Главная - Статьи - Где отражается зарплата в балансе

Где отражается зарплата в балансе


Где отражается зарплата в балансе

Оглавление:

Бухгалтерский учет заработной платы в 2021 году


Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Этапы работы по учету зарплаты в организации:

  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • .

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур.Бухгалтерия!

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:

  • для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;
  • для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Проводка выглядит следующим образом: Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам. Проводка по начислению аванса аналогичная.

Её дата зависит от способа расчетов, установленного в организации: 1. Если аванс выплачивается в фиксированной сумме от месячного оклада работника, то проводка по начислению аванса не нужна.

Сделайте только проводку по начислению зарплаты за месяц в последний день этого месяца; 2. Если аванс зависит от времени, которое работник фактически отработал в первой половине месяца, то, как правило, дополнительно делают резервные удержания НДФЛ, алиментов и других выплат.

Проводку по начислению аванса создайте по окончании первой половины месяца, за который он начислен. На ту же дату сформируйте проводку по удержаниям.

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур.Бухгалтерия! Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ.

Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка: В проводках по другим удержаниям и резервным удержаниям по НДФЛ меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. Например, при удержании по исполнительному листу в пользу третьего лица используется 76 счет «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», проводка: Начисление и удержание НДФЛ и других выплат оформляют проводками в последний день месяца, за который начислена зарплата.

Проводки по уплате НДФЛ — в день списания денег со счета или выдачи из кассы.

В веб-сервисе легко работать с зарплатой: начислениями и удержаниями, НДФЛ и взносами. Система автоматически делает нужные проводки и формирует платежные поручения.

В проводках по страховым взносам не участвует 70 счет, т.к.

они не начисляются работникам и не удерживаются из их зарплаты. Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26, 29, …) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса. Проводка: После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам.

Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка: Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты, организация обязана заплатить НДФЛ.

Страховые взносы, включая взносы на травматизм, уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата у организаций происходи только с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69).

Проводки: Пример начисления зарплаты с проводками Сотрудникам была начислена зарплата за март 2020 года, удержан НДФЛ, рассчитаны страховые взносы.

Учет по 70 счету ведется без аналитики по сотрудникам, по 69 счету — с субсчетами по каждому взносу.

Расходы на зарплату и взносы относятся на 20 счет.

10.04.2020 г. – выплачена зарплата, уплачен НДФЛ, 15.04.2020 г. – уплачены страховые взносы в ПФР, ФМС, ФСС. ФИО Начислено НДФЛ Выплачено Иванов И.И. 25 000 3 250 21 750 Петров П.П. 20 000 2 600 17 400 Сидоров С.С.

30 000 3 900 26 100 Итого 75 000 9 750 65 250 Взносы:

  • в ПФР (22%) — 16 500 рублей
  • в ФМС (5,1%) — 3 825 рублей
  • ФСС (2,9%) — 2 175 рублей
  • ФСС травматизм (0,9%) — 675 рублей

Проводки по всем операциям: Дата Проводка Сумма Содержание операции 31.03.2021 Д20 К70 75 000 Начислена зарплата Д70 К68.ндфл 9 750 Удержан НДФЛ Начислены страховые взносы: Д20 К69.пфр 16 500 — в ПФР Д20 К69.фмс 3 825 — в ФМС Д20 К69.фсс1 2 175 — в ФСС (врем.

нетрудоспособность) Д20 К69.фсс2 675 — в ФСС (травматизм) 10.04.2021 Д68.ндфл К51 9 750 Перечислен НДФЛ Д70 К50 65 250 Выплачена зарплата сотрудников из кассы 15.04.2021 Перечислены страховые взносы: Д69.пфр К51 16 500 — в ПФР Д69.фмс К51 3 825 — в ФМС Д69.фсс1 К51 2 175 — ФСС (врем.нетрудоспособность) Д69.фсс2 К51 675 — ФСС (травматизм) Вести бухгалтерский учет в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия — удобно.
нетрудоспособность) Д20 К69.фсс2 675 — в ФСС (травматизм) 10.04.2021 Д68.ндфл К51 9 750 Перечислен НДФЛ Д70 К50 65 250 Выплачена зарплата сотрудников из кассы 15.04.2021 Перечислены страховые взносы: Д69.пфр К51 16 500 — в ПФР Д69.фмс К51 3 825 — в ФМС Д69.фсс1 К51 2 175 — ФСС (врем.нетрудоспособность) Д69.фсс2 К51 675 — ФСС (травматизм) Вести бухгалтерский учет в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия — удобно.

Быстрое заведение первички, автоматический расчет зарплаты, совместная работа с директором.

Где и как в балансе и бухгалтерской отчетности отражается фонд оплаты труда или заработной платы

«d» п. 14 IAS 7 «Отчет о движении денежных средств» (п.

7 ПБУ 1/2008). Согласно МСФО к денежным потокам от операционной деятельности относятся денежные выплаты работникам и от имени работников.

При этом не уточняется, что выплаты должны быть произведены в пользу работников.Данные бухучета используемые для заполнения строки 4122 «в связи с оплатой труда работников»При заполнении строки 4122 используются данные о кредитовом обороте в корреспонденции со счетами учета расчетов по оплате труда с работниками, занятыми в текущей деятельности, по счетам:— 50 «Касса»;— 51 «Расчетные счета»;— 52 «Валютные счета»;— 55 «Специальные счета в банках».Показатель по этой строке указывается в круглых скобках.Графа «За отчетный год» строки 4122 «в связи с оплатой труда работников» = Кредитовый оборот за отчетный год по счетам 50, 51, 52, 55 в корреспонденции со счетом 70 + Кредитовый оборот за отчетный год по счетам 51, 55 в корреспонденции со счетом 68 + Кредитовый оборот за отчетный год по счетам 50, 51, 55 в корреспонденции со счетами учета расчетов (в части сумм,удержанных из заработной платы работников, занятых в текущей деятельности)В графу «За предыдущий год» в общем случае переносятся данные из графы «За отчетный год» Отчета о движении денежных средств за этот предыдущий год.Пример заполнения строки 4122 «в связи с оплатой труда работников»Обороты за 2014 г.

по кредиту счетов 50 и 51 в корреспонденции со счетами 70, 76 (аналитические счета учета расчетов с получателями сумм, удержанных из заработной платы работников), 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ») в части расчетов по заработной плате работников, занятых в текущей деятельности:ПоказательСумма, руб.121. Оборот по кредиту счета 50 в корреспонденции со счетом 7060 0002. Оборот по кредиту счета 51 в корреспонденции со счетами 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ»), 76 (аналитические счета учета расчетов с получателями сумм, удержанных из заработной платы работников)14 950 000Фрагмент Отчета о движении денежных средств за 2013 г.Наименование

Строки баланса 2021: расшифровка

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 24 декабря 2020 г.

Составление бухгалтерского баланса – это, по сути, перенос остатков по счетам бухгалтерского учета в предусмотренные для них строки. Поэтому для правильного составления бухгалтерского баланса нужно не только корректно и в полном объеме вести бухгалтерский учет, но и знать, данные каких счетов бухгалтерского учета отражаются в той или иной строке баланса.

В консультации приведем расшифровку всех строк бухгалтерского баланса.

При этом строки баланса будем детализировать по наиболее типичным счетам, которые по таким строкам отражаются. Ведь на порядок составления бухгалтерской отчетности в целом и баланса в частности, а также отражения тех или иных показателей влияют особенности деятельности организации и ее . Кстати, как составить бухгалтерский баланс, мы показали на примере в отдельном .

А о содержании и разделах баланса рассказывали еще в одной . Напомним, что действующая форма бухгалтерского баланса, представляемого в налоговую инспекцию, утверждена .

Последние изменения в этот Приказ были внесены в 2019 году (). Правда, конкретно в форму бухгалтерского баланса были внесены в основном технические правки.

Более заметные изменения – в бланке отчета о финансовых результатах. Они связаны с поправками, внесенными в ПБУ 18/02.

В бухотчетности за 2020 год должен быть ОФР, составленный по обновленной форме.

Наименование показателя Код Данные каких счетов используются Алгоритм расчета показателя Нематериальные активы 1110 04 «Нематериальные активы», 05 «Амортизация нематериальных активов» Д04 (без учета расходов на НИОКР) – К05 Результаты исследований и разработок 1120 04 Д04 (в части расходов на НИОКР) Нематериальные поисковые активы 1130 08 «Вложения во внеоборотные активы», 05 Д08 – К05 (все в части нематериальных поисковых активов) Материальные поисковые активы 1140 08, 02 «Амортизация основных средств» Д08 – К02 (все в части материальных поисковых активов) Основные средства 01 «Основные средства», 02 Д01 – К02 (кроме амортизации основных средств, учитываемых на счете 03 «Доходные вложения в материальные ценности» Доходные вложения в материальные ценности 1160 03, 02 Д03 – К02 (кроме амортизации основных средств, учитываемых на счете 01) Финансовые вложения 1170 58 «Финансовые вложения», 55-3 «Депозитные счета», 59 «Резервы под обесценение финансовых вложений», 73-1 «Расчеты по предоставленным займам» Д58 – К59 (в части долгосрочных финансовых вложений) + Д73-1 (в части долгосрочных процентных займов) Отложенные налоговые активы 1180 09 «Отложенные налоговые активы» Д09 Прочие внеоборотные активы 1190 07 «Оборудование к установке», 08, 97 «Расходы будущих периодов» Д07 + Д08 (кроме поисковых активов) + Д97 (в части расходов со сроком списания свыше 12 месяцев после отчетной даты) Запасы 10 «Материалы, 11 «Животные на выращивании и откорме», 14 «Резервы под снижение стоимости материальных ценностей», 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей», 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей», 20 «Основное производство», 21 «Полуфабрикаты собственного производства», 23 «Вспомогательные производства», 28 «Брак в производстве», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 41 «Товары», 42 «Торговая наценка», 43 «Готовая продукция», 44 «Расходы на продажу», 45 «Товары отгруженные», 97 Д10 + Д11 – К14 + Д15 + Д16 + Д20 + Д21 + Д23 +Д28 + Д29 + Д41 – К42 + Д43 + Д44 + Д45 + Д97 (в части расходов со сроком списания не более 12 месяцев после отчетной даты) Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 1220 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» Д19 Дебиторская задолженность 1230 46 «Выполненные этапы по незавершенным работам», 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 63 «Резервы по сомнительным долгам», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 75 «Расчеты с учредителями», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Д46 + Д60 + Д62 – К63 + Д68 + Д69 + Д70 + Д71 + Д73 (за исключением процентных займов, учтенных на субсчете 73-1) + Д75 + Д76 (за минусом отраженного на счетах учета расчетов НДС с авансов выданных и полученных) Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) 1240 58, 55-3, 59, 73-1 Д58 – К59 (в части краткосрочных финансовых вложений) + Д55-3 + Д73-1 (в части краткосрочных процентных займов) Денежные средства и денежные эквиваленты 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета», 55 «Специальные счета в банках», 57 «Переводы в пути», Д50 (кроме субсчета 50-3) + Д51 + Д52 + Д55 (кроме сальдо субсчета 55-3) + Д57 Прочие оборотные активы 1260 50-3 «Денежные документы», 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» Д50-3 + Д94 Наименование показателя Код Данные каких счетов используются Алгоритм расчета показателя Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) 1310 80 «Уставный капитал» К80 Собственные акции, выкупленные у акционеров 1320 81 «Собственные акции (доли)» Д81 (в круглых скобках) Переоценка внеоборотных активов 1340 83 «Добавочный капитал» К83 (в части сумм дооценки внеоборотных активов) Добавочный капитал (без переоценки) 1350 83 К83 (за исключением сумм дооценки внеоборотных активов) Резервный капитал 1360 82 «Резервный капитал» К82 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 99 «Прибыли и убытки», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Или К99 + К84 Или Д99 + Д84 (результат отражается в круглых скобках) Или К84 – Д99 (если значение отрицательное, отражается в круглых скобках) Или К99 – Д84 (так же) Заемные средства 1410 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» К67 (в части задолженности со сроком погашения на отчетную дату свыше 12 месяцев) Отложенные налоговые обязательства 1420 77 «Отложенные налоговые обязательства» К77 Оценочные обязательства 1430 96 «Резервы предстоящих расходов» К96 (в части оценочных обязательств со сроком исполнения свыше 12 месяцев после отчетной даты) Прочие обязательства 1450 60, 62, 68, 69, 76, 86 «Целевое финансирование» К60 + К62 + К68 + К69 + К76 + К86 (все в части долгосрочной задолженности) Заемные средства 1510 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», 67 К66 + К67 (в части задолженности со сроком погашения не более 12 месяцев на отчетную дату) Кредиторская задолженность 60, 62, 68, 69, 70, 71, 73, 75, 76 К60 + К62 + К68 + К69 + К70 + К71 + К73 + К75 + К76 (в части краткосрочной задолженности, за минусом отраженного на счетах учета расчетов НДС с авансов выданных и полученных) Доходы будущих периодов 1530 98 «Доходы будущих периодов» К98 Оценочные обязательства 1540 96 К96 (в части оценочных обязательств со сроком исполнения не более 12 месяцев после отчетной даты) Прочие обязательства 1550 86 К86 (в части краткосрочных обязательств)

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Задолженность по заработной плате отражается в балансе

Другое дело – выдача наличных.

Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной. А значит, подлежит депонированию.Депонирование заработной платы – это отражение ее как неполученной в первичных учетных документах и бухгалтерском учете.Фонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

  1. контроль дисциплины труда;
  2. контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
  3. контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;
  4. точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
  5. поиск способов повышения производительности труда;
  6. контроль траты ФOТ и т.д.
  7. контроль производительности труда, обеспечение его роста;

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

  1. налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%;
  2. страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, – примерно 20%;
  3. отчислений в фонды медицинского и социального страхования – около 6%.

Точные размеры страховых взносов в госфонды, ежемесячные сроки и ответственность за их нарушение отражены в ФЗ №212 от 24 июля 2009 года (ищите редакцию с последними изменениями и дополнениями).О том, что входит в ФОТ и ФЗП, мы более подробно рассказывали здесь.25 сентября 2021 г. сотрудникам ООО «Клиент-Сервис» была начислена заработная плата за сентябрь 2021 г.27 октября 2021 г.

компания сняла с расчетного счета для выплаты заработной платы 1 400 000 руб., оприходовав эту сумму в кассу.Кассир выдавал заработную плату сотрудникам компании в период с по 28 по 30 сентября по платежной ведомости от 27.09.2016 № 123.

В эти дни за своей заработной платой не явились двое сотрудников: А.П.Изуграфов (находился в командировке), должен был получить 14 800 руб., и С.И. Тарантаева (в связи с временной нетрудоспособностью по болезни), ей

Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов (Н.А. Лытнева, Е.А. Кыштымова, «Бухгалтерский учет», N 24, декабрь 2002 г.)

При составлении «Отчета о прибылях и убытках» их сумма принимается в размере, включенном в состав расходов отчетного периода.

Источником данных являются обороты по кредиту «Расчеты с персоналом по оплате труда», «Расчеты по налогам и сборам» и «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Организации, осуществляющие торговую деятельность, отражают указанные расходы в отчете о прибылях и убытках по статье «Коммерческие расходы».

В составе годовой отчетности организациями представляется «Отчет о движении денежных средств», в которой информация по заработной плате и единому социальному налогу находит отражение только в части их выплат. Информацией для заполнения служат обороты по «Расчеты с персоналом по оплате труда», «Расчеты по налогам и сборам» и «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетами учета денежных средств.

В информация по заработной плате и ЕСН приводится без разделения по видам деятельности организации.

Выплата заработной платы работникам осуществляется из кассы организации либо с расчетного счета путем перечисления денежных средств на лицевые счета работников.

Информация по израсходованным на эти цели денежным средствам отражается в ф. N 4 в разделе «Направлено денежных средств — всего» по «На оплату труда».

Данные по уплате единого социального налога в отчете о движении денежных средств отражают по двум строкам. Отдельно показывают сумму платежей единого социального налога, приходящуюся на внебюджетные фонды. Доля ЕСН, уплаченная в федеральный бюджет, отражается вместе с платежами по другим налогам.

В случае возврата в кассу излишне выданной работникам заработной платы сумма поступлений денежных средств отражается по «Прочие поступления» раздела «Поступило денежных средств — всего».

Организации могут включать в состав представляемой бухгалтерской отчетности приложения к балансу (). Показатели по заработной плате и ЕСН в приложении к балансу отражаются в «Расходы по обычным видам деятельности».

В этом разделе приводится расшифровка затрат по основным элементам за отчетный и предыдущий год.

Где и как в балансе и бухгалтерской отчетности отражается фонд оплаты труда или заработной платы

Что касается выплат по медицинской страховке, в таких ситуациях выплаченные суммы отражаются в формулярах, подающихся в ПФ РФ. Перейдем к изучению нюансов заполнения бухгалтерской книги средними и крупными предприятиями.

В таких ситуациях начисление денег отражают по кредитному счету 70 с корреспонденцией по Д-20, Д-25 или Д-44. Средства, не поступившие на счета сотрудников, учитываются по строке «Расчеты с персоналом» и депонируется счетом «76» и записью Д-70.

Кроме того, такие ресурсы уместно внести и в раздел №5. Предприятия ведут более сложный учет: здесь начисления зарплаты отражаются по кредитному счету 70 Проводка по НДФЛ в таких обстоятельствах отражается записью Д-70 К-68. Помните, заполнение баланса нуждается в подтверждении вносимых сведений. Тут бухгалтеры используют формы ежемесячного расчета заработка, уточненные зарплатные ведомости по каждому сотруднику, сводную документацию по уплате бюджетных платежей.

Тут бухгалтеры используют формы ежемесячного расчета заработка, уточненные зарплатные ведомости по каждому сотруднику, сводную документацию по уплате бюджетных платежей. Кроме того, пригодятся табели рабочего времени, расчетные листки персонала, платежные поручения и подобные бумаги.

Учитывайте, неправильно внесенная цифра – повод для предъявления компании претензий фискальной службой и другими контролирующими ведомствами. По этой причине экономистам организаций целесообразно ответственно подойти к поставленной задаче.

Напомним, появление просроченной недоимки перед работниками фирмы вынуждает руководство компании подавать отчетность по Ф-3 в Росстат. Отчеты в налоговую службу и внебюджетные фонды подаются раз в квартал и после конца отчетного года, а форма Ф-3 в Росстат направляется ежемесячно Теперь поговорим о нюансах, которые становятся важным дополнением к сказанному выше. Подача бумаг, касающихся фондов оплаты труда, в контролирующие инстанции происходит ежеквартально и в конце отчетного года.

Соответственно, пропуск этих дат недопустим. Формуляр же №3 в Росстат направляется ежемесячно. Правда, для большинства предприятий это правило действует лишь при фиксации просрочек платежей.

Учитывайте, особое внимание при подаче документации уместно уделить годовому отчету.

Как рассчитывать фонд оплаты труда и что при этом важно учесть

Фонд оплаты труда — это все расходы по заработной плате и другим отчислениям работникам за определенный период времени.

Необходим для планирования, составления штатного расписания, определения рентабельности и исчисления налогов и сборов. Нормально работающая организация всегда использует наемный труд и платит заработную плату работникам. В нормативных документах и отчетах часто встречается такое понятие, как ФОТ, применительно к планированию, рентабельности, льготам и даже исчислению обязательных платежей.

Разберемся, что такое ФОТ — фонд оплаты труда в организации, и как его посчитать.

Эта часть расходов регулируется п.

8 ПБУ 10/99. Фонд оплаты труда — не абстрактная величина, его необходимо рассчитывать на разных этапах работы и держать под контролем. В статье 129 Трудового кодекса РФ указано, что это: все расходы на заработную плату работников, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты.

При создании новой организации ФОТ считают для планирования предстоящих расходов и составления штатного расписания.

Обычно затраты на заработную плату и прочие выплаты персоналу занимают значительное место в бюджете компании. От размера ФОТ зависит право на некоторые льготы и возможность применения льготных налоговых режимов.

Он прямо влияет на рентабельность, поэтому до начала и во время ведения хозяйственной деятельности его контролируют и корректируют. Руководитель каждой организации самостоятельно решает, что входит в фонд оплаты труда: заработная плата работников; премиальные выплаты; стимулирующие и компенсационные надбавки; отпускные; материальная помощь; пособия; страховые взносы.

Руководитель каждой организации самостоятельно решает, что входит в фонд оплаты труда: заработная плата работников; премиальные выплаты; стимулирующие и компенсационные надбавки; отпускные; материальная помощь; пособия; страховые взносы. Все выплаты и платежи, включаемые в ФОТ, производятся исключительно за счет средств работодателя.

Пособия, которые оплачивает ФСС, в него не включают. Поэтому входят ли больничные в фонд оплаты труда — только за 3 дня, оплачиваемых работодателем из собственных средств.

Окончательный состав выплат, включаемых в ФОТ, закрепляют в учетной политике организации и применяют для планирования и отчетности. С его помощью анализируют эффективность затрат на персонал и другие экономические показатели.

Фонд оплаты труда отличается от фонда заработной платы тем, что кроме заработной платы и страховых взносов, в него включают компенсации, стимулирующие выплаты, пособии, матпомощь.

Если таких выплат в организации нет, то ФОТ равен фонду зарплаты. В законодательстве отсутствует универсальная формула, как рассчитать фонд оплаты труда — все зависит от его состава, определенного в организации. Обычно посчитать общую сумму несложно — достаточно все сложить.

В плановом исчислении часто требуется определить затраты на финансирование работников для изготовления определенной партии товара. В этом случае определяют стоимость изготовления одной единицы и умножают на необходимое количество, добавляя премиальные и прочие надбавки.

Формула выглядит так: ФОТ = Стоимость одного изделия × количество изделий % премии.

В бухгалтерии применяется более точная формула расчета фонда оплаты труда, но она подходит для определения фактического по итогам определенного периода, а не планового ФОТ.

Он равен сумме кредита счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с дебетом счетов учета прочих расходов (при условии, что расходы на выплаты работникам в них входят):

  • 20 «Основное производство»;
  • 25 «Общепроизводственные расходы»;
  • 26 «Общехозяйственные расходы»;
  • 08 «Вложения во внеоборотные активы»;
  • 91 «Прочие доходы и расходы».

Так как кредит — это отрицательное значение, а дебет — положительное, получаются реальные затраты организации.

Но как посчитать фонд оплаты труда, если требуется провести анализ работы организации, — применять усредненные и справочные показатели. В расчет берут:

  • среднемесячную заработную плату одного работника;
  • объем производства продукции на рубль заработной платы;
  • соотношение темпа роста средней заработной платы и производительности труда.

Организация решила открыть филиал, и ей требуется составить план его финансирования.

Рассмотрим пример, как рассчитывается фонд оплаты труда в таких условиях. В филиале должны работать:

  • руководитель — оклад 50 000 рублей;
  • 2 специалиста — оклад 40 000 рублей;
  • водитель — оклад 30 000 рублей;
  • уборщица — оклад 20 000 рублей.

По итогам месяца предусмотрена премия в размере 30% от оклада — для администрации и 20% — для рядовых сотрудников. Разберемся, как посчитать ФОТ за месяц для этого филиала организации.

Для этого суммируем все оклады: 50 000 + 40 000 + 40 000 + 30 000 + 20 000 = 180 000 руб.

Но это не окончательный вариант расчета. Далее вычисляем премии: 50 000 × 30% = 15 000 руб.; 130 000 × 20% = 26 000 руб.; всего 41 000 руб. И страховые взносы на зарплату и премию: (180 000 + 41 000) × 30% = 66 300 руб. Суммируем показатели и получаем 287 300 руб. в месяц. Это плановый показатель, который отличается от реального, так как в процессе работы сотрудники берут больничный, уходят в отпуск или не выполняют целевые показатели для получения премии.

в месяц. Это плановый показатель, который отличается от реального, так как в процессе работы сотрудники берут больничный, уходят в отпуск или не выполняют целевые показатели для получения премии.

Теперь выясним, как рассчитать фонд оплаты труда на год: просто умножить месячное значение на 12. В нашем примере годовой плановый ФОТ филиала составит 3 447 600 рублей.

  • 06.09.2021
  • 07.09.2021
  • 08.09.2021

: Теги:

  • Добавить свое предложение

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Это приложение №4, которое устанавливает для использования четырехзначные коды.Кодировка старой формы имеет отличие от новой только в том, что меняется перечень данных строк, их кодировка превращается в четырехзначный показатель, а также немного изменяется детализированость предоставляемой в балансе информации.

Назначения строк остаются прежними.Что включает в себя фонд оплаты трудаФонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

  1. точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
  2. контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
  3. контроль дисциплины труда;
  4. контроль производительности труда, обеспечение его роста;
  5. контроль траты ФOТ и т.д.
  6. поиск способов повышения производительности труда;
  7. контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

  1. страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, – примерно 20%
  2. отчислений в фонды медицинского и социального страхования – около 6%.
  3. налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%
  4. бухгалтерский баланс (форма №1) с приложением

Как составить бухгалтерский баланс

1310.

Кт 80.

  • Собственные акции, выкупленные у акционеров, стр. 1320. Дт 81 (указывается в скобках, вычитаемый или отрицательный показатель).
  • Переоценка внеоборотных активов, стр. 1340. Кт 83 (на сумму дооценки ВНА).
  • Добавочный капитал (без переоценки), стр.

    1350. Кт 83 (без дооценки ВНА).

  • Резервный капитал, стр. 1360. Кт 82.
  • Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), стр.

    1370. Кт 99 + Кт 84 (либо Дт 99 + Дт 84, берется в скобки; Кт 84 – Дт 99, Кт 99 – Дт 84 если получен минус, берется в скобки).

  • Порядок заполнения 4-го раздела пассива баланса «Долгосрочные обязательства»:

    • Прочие обязательства, стр. 1450. Кт 60 + Кт 62 + Кт 68 + Кт 69 + Кт 76 + Кт 86 (долгосрочная задолженность по всем счетам).
    • Заемные средства, стр. 1410. Кт 67 (период погашения задолженности на отчетную дату не выше 12 месяцев).
    • Отложенные налоговые обязательства (ОНО), стр. 1420. Кт 77.
    • Оценочные обязательства, стр. 1430. Кт 96 (только обязательства со сроком исполнения более 12 месяцев после отчетной даты).

    Приведен порядок заполнения 5-го раздела пассива баланса «Краткосрочные обязательства»:

    • Кредиторская задолженность, стр.

      1520. Кт 60 + Кт 62 + Кт 68 + Кт 69 + Кт 70 + Кт 71 + Кт 73 + Кт 75 + Кт 76 (только задолженность краткосрочного характера, исключается учтенный на счетах учета расчетов НДС с выданных и полученных авансов).

    • Доходы будущих периодов, стр. 1530. Кт 98.
    • Оценочные обязательства, стр.

      1540. Кт 96 (только обязательства со сроком исполнения не выше 12 месяцев после отчетной даты).

    • Заемные средства, стр. 1510. Кт 66 + Кт 67 (если на счете есть задолженность со сроком погашения не выше 12 месяцев на отчетную дату).
    • Прочие обязательства, стр. 1550. Кт 86 (только краткосрочные обязательства).

    Коды строк баланса проставляются согласно приказу Минфина № 66н от 02/07/10 г.

    в ред. от 19/04/19 г. (п. 5).

    Они перечислены в приложении № 4.

    Фонд оплаты труда в балансе строка

    К ним, в частности, относятся: командировочные расходы; стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам; доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и пр.), страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости РФ; выплаты из внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и т.д.

    [10] В разделе 6 бухгалтерской отчетности «Расходы по обычным видам деятельности» (приложение 7) приводятся данные за отчетный и предыдущий год о затратах предприятия (без учета внутрихозяйственного оборота) по экономическим элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация и пр. В этом разделе содержится информация о приросте или уменьшении остатков незавершенного производства, расходов будущих периодов, резервов предстоящих расходов. Раздел 7 бухгалтерской отчетности «Социальные показатели» содержит информацию о произведенных отчислениях в социальные фонды (раздельно по каждому виду фондов) и их использование, а также сведения о среднесписочной численности работников, о денежных выплатах и поощрениях, не связанных с основной хозяйственной деятельностью, о доходах по акциям и вкладам в имущество предприятия.

    С 1 января 1998 г. организации представляют органам государственной статистики Сведения о численности, заработной плате и движении работников (форма № П-4) (приложение 8). ЗАО «ЭКО-МАЛ» предоставляет сведения ежемесячно.

    Сведения включают три раздела.

    В разделе 1 «Численность и начисленная заработная плата» содержатся данные по всему персоналу, в том числе работникам списочного состава, внешним совместителям, работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, другим лицам не списочного состава, о средней численности, фонде начисленной заработной платы, выплатах социального характера (по каждому показателю за отчетный месяц, за предыдущий месяц, за соответствующий отчетный месяц прошлого года).

    Как устроен бухгалтерский баланс

    В свежем выпуске бухгалтерского ликбеза Алексей Иванов рассказывает зачем нужен бухгалтерский баланс, что в нём можно увидеть и почему уметь читать баланс важно не только бухгалтеру.

    В конце статьи пример построения баланса, который будет понятен даже очень далёкому от бухучёта читателю.Всем привет!

    С вами — директор по знаниям и автор . Каждую пятницу в нашем блоге на Клерке.ру я рассказываю о бухгалтерском учёте. Начал с азов, потом перейду к более сложным материям.

    Тем, кто только готовится стать бухгалтером, это поможет поближе познакомиться с профессией.

    Матёрым главбухам — взглянуть на привычные категории под другим углом.Три месяца подряд я рассказывал об отдельных видах активов и пассивов, с которыми имеет дело бухгалтерский учёт. Пришло время собрать их в полезный инструмент для директора, собственника бизнеса, финансиста, экономиста и любого, кто хочет оценить имущественное положение компании. Этот инструмент называется бухгалтерским балансом (Balance Sheet).

    Он содержит информацию о том какие есть у компании и .Баланс и отчёт о финансовых результатах — две главные формы финансовой отчётности, которые изучают банки, инвесторы, кредиторы и контрагенты, чтобы понять, стоит ли иметь с вами дело.

    Форма российского баланса утверждена Приказом Минфина России от 02.07.2010 N 66н, но суть его одинакова в России, США, Зимбабве и любой другой стране.В основе баланса лежит утверждение, на котором построен весь бухгалтерский учёт уже более пятисот лет. Сумма активов должна быть равна сумме пассивов.

    Нарушение этого равенства означало бы, что у вас есть актив из ниоткуда или источник ничего — невыполнение закона сохранения материи в отдельно взятой компании. Закон сохранения для бухучёта описывается капитальным уравнением:Активы = Капитал Обязательства.Такая запись означает, что любой актив профинансирован либо собственными, либо заёмными пассивами.

    Больше активам взяться неоткуда.

    Если вы купили актив — возникнет кредиторская задолженность, которую необходимо будет оплатить. Если получили от учредителей — увеличится сумма уставного капитала. Даже если актив получен в подарок, в пассиве его стоимость будет записана в прибыль.Анализ баланса позволяет понять структуру и ликвидность активов компании, обеспеченность собственными и заёмными средствами, платёжеспособность, финансовую устойчивость и другие важные характеристики бизнеса.

    Как это делать — расскажу в следующих выпусках ликбеза.Баланс разделён на две части: актив и пассив. Внутри частей находятся разделы, их пять, они нумеруются сквозным образом. Внутри разделов — статьи. Каждая статья — это отдельный вид активов или пассивов.

    Статьи в активе расположены по степени возрастания ликвидности: чем ниже расположена статья, тем быстрее актив можно продать. В пассиве статьи упорядочены по срочности погашения: чем ниже статья, тем быстрее нужно будет рассчитаться за пассив.Об основных статьях я рассказывал, ниже можно кликнуть на название и провалиться в соответствующую статью.АКТИВI.

    Внеоборотные активы

    • Долгосрочные

    II. Оборотные активы

    • Краткосрочные

    ПАССИВIII.

    Капитал и резервыIV. Долгосрочные обязательства

    • Долгосрочные
    • Долгосрочные

    V.

    Краткосрочные обязательства

    • Краткосрочные
    • Краткосрочные

    В реальном балансе статей может быть больше — я привёл только наиболее распространённые. Каждой статье соответствует сумма — это оценка соответствующего актива или пассива. Итог по разделу складывается из сумм по статьям.

    Итоги по активу и пассиву — из сумм по разделам. Эти итоги равны между собой и называются «валюта баланса».ООО «Рога и копыта» на 1 января 2020 года имеет следующие активы и пассивы:

    • нематериальные активы — 100 тыс. руб.;
    • основные средства — 200 тыс. руб.;
    • запасы материалов и товаров — 300 тыс. руб.;
    • дебиторская задолженность покупателей — 250 тыс. руб.;
    • деньги на расчётных счетах и в кассе — 150 тыс. руб.;
    • уставный капитал — 400 тыс. руб.;
    • нераспределенная прибыль — 50 тыс. руб.;
    • долгосрочная задолженность по кредиту — 200 тыс. руб.;
    • кредиторская задолженность — 350 тыс. руб.

    Бухгалтерский баланс ООО «Рога и копыта» выглядит так.Кстати, в бухгалтерский баланс формируется автоматически на основании остатков по счетам бухгалтерского учёта. При этом система проверяет контрольные соотношения и соответствие данных за прошлые годы сданной отчётности.

    Если что-то не сходится — она предупредит об этом бухгалтера. Попробуйте — это удобно и экономит массу времени!

    : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал. Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» «Моё дело» – лидер в области бухгалтерского учета по модели SaaS в России.

    С 2009 года мы закрываем потребности бизнесменов по ведению бухгалтерии. Специализируемся на всех видах учета для индивидуальных предпринимателей и организаций: бухгалтерском, налоговом, кадровом и товарном.

    • 256 923 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 2 582 254 за все время
    • 146 оценили материалы
    • 158 в избранном
    • 333

    Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 2 место 22 отзывов

    Кредиторская задолженность: строка 1520 бухгалтерского баланса (расшифровка)

    → → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 26 января 2021 г.

    Код строк бухгалтерской отчетности необходимо приводить в формах, представляемых в налоговую инспекцию или органы статистики. Код строки указывается после графы «Наименование показателя» (). Перечень кодов бухгалтерской отчетности приводится в к Приказу Минфина от 02.07.2010 № 66н.

    Так, к примеру, строке «Кредиторская задолженность» соответствует код 1520. А кредиторская задолженность в балансе — это сальдо каких счетов? В соответствии с группа статей «Кредиторская задолженность» включает в себя следующие статьи:

    • задолженность поставщиков и подрядчиков;
    • суммы по векселям к уплате;
    • задолженность перед дочерними и зависимыми обществами;
    • задолженность перед персоналом организации;
    • задолженность перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами;
    • задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов;
    • авансы полученные;
    • долги перед прочими кредиторами.

    Сказанное означает, что по строке 1520 бухгалтерского баланса необходимо отразить сформированную на отчетную дату сумму кредитовых сальдо по следующим счетам:

    • 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
    • 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»;
    • 68 «Расчеты по налогам и сборам»;
    • 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
    • 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
    • 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;
    • 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
    • 75 «Расчеты с учредителями»;
    • 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

    Обращаем внимание, что если на счетах 62, 76 числится полученная организацией предоплата товаров (выполнения работ, оказания услуг) с учетом НДС, то начисленный с нее к уплате налог уменьшает кредитовое сальдо, отражаемое по строке 1520 бухгалтерского баланса.

    Какими проводками отражается НДС с аванса, мы рассказывали в отдельном . Покажем сказанное на примере.

    Организация получила на расчетный счет аванс в счет поставки товаров в размере 118 000 рублей, в т.ч.

    НДС 18%: Дебет счета 51 «Расчетные счета» — Кредит счета 62 – 118 000 Когда будет начислен НДС с аванса, проводка будет такая: Дебет счета 62 – Кредит счета 68 — 18 000 (118 000* 18/118) Если аванс продолжает числиться в учете на отчетную дату, то сальдо счета 62 в строке 1520 бухгалтерского баланса будет отражено в сумме 100 000 рублей (118 000 – 18 000), а не 118 000 рублей. Поскольку строка 1520 относится к разделу V «Краткосрочные обязательства», то по ней, естественно, отражается только сальдо расчетов, являющихся краткосрочными, т.

    е. срок их погашения не превышает 12 месяцев после отчетной даты. Поэтому, если, к примеру, на счете 60 на отчетную дату числится задолженность поставщиков как со сроком погашения до 12 месяцев включительно, так и свыше 12 месяцев после отчетной даты, то такой остаток нужно будет «разбить» для разнесения в балансе.

    Часть (краткосрочную) отразить по строке 1520 раздела V, а долгосрочное сальдо перенести в строку 1450 «Прочие обязательства» раздела IV «Долгосрочные обязательства» (, ).

    Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Фонд оплаты труда в балансе: как и где в бухгалтерской отчетности отражается ресурс заработной платы

    Если есть какие-либо другие удержания, то их надо тоже провести. Работник получает на руки сумму за вычетом НДФЛ, полученного аванса и других удержаний, если имеются (алиментов, к примеру). Основания для удержания из зарплаты строго прописаны в Трудовом кодексе РФ, могут удерживаться суммы задолженности перед работодателем, к примеру, когда ранее выдавался аванс и не был отработан, при возмещении ущерба, полученного работодателем по вине работника, при невозврате подотчетных сумм или при получении займа от работодателя.

    На втором плане следует учесть различные надбавки в виде компенсаций. Отметим четыре основных элемента ФОТ:

    1. сама зарплата;
    2. различного рода поощрительные выплаты;
    3. неотработанное время (например, отпуска, простои и др.);
    4. различные «поддерживающие» выплаты.

    Структура в балансе фонда заработной платы у разных организаций различна.

    Например, структура «зарплатного» фонда определенной консалтинговой компании представляет собой следующий расчет. Общая сумма ФОТ составляет 100%, из них:

    1. выплаты техническому персоналу – 10%.
    2. выплаты бухгалтерии – 15%;
    3. выплаты руководству – 35%;
    4. выплаты консультантам – 40%;

    Рассмотрим, каким образом правильно рассчитать ФОТ посредством исследования формулы расчета фонда оплаты труда.

    В отношении постоянной части ФОТ применяются детерминированные факторные модели анализа. Проводится изучение влияния на ФОТ таких факторов, как среднесписочная численность, среднегодовая и среднедневная зарплата работника, средняя продолжительность рабочей смены, количество отработанных за год дней одним работником.

    Для анализа переменной части используются иные показатели, исходя из того, что на эту часть ФОТ наибольшее влияние оказывает трудоемкость изготовления единицы продукции и расценки за единицу ее изготовления. Проводить анализ фонда заработной платы простым сопоставлением показателей «зарплатного» фонда с аналогичными данными предыдущих периодов и плановыми данными не является достаточным.

    Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70

    Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 — это регистр бухгалтерского учета, обобщающий информацию о расчетах с сотрудниками по оплате труда.

    Какую информацию несет в себе данная ведомость, возможный тип сальдо на начало/конец периода, порядок отражения информации в бухгалтерской отчетности, — вот предметы описания статьи.

    В данном регистре группируется информация об остатках на начало и конец периода, оборотах за отчетный период по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

    Данные в ведомости должны быть раскрыты по каждому работнику. Порядок отражения операций по счету 70 регламентируется разделом VI приказа Минфина РФ «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета.» от 31.10.2000 № 94н: Операции, отражаемые по дебету сч.

    70: Операции, отражаемые по кредиту сч. 70:

    • Отражение фактических выплат персоналу, начисленной заработной платы и других доходов (премий, пособий, пенсий, доходов от участия в уставном капитале и т.д.).
    • Начисление налогов, удерживаемых из оплаты труда (НДФЛ).
    • Удержания по исполнительным документам и другие удержания.
    • Депонирование не выплаченной в срок заработной платы.*
    • Начисление заработной платы персоналу за счет любых источников (себестоимости, увеличения стоимости вновь создаваемых внеоборотных активов, резерва на оплату отпусков и т.д.).
    • Начисление пособий по социальному страхованию.
    • Начисление доходов по участию сотрудников в уставном капитале.

    * Операция «Депонирование заработной платы» все реже встречается в наше время.

    Ее смысл состоит в закрытии платежной ведомости, составленной на группу сотрудников, при выплате заработной платы наличными. Так как в настоящее время большинство организаций для выплаты заработной платы использует безналичные формы расчета, формирование единой платежной ведомости теряет актуальность.

    С 30.11.2020 указанием Банка России от 05.10.2020 № 5587-У исключено правило об отражении в платежной ведомости депонирования не выданной в срок зарплаты. Сальдо может быть любым: активным, пассивным и активно-пассивным.

    В основном остаток по сч. 70 бывает пассивный, это связано с тем, что заработная плата начисляется последним днем отчетного (отработанного) месяца, а выдается работнику в последующий месяц. Активным или активно-пассивным остаток может быть при излишней выплате заработной платы сотруднику, превышающей ее начисления, например, при ошибочном перечислении на зарплатный счет.

    В бухгалтерском балансе кредитовый остаток из ведомости по сч. 70 на отчетную дату отражается в разделе «Краткосрочные обязательства» по строке «Кредиторская задолженность» (п. 20 ПБУ 4/99). При наличии активно-пассивного сальдо по сч.

    70 данные из регистра отражаются как в активе, так и в пассиве бухгалтерского баланса. Уменьшение актива и пассива между собой путем взаимозачета запрещается (п.

    34 ПБУ 4/99). При этом активное сальдо по сч.

    70 отражается в разделе II «Оборотные активы» по строке «Дебиторская задолженность» баланса. Необходимо помнить о том, что если показатели отчета имеют существенный уровень, то данные по ним необходимо отражать обособленно.

    В таком случае в бухгалтерском балансе необходимо выделить отдельную строку:

    • в пассиве баланса в разделе «Краткосрочные обязательства» строку «Задолженность перед персоналом организации»

    или

    • в активе баланса в разделе «Оборотные активы» строку «Авансы, выданные сотрудникам».

    В практическом применении оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 существуют некоторые сложности. Так, для заинтересованных пользователей может быть полезна развернутая информация о характере операций по расчетам с сотрудниками, такая как:

    • вид начислений;
    • источник финансирования (себестоимость, чистая прибыль, резерв и т.д.);
    • способ погашения задолженности перед сотрудником (выплата наличными, удержание по исполнительному листу, удержание НДФЛ, использование неденежных форм расчетов и т.д.).

    ОСВ по счету 70 не дает пользователям такой информации.

    Она отвечает лишь на такие вопросы, как: «Сколько начислено и выдано работнику? Какое сальдо взаиморасчетов с ним?». Для получения более полной информации по счету 70 целесообразно применять другие регистры: расчетно-платежная ведомость, свод начисленной заработной платы, обороты счета и т.д.

    ОСВ по счету 70 — один из возможных регистров для группировки данных о расчетах с сотрудниками.

    Данные этого отчета используются для формирования бухгалтерской отчетности. Оборотно-сальдовая ведомость по сч.