

Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя. Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д. Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию.

После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

, 7,086 Просмотров Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве. Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося.

Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1. Оглавление

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование.

При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции.

Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта. Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС. Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

  • когда не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
  • ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
  • в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них.

В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта. Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д. По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее. Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня.

Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа. Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней.

Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.

на 2019 год.

Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1. В верхнем правом углу располагается место, в котором руководитель проставляет утвердительную подпись, и она заверяется оттиском печати.

Также, документу необходимо присвоить порядковый номер, под которым он будет регистрироваться в журналах учета.

Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно. В п. 1 фиксируется точные дата и время, в которые произошло событие, а также какое количество полных часов прошло от начала смены до момента происшествия.

В п. 2 отражается наименование субъекта бизнеса (компании или предпринимателя), в которой выполнял трудовые обязанности пострадавший, и на принадлежащей кому территории произошло событие. Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения.

Если сотрудник находился в данной организации в , то данные о его действующем работодателе записываются в п.

3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса. В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве.

В п. 5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т.

д. В п. 6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник. По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе. П. 7 предназначен для подробного описания места, на котором произошло происшествие.

В частности, здесь должны быть описаны его размеры, из какого материала сделаны стены, потолок, пол, какого рода в помещении освещение, есть ли источники вентиляции, обогрева, какое установлено оборудование и т.

д. П. 8 должен содержать подробное описание происшествия — каким образом оно возникло, как развивалось, где находились машины и оборудование, и как они функционировали, что именно делало пострадавшее лицо, где находились свидетели и какими делами они были заняты и т.

д. Пункт 8 содержит несколько подпунктов:

  1. 8.1 — необходимо указать тип произошедшего несчастного случая. В этом пункте нельзя указывать произвольное название причины, а необходимо использовать общепринятый классификатор видов происшествий;
  2. 8.2 — необходимо сделать выписку из медицинского заключения о типе и характере полученных травм;
  3. 8.3. – в этом пункте необходимо указать, находился ли пострадавший в момент возникновения происшествия под алкогольным либо наркотическим опьянением;
  4. 8.4 — указываются сведения о каждом очевидце данного происшествия.

В п. 9 приводятся причины, которые по итогам расследования были признаны способствующие возникновению несчастного случая.

Они могут быть основные и сопутствующие.

К такого рода причинам могут быть отнесены нарушение техники безопасности, требования локальных документов, требований трудового законодательства и т. д. В п. 10 указываются личные данные тех людей, которые в результате расследования были признаны виновными в возникновении происшествия. Необходимо также указать, какие именно требования либо положения были ими нарушены.

В п. 11 указывается перечень мероприятий, которые необходимо провести в субъекте бизнеса по результатам расследования происшествия. Например, они могут быть направлены на недопущение подобных событий в будущем.

На этом заполнение акта завершается.

В завершение его должны подписать все члены комиссии по расследованию события.

Если сотрудник во время нахождения на работе подвергается эпилептическому припадку и получает травму во время падения и удара об пол, то по этому факту все равно необходимо оформлять Акт о несчастном случае на производстве, и расследовать происшествие как случай на производстве.

Такой позиции придерживаются контролирующие органы в своих письмах. Акт по форме Н-1 должен оформляться в любом случае, независимо от тяжести несчастного случая, а также количества задействованных в нем лиц.

Однако если это был групповой случай, либо он привел к тяжелой травме или смерти, необходимо дополнительно оформлять акт по форме 4.

Внимание! Если по результатам расследования устанавливается, что в происшествии виноваты как работодатель (например, не обеспечил средствами защиты), так и работник (к примеру, повел себя халатно), то степень вины каждого указывается в процентах. Это отношение определяется на основании данных о проведенной медико-социальной экспертизе.Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(2 оценок, среднее: 4,00 из 5) Загрузка. Поделиться Тэги 26.03.2018

Форма 4

Причины, вызвавшие несчастный случай __________________________ (указать основную и сопутствующие причины__________________________________________________________________ несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных__________________________________________________________________ нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушениязаконодательных и иных нормативных правовых и локальныхнормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:__________________________________________________________________ (фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных,__________________________________________________________________ иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их__________________________________________________________________ ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в __________________________________________________________________ настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего__________________________________________________________________ (пострадавших) указать степень его (их) вины в процентах)__________________________________________________________________7.

Квалификация и учет несчастного случая__________________________________________________________________ (излагается решение лиц, проводивших расследование несчастного случая, о квалификации__________________________________________________________________ несчастного случая со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской__________________________________________________________________

Порядок оформления акта по форме Н-1о несчастном случае на производстве и учета несчастногослучая на производстве

  • Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и учета несчастного случая на производстве

Документ утратил силу или отменен 18. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению N 2.При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)19.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда.

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.(в ред.

Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)(см.

текст в предыдущей редакции)Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.20. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.На судне:а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью;б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая.

При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.

При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).(в ред.

Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)(см. текст в предыдущей редакции)На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).Акт произвольной формы в соответствии с пунктами 14 и 16 настоящего Положения вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)22. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.23.

Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.24. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах, — работодатель, судовладелец) в 3-дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации страхователя).

Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора — по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах).(в ред.

Постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 N 78, от 24.05.2000 N 406)(см.

текст в предыдущей редакции)Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)(см.

текст в предыдущей редакции)25.

В соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (по ее требованию) высылаются копии актов по форме Н-1 о несчастных случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения.(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)(см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

«Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы — письмо от 19 января 1996 г.

№ ДВ-11/И» П.10. Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда.

Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник. В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника (пострадавшего), содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте Н-1, в п.10 указывается степень вины застрахованного. Степень вины может быть установлена только при наличии факта грубой неосторожности с его стороны.

Кроме того, согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

и статьи 229.2 Трудового Кодекса РФ при определении степени вины застрахованного комиссией, расследующей несчастный случай на производстве, должно быть учтено заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа по данному вопросу. В случаях, когда в организации нет профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа, страхователь должен предоставить соответствующую справку.

Степень вины пострадавшего устанавливается в процентах.

Указание процента вины пострадавшего — основание для уменьшения ему страховщиком ежемесячной страховой выплаты. Согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата не может быть уменьшена более чем на 25%.

Таким образом, если в акте Н-1 установлено, например, 50% вины пострадавшего, то ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена только на 25%. В п. 11 акта Н-1 указываются проведенные работодателем мероприятия по устранению причин несчастного случая, а также сроки их проведения в виде конкретной даты.

Акт о несчастном случае на производстве форма Н-1: образец заполнения 2021 года

07.01.2020 Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию.

Первоначально в организации, где произошло ЧП, создается комиссия. Результат работы комиссии оформляется актом о несчастном случае на производстве, который регистрируется в соответствующем журнале.В организации любой формы собственность может произойти случай, который будет признан несчастным на производстве. В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Минтруда от 24.10.2002 г.

№ 73, его необходимо расследовать и составить акт, в котором отразить обобщенные результаты и выводы о виновности, как пострадавших лиц, так и ответственных за охрану труда на производстве.Постановлением № 73 утверждены три формы акта в зависимости от тяжести несчастного случая:

  1. Форма Н-1 оформляется по результатам расследования случая, связанного с производством, за исключением травм, полученных профессиональными спортсменами;
  2. Форма 4 составляется при рассмотрении несчастного случая, произошедшего с группой людей. Является дополнением к форме Н-1.
  3. Форму Н-1ПС заполняют, если несчастный случай произошел со спортсменом или спортсменами в ходе спортивных соревнований или тренировок и признании его производственным несчастным случаем. Эта форма используется при любом травмировании или гибели одного или нескольких пострадавших.

Каждый из видов актов составляется в двух экземплярах, из которых один остается у работодателя, а другой передается работнику. Дополнительно готовят экземпляр страховой компании, если работник застрахован.Порядок оформления актов соберем в таблицу:Вид несчастного случаяФорма Н-1Форма Н-1ПСФорма 4Количество экземпляровПострадал один человек, получивший легкие повреждения здоровья+2 экземпляра + 1, если несчастный случай произошел с застрахованным лицомСлучай групповой, тяжелый или со смертельным исходом++Акт (форма Н-1): 2 экземпляра на каждого пострадавшего + 1 на каждого пострадавшего, если лицо застраховано.Акт (форма 4): 2 экземпляраЛюбой (в том числе групповой, тяжелый или со смертельным исходом), произошедший с профессиональным спортсменом во время тренировочного процесса или спортивного соревнования+2 экземпляра, если пострадал один человек;2 экземпляра на каждого пострадавшего при групповом несчастном случае;1 экземпляр дополнительно на каждого, если они застрахованы.Законодательство разрешает не заполнять акт расследования, если пострадавший в результате несчастного случая:

  • не утратил работоспособность, отсутствует вред здоровью, ему не требуется перевод на легкий труд;
  • не вышел на больничный лист;
  • не погиб.

Документ обязательно заверяется подписью руководителя и печатью организации, где произошел несчастный случай. Ему присваивается порядковый номер по журналу учета.Форма акта состоит из нескольких пунктов, которые последовательно нужно заполнить:Пункт 1.

Содержит точную информацию о дате и времени происшествия, а также количество полных часов от начала производства работ.Пункт 2. Указывается полные данные об организации, на территории которой произошло расследуемое ЧП, с указанием наименования, полного юридического адреса и адреса местонахождения, ОКВЭД либо ФИО в случае работодателя – физического лица. В этом же пункте указывается структурное подразделение организации.Пункт 3.

Заполняется, если работник находился на месте в командировке. Указываются сведения об организации, направившей его.Пункт 4. Состав комиссии, расследующей происшествие с указанием ФИО, должности и наименования организации.Пункт 5.

Сведения о пострадавшем: ФИО, пол, дата рождения, профессиональный статус, профессия (должность), продолжительность (стаж) работы, в результате исполнения которой произошел НС. Дополнительно указывается число полных лет и месяцев работы сотрудника в организации.Пункт 6. Перечисляются все виды инструктажей, которые были проведены с работником с уточнением их дат.Пункт 7.

Перечисляются все виды инструктажей, которые были проведены с работником с уточнением их дат.Пункт 7. Описание места происшествия несчастного случая с указанием вредных и опасных производственных факторов, а также оборудования, при использовании которого он наступил. Здесь же прописываются сведения о результатах аттестации рабочих мест.Пункт 8.

Полное содержание обстоятельств несчастного случая. Следует уточнить события, предшествующие его наступлению, действия лица или лиц, связанных с ним и иные сведения, ставшие известными комиссии в ходе расследования инцидента.Уточняются также вид происшествия, характер полученных повреждений, медицинская организация, зафиксировавшая их, наличие признаков опьянения у пострадавшего в момент наступления несчастного случая, контакты очевидцев происшествия.Пункт 9.

Причины ЧП со ссылками на нарушения требований нормативных актов. Это могут быть нарушения техники безопасности, применяемой к работе с оборудованием, требований законодательства по охране труда и т.д.Пункт 10. Комиссией устанавливается круг лиц, признанных виновными в происшествии.

Все они перечисляются в этом пункте с уточнением нарушенных ими требований по охране труда, а также организация, работниками которой они являются.Пункт 11. По итогам расследования комиссия должна установить перечень мероприятий по устранению выявленных нарушений, повлекших наступление несчастного случая. Здесь же указывается срок их исполнения.Каждый член комиссии подписывает акт и внизу ставится дата его составления.

Срок хранения документа установлен законодательством и составляет 75 лет.Содержание акта должно соответствовать выводам расследовавшей происшествие комиссии. В ее состав должны входить не менее трех человек, допустимо также привлечение надзорных органов.