Главная - Статьи - Как правильно ответить на вопрос расскажите о себе

Как правильно ответить на вопрос расскажите о себе


Как правильно рассказать о себе на собеседовании


На собеседованиях все готовы отвечать на вопросы, которые касаются образования, опыта работы и навыков, но как только просят рассказать о себе, мы теряемся. Что именно может интересовать потенциального работодателя, и какую информацию есть смысл сообщать. Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» Как часто вам приходится бывать на собеседованиях?

И обычно вы готовы отвечать на самые разные вопросы, которые касаются непосредственно вашего образования, опыта работы, ваших навыков и умений, но как только потенциальный работодатель просит рассказать о себе, вы тут же теряетесь, поскольку не знаете, с чего именно лучше начинать, потому что о себе можно рассказывать реально очень много, но вовсе не факт, что это действительно будет интересно работодателю.А по сути своей, ваш рассказ о себе самом – важнейшая часть любого собеседования, и, разумеется, самая трудная.

Но не волнуйтесь напрасно, если соблюдать некоторые правила при составлении подобного рассказа, то все у вас обязательно получится.Вся информация, которую вы планируете поведать потенциальному работодателю, должна умещаться в определенные временные рамки, а именно в одну минуту – не больше. Это действительно так, хотя вам это кажется очень странным и даже нелогичным.

Именно столько времени может понадобится, чтобы удержать внимание работодателя на своей персоне.

Поэтому очень важно, чтобы в этот серьезный момент вы были максимально сосредоточены. Обычно, когда вы излишне волнуетесь, то начинаете говорить слишком много и практически ни о чем, тогда действительно важная информация либо забывается, либо попросту «заваливается» кучей различных мелочей и ненужных подробностей. Рассказывайте все четко, последовательно и коротко, не говорите лишнего.Большинство людей не только не привыкли хвалить себя, но даже не знают, как это нужно правильно делать, поэтому на просьбу рассказать о себе пытаются выложить максимум возможной информации о своей личной жизни, поскольку обычно считается, что человек лучше всего может определить себя через друзей или собственные увлечения.

Но именно те темы, которые человек собирается затронуть в своем рассказе, – семья, хобби, личные цели – в этой конкретной ситуации абсолютно не интересуют работодателя, потому что совсем не характеризуют вас как работника и специалиста.

А тот, кто примерно понимает, чего от него хотят услышать, начинает выдавать поток бессвязных и не совсем уместных эпитетов, типа:

«Я очень трудолюбивый, пунктуальный, мотивированный, способен выполнять персональные поручения и работать в команде»

. Поймите одно: подобная речь никуда не годится.Соблюдать рабочий график и вовремя появляться на работе – это то, что и так ожидается от вас. А выделять и позиционировать подобные качества как ваши достоинства – это практически то же самое, как рекламировать дом с замечательными стенами, прочным полом и потолком во время его продажи.

На собеседовании нужно говорить о чем-то реально важном. Просто расскажи, как долго вы работаете в данной сфере, а если ваш рабочий стаж пока не очень впечатляет, то делайте упор на качественном профессиональном образовании.

Не стесняйтесь рассказывать, какими конкретно программами вы хорошо владеете, какие важные и нужные навыки у вас уже есть, с какой техникой можете справиться – углубитесь как следует в специфику. Никогда не сбивайтесь на обычное перечисление, оперируйте фактами.Делайте это так же, как и при составлении собственного резюме.

Именно это поможет вам обрести более выгодную позицию даже тогда, когда вместе с вами соискателями выступают более опытные конкуренты.

Поверьте, потенциального работодателя гораздо больше впечатлит примерно такой рассказ:«В семейном кафе я проработал два года. Сначала около полутора лет я был официантом в зале: в будний день мог обслужить около двухсот человек, а в выходные – около пятисот. Иногда я работал на кухне – несколько месяцев в цеху холодных закусок, мыл посуду, а также доставлял заказы».

А такой же рассказ абсолютно без цифр с тривиальным перечислением ваших возможностей и мест работы не сделает вас более выгодным сотрудником. Разумеется, двести человек для некоторых кафе – это не так много, но работодатель имеет достаточно ясное представление о ваших реальных возможностях, способностях и потенциале.

А эта информация поможет ему быстрее принять решение.Как правило, когда человек приходит в поисках вакансии на собеседование, он всеми силами пытается убедить потенциального работодателя, что он действительно соответствует указанным в объявлении минимальным требованиям. Запомните одно: если вас пригласили на это собеседование, то тем самым пресловутым минимальным требованиям вы уже точно соответствуете, иначе на разговоры с вами никто не стал бы тратить драгоценное время. А поэтому ваша прямая цель – показать и аргументированно доказать потенциальному работодателю, что вы владеете гораздо большим количеством необходимых навыков, чем кто-либо другой из всех претендентов на эту должность.Вспомните самую запоминающуюся рекламу – она не просто рассказывает о составе продукта или о сложном механизме работы рекламируемого прибора.

Действие рекламного ролика происходит на фоне красивой картинки со счастливыми и улыбающимися людьми.

По сути, реклама предлагает каждому, кто купит этот товар, счастливую и беззаботную жизнь. На своем собеседовании вы должны вести себя аналогично.В первой половине собственного рассказа о себе вы должны заложить определенный фундамент, а во второй ее части – обозначить радужные перспективы своей собственной деятельности в этой компании.
На своем собеседовании вы должны вести себя аналогично.В первой половине собственного рассказа о себе вы должны заложить определенный фундамент, а во второй ее части – обозначить радужные перспективы своей собственной деятельности в этой компании.

Вы сможете привлечь новых клиентов, качественно организовать технику безопасности на рабочих местах и сделать множество других полезных вещей для компании.Если знаний и опыта у вас откровенно маловато, то постарайтесь найти нечто такое, что поможет качественно компенсировать их отсутствие, но покажет вашу мобильность, обучаемость, исключительную способность правильного взаимодействия с коллегами и потенциальными клиентами, а также возможность содействовать созданию качественного сервиса. Большинство из претендентов на рабочее место действительно молоды, а это вовсе не недостаток в виде отсутствия нужного опыта, а, наоборот, исключительное достоинство, поскольку означает повышенную работоспособность, энергичность и выносливость.Это методика подачи негативной информации в достаточно позитивной манере. Всегда начинайте свой рассказ с хорошего – образование, опыт, исключительные способности, затем рассказывайте о негативном – отсутствие конкретных знаний определенных методов, потом мягко и плавно переходите к позитивной информации, а именно, чем вы сможете компенсировать ваши собственные недостатки.Составьте подробный план своей речи, а еще лучше – напишите ее на листочке и произнесите вслух для себя.

Как только ощутите себя действительно уверенно, перестанете запинаться и употреблять ненужные междометия, то сами удивитесь, как много существенной информации можно уложить в одну минуту!

Подобную практику лучше всего сделать ежедневной. Можно записать себя на видео или разговаривать с собой, глядя в зеркало – рассказывать о своих бесспорных достоинствах и небольших недостатках, как будто вы общаетесь с работодателем.Вначале это будет смешно, потом трудно, но любой навык можно отточить до совершенства.

Помните о том, что маленькая минутная речь может стать решающим аргументом в получении вами работы, а ваша непосредственная задача – сделать ее просто безупречной.© Силенко Елена, BBF.RU

  • 2 мая 2015, в рубрике «»
    • ,

Ещё много интересного

Как отвечать на 6 «вечных» вопросов на собеседовании

Три совета о поведении на собеседовании, которые я считаю самыми важными:

  • Всегда оставайтесь в контексте вопроса, не уходите от темы.
  • Отвечайте честно, не сочиняя того, чего нет.
  • Делайте акцент на конкретных кейсах, чтобы показать результаты работы, а не описывать какие-то абстрактные процессы.

Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet

  1. Отвечайте уверенно.
  2. Не бойтесь не знать ответа: достаточно показать рекрутеру ход ваших мыслей и вашу готовность думать, рассуждать.

  3. Краткость — сестра таланта, но «да» и «нет» не помогут получить работу: нужны разъяснения и аргументы.

  4. Не проецируйте на себя мимику или ее отсутствие со стороны рекрутера. Это его индивидуальный стиль проведения собеседования, и с вами он, скорее всего, никак не связан.

  5. Не бойтесь конструктивно рассказывать о своих промахах и неудачах.

    То, что вы проанализировали их и сделали выводы, говорит в вашу пользу.

Даже «простой» вопрос может стать ловушкой для соискателя.

Например, кого вы считаете профессионалом в своей отрасли и почему? Какие блоги и книги читаете? Почему выбрали ту или иную программу для прокачки навыков?

Не всегда на эти вопросы есть готовые ответы, но это может прибавить вам шансов на положительное решение о вашей кандидатуре. Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet

  1. Избегайте крайностей: лесть, заискивание или, наоборот, высокомерие, снисходительность на собеседовании вредят.
  2. Не называйте зарплату, на которую претендуете, раньше, чем вас об этом спросят.
  3. Постарайтесь расслабиться: нервозность на собеседованиях очень мешает, ведите себя естественно и доброжелательно.
  4. Слушайте внимательно — следите за интонациями рекрутера, расставленными во фразах смысловыми акцентами, следуйте тому направлению беседы, который выберет рекрутер. И не перебивайте.
  5. Не жалуйтесь на личные и финансовые проблемы.

Не существует «правильных» ответов на вопросы.

Как следует отвечать на вопрос «Расскажи о себе»

2 апреля 201937 тыс. прочитали63 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы37 тыс.

прочитали до концаЭто 58% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияИзображение с сайта https://pixabay.comНе так давно, посещая одно занимательное мероприятие города, мне довелось разглядеть интересный пример. За соседним столиком завязывалось деловое знакомство.

  • «Андрей, расскажите о себе», — услышал я от одного из участников беседы.

Став невольными слушателями разговора, через полчаса я и мои коллеги уже тоже знали, в какие страны громкий Андрей любит путешествовать, чем он отобедал в прошлое воскресенье, как звали кота его бывшей подруги и много чего еще из всего, что он рассказывал как на духу.По выражению лица задавшего вопрос собеседника, практически с самого начала монолога Андрея было понятно, что главный слушатель совершенно не в восторге от подобного исчерпывающего рассказа. И действительно, как только представилась возможность, он вежливо распрощался и был таков, даже не оставив своей визитки или номера телефона.Как часто в разговорах с самыми разными людьми мы сталкиваемся с очень простым вопросом, который многих ставит в ступор или, наоборот, подталкивает сказать что-то лишнее и необдуманное.Знакомясь с новыми людьми на интересном мероприятии, проходя важное собеседование, приглашая человека на романтический ужин и во многих других ситуациях и случаях к нам не раз прилетает логичный и очевидный вопрос: «расскажи о себе».Выстраивая качественные отношения с окружающими, всегда важно понимать что, кому и как следует о себе рассказывать.Предлагаю Вашему вниманию несколько дипломатических советов, как грамотно отвечать на этот весьма каверзный вопрос.В первую очередь, необходимо спросить себя, что именно хочет узнать собеседник.

Интересует ли его частная информация из Вашей жизни или же Ваши деловые достижения. Скорее всего, нового человека интересует то, что может ему помочь определить и охарактеризовать Вас как личность и то, что в общении с Вами может быть полезно именно для него.

Так, часто любопытство возбуждается в адрес того, чем Вы занимаетесь, какая Ваша профессия, основные увлечения и, главное, — какая может быть от Вас польза.Во-вторых, для незнакомого человека Вы как белый лист бумаги, на котором можно нарисовать себя как угодно. Например, можно замолчать не слишком приятные факты из биографии и активно раскрыть Ваши успехи и достижения. Помните, дорогой читатель, Вас будут воспринимать именно так, как Вы себя представите.

В дипломатии существует такое понятие, как , который имеет прямое отношение к строительству удобного происходящего.

Акценты смещаются исключительно на благоприятную информацию, в то время как токсичная часть опускается.В-третьих, проработайте свой образ. Чтобы подобного рода вопрос не застал Вас врасплох, продумайте, что о себе Вы бы рассказали на свидании, что бы на социальном мероприятии, что потенциальному работодателю и т.д.В любом случае, рассказывая о себе, стремитесь к лаконичности и краткости.

Не следует пересказывать всю свою биографию и весь свой жизненный путь от А до Я. В некоторых случаях достаточно будет и нескольких предложений. Когда мы подробно рассказываем о себе, окружающие на подсознании начинают нас сравнивать с уже известными им примерами.

Если те, с кем Вас сравнивают, будут лучше Вас, возможно, подобные сопоставления могут негативно сказаться на Вашем образе и на перспективах знакомства.

Исключение, составляют собеседования, на которых действительно лучше как можно точно описывать свою компетенцию и достижения.Удачи Вам в делах и хорошего настроения!Ставьте лайк, подписывайтесь, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.Читайте также:

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

9 декабря 202042 тыс. прочитали131 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы42 тыс. прочитали до концаЭто 32% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияПочти у каждого из нас на собеседовании был вопрос «Расскажите о себе?»​.

При этом, далеко не каждый был к нему готов.

На моей практике, в моем HR-опыте на собеседованиях чего только люди не рассказывали мне отвечая на этот вопрос :)))) Как же правильно ответить на вопрос и как подготовиться к нему, чтобы не попасть впросак? Сразу определимся, что не нужно рассказывать на собеседовании при ответе на вопрос «Расскажите о себе?». Не надо рассказывать о том:

  • При каких обстоятельствах и где вы родились
  • Сколько лет ходили в школу
  • Какие у вас пристрастия и увлечения (из области: «Я увлекаюсь коллекционированием бабочек») и т.д.

Ответ на вопрос «Почему?» очень прост.

Работодателя интересует ваша работа и компетенции.

Всё остальное стоит за рамками собеседования. Если корпоративная культура компании предполагает личные вопросы, вы их услышите в ходе собеседования от рекрутера или другого лица проводящего собеседование с вами.Поэтому не рассказывайте ни о чем, не имеющем отношения к работе.

Если работодатель на свой вопрос не получит ответа, считайте что результат сразу будет неудовлетворительный. Никогда не отвечайте на этот вопрос встречными, типа: «Всё есть в моем резюме», «А что вы хотите услышать?», «Я уже все написал в сопроводительном письме».На деле, вопрос «Расскажите о себе» очень важен.

Никогда не отвечайте на этот вопрос встречными, типа: «Всё есть в моем резюме», «А что вы хотите услышать?», «Я уже все написал в сопроводительном письме».На деле, вопрос «Расскажите о себе» очень важен. Он имеет, прямо скажем, судьбоносный характер для результата собеседования.Как правило, это умение самопрезентовать себя.

Но ведь нас никто и никогда не учил этого делать. При этом зачастую соискатели больше акцентируют свой рассказ о себе как раз на свои ожидания от работы, на зарплатный уровень, культуру компании.

Если же рассказ основывается не на ожиданиях, а на своих компетенциях и достижениях, при этом акцент стоит на тех достижениях, которые совсем не актуальны для данного работодателя, то это будет самая большая и грубая ошибка при самопрезентации. Потому что результатом такого рассказа может стать полное несовпадение с ожиданиями работодателя. А далее последует закономерный отказ.Основные рекомендации к формату самопрезентации1.

Обязательно изучить вакансию работодателя (особенно раздел: требования)2. Выделить самые приоритетные пункты из вакансии3.

Найти пересечения со своим опытом и компетенциями (выбрать 3-5 примеров). 4. Продумать свой рассказ о себе. Такая подготовка, отличный шанс представить себя в лучшем свете.

Работодатель в вашем лице должен увидеть заинтересованного кандидата. У работодателя основная цель определить является ли кандидат управляемым, умеет ли подчиняться, умеет слушать, насколько он ответственен, дисциплинирован, восприимчив к критике.

Поэтому вопросы и интересы работодателя будут именно в этой плоскости.Когда вы готовите рассказ о себе, максимально уменьшайте формальную часть, не погружайтесь в детали.

Обязательно упомяните информацию о вашем опыте, о своих навыках и компетенциях. Всегда учитывайте какие из них могут быть полезны работодателю, говорите именно о них.Есть такая формулировка в start-up, «elevator pitch». Она означает — как продать себя потенциальному инвестору за 30 секунд.

Фактически она равносильна и продаже себя работодателю. Выражается такая продажа в коэффициенте вашей полезности работодателю.Для такой продажи вспомните свои сильные стороны, проранжируйте их с точки зрения полезности будущему работодателю. Не забудьте о подтверждении этой полезности в конкретных цифрах и фактах.

Протестируйте свой рассказ на своих родных или знакомых. Добейтесь идеальных формулировок. Получившаяся самопрезентация должна быть яркой и понятной.

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме.

Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел «Услуги» на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу «Профессиональный аудит резюме», заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово «ДЗЕН» (тогда оплата не потребуется).Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту.

Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел «Услуги» на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу «Профессиональный аудит резюме», заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово «ДЗЕН» (тогда оплата не потребуется).Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту.

Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты.

Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю.

Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.Ищете работу?

У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями.

Просто на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит , мы готовы предложить вам помощь.Остальные контакты есть на сайте.

Удачи!

Что говорить на собеседовании?

Трудоустройство+2Анонимный вопрос2 марта 2021 · 36,2 KИнтересно4Карьера657Комплексная помощь в поиске работы и развитии карьеры · ПодписатьсяЧаще всего у соискателя возникает проблема с рассказом о себе на собеседовании.

Ниже приводим основные рекомендации и пример хорошего рассказа о себе.

  • Будьте спокойны и уверены. Не надо нервничать. Это всегда не в вашу пользу.
  • Говорите коротко и ясно.
  • Говорите просто. Не надо сложных предложений. Не надо казаться умным. Будьте понятными.
  • Не используйте фразеологизмов, сленга и т.п. Никто не ждет литературной речи, но и фразочки типа «Мы там чалились» или «Стопудово он лоханулся» будут играть против вас. Вы не среди друзей, а на серьезных переговорах. Вы хотите, чтобы вас принимали таким, какой вы есть? Тогда идите и дальше пейте пиво с друзьями. Возьмут другого кандидата. Сейчас все козыри у работодателей. Они всегда найдут сотрудника, а вот вы можете и дальше остаться без работы.
  • Говорите только то, что позволит показать вас с выгодной стороны и полезным сотрудником.
  • Будьте честными. Если вы думаете, что рекрутер — идиот, вы глубоко заблуждаетесь. Даже без психологического образования специалист давно набил руку, потому что провел сотни или тысячи собеседований и может сходу отличить правду от лукавства. И даже если он не сможет, все будет понятно на испытательном сроке. Вы можете устроиться на работу обманом, но удержаться не получится. В современном мире нужны только полезные компании сотрудники.
  • Не надо пересказывать собственное резюме.
  • Подготовьте рассказ о себе заранее

Пример рассказа о себе на собеседовании:«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ).

В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития.

Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся.

Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки).

Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа.

Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

В целом, если вы будете придерживаться и отнесетесь к этому процессу ответственно (действительно ответственно!), то ваши шансы успешно пройти интервью значительно повысятся.Поможем составить резюме, с которым Вы успешно найдете работу!42253,0 KХочу узнать что говорить если я первый раз иду устраиваться на работу и на профессию промоутер-консультантОтветить34Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Комментировать…Ещё 6 ответов171Сервис подбора онлайн-курсов по программированию, дизайну, маркетингу, аналитике и. · ПодписатьсяОтвечаетВ первую очередь, не нервничайте, расслабьтесь, и представьте, что вы встречаетесь уже не в первый раз с потенциальным руководителем.

Говорите то, что относится к вашей работе, рассказывайте о себе как о специалисте.

Например, где вы учились, какие навыки получили по ходу обучения и практики, какая работа или опыт вам запомнилась больше всего. Где. Читать далее111,1 KКомментировать ответ…Комментировать…292Фотограф-практик и теоретик, мам-маааам-мама, книгоман и много кто ещё по.ПодписатьсяСтоит рассказать, почему вы хотите получить именно эту должность, почему хотите работать именно у этого работодателя, какие у вас возможные преимущества перед остальными соискателями. Самое главное-дать понять, что вы действительно заинтересованы в работе-и не только с материальной точки зрения.215,0 KКомментировать ответ…Комментировать…28Русская Школа Управления — федеральный учебный центр повышения квалификации · ПодписатьсяОтвечаетОбщайтесь вежливо, уверенно, но без самоуверенности.

Внимательно слушайте рекрутера, отвечайте развернуто, демонстрируйте свою заинтересованность в беседе, чтобы из вас не пришлось вытягивать ответы. 1. Обязательно готовьтесь к собеседованию, изучите компанию и ее конкурентов — соберите данные из открытых источников. 2. Запишите свои основные. Читать далее419,3 KКомментировать ответ…Комментировать…1,6 KДелаю веб-сервисы в Яндексе, мечтаю стать дворникомПодписатьсяГоворите правду.

2. Запишите свои основные. Читать далее419,3 KКомментировать ответ…Комментировать…1,6 KДелаю веб-сервисы в Яндексе, мечтаю стать дворникомПодписатьсяГоворите правду. Можно слегка приукрасить, но не говорите того, что явно не соответствует реальности.

Не ругайте предыдущих работодателей. Разговаривайте корректно и вежливо. Постарайтесь заранее сформулировать (и для себя тоже) почему вы хотите работать именно тут.

Вас с большой вероятностью это спросят, и ответ «я отправил резюме в сто мест, но. Читать далее28428,7 KДоброго времени суток.

Подскажите пожалуйста, как лучше ответить на вопрос «Почему вы уходите с предыдущей работы?»Ответить1Комментировать ответ…Комментировать…883Ролевик, инженер, турист, анимешник и просто хороший человек.ПодписатьсяСложная тема. Очень сильно зависит от того куда вы идете. Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое.

Лучше всего подумать над тем что могут вам задать на нем.

Почему вы ушли с предыдущего места работа? Какую пользу вы можете принести компании? Ваши достоинства и недостатки?

Ваши достижения? То есть подготовьте устное резюме о себе. Не. Читать далее11224,3 KКомментировать ответ…Комментировать…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()

Как ответить на просьбу «Расскажите о себе» на собеседовании

Кроме того, ни в коем случае не пересказывайте свое резюме!

Во-первых, рекрутер его уже читал, если пригласил вас на собеседование. Во-вторых, говоря о «технических деталях», вы отнимаете время от чего-то более важного — например, от вашей страсти и мотивации к работе.

В-третьих, вопросы по резюме вам наверняка зададут позднее.

«Расскажите о себе!» как правильно ответить на собеседовании?

22 апреля 20191,3 тыс. прочитали2,1 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1,3 тыс. прочитали до концаЭто 62% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения В 90 % случаях собеседование начинается с вопроса «Расскажите о себе».

Зачем задают этот вопрос и как правильно ответить на него разберем в этой статье.Умение правильно преподнести себя открывает много возможностей и помогает добиться желаемого результата в жизни. В то время, когда вы рассказываете о себе на собеседовании, рекрутер или будущий руководитель не просто вас слушают, а оценивают следующее компетенции:· способность выделять главное из большого количества информации· умение кратко и лаконично излагать свои мысли· ориентацию в работе на процесс или результат · умение структурировать информацию· карьерные и жизненные ценности · уверенность в себе· мотивацию.Самопрезентация является направляющей в беседе.

От того насколько интересно вы смогли рассказать о себе, будут зависеть дальнейшие вопросы.

Поэтому хорошо подготовленная самопрезентация – это ваш шанс создать позитивное впечатление и расположить к себе собеседника.Например:· по последнему месту работы я [должность, компания] · в ходе работе мне приходилось решать такие задачи как. · своими достижениями считаю . и . · результаты работы подразделения улучшились на .

%, рублей, дней/часов — до этого получил(а) колоссальный опыт работы в [предыдущая компания] Завершаем самопрезентацию целью — на какую позицию вы сейчас претендуете. План самопрезентации можно составить по-разному:· хронологический рассказ об опыте от первого места работы к последнему.

Очень коротко об образовании и всех местах работы кроме последних 2-х. О последних местах расскажите подробнее; · хронологический рассказ об опыте от последнего места работы к первому.

Так вы сразу сможете сделать акцент на самом важном и актуальном месте работы; · рассказ не хронологический, а функциональный, от компетенций/проектов. Такой рассказ подходит для руководителей или проектных менеджеров.При составлении самопрезентации стоит учесть:· рассказ должен длиться не более 5 минут.

После 5 минут вас либо перестают слушать, либо начинают перебивать и задавать свои вопросы· акцент важно сделать на 2-3 последних местах работы · рассказ не обязательно должен следовать хронологически от прошлого к настоящему · говорить о самом важном, не акцентироваться на деталях · рассказывать о профессиональных и личностных компетенциях, релевантных вакансиям, на которые вы сейчас претендуете · избегать эмоциональной окраски рассказа · рассказывать не о процессе, а о достижениях (не о том, что ДЕЛАЛ, а о том, что СДЕЛАЛ).

Рассказ о достижениях подкреплять цифрами · завершая речь, важно упомянуть о том, какие задачи/проекты/компании интересны сейчас и почему.Запишите презентацию на лист, прочитайте ее несколько раз вслух, подредактируйте, снова прочитайте вслух и делайте это до тех пор, пока она вам не будет нравиться.

Не заучивайте текст! Важно запомнить только план и рассказывать по нему.

Если вы заучите текст, это будет выглядеть не естественно и вас легко можно будет сбить.По составленному плану без подсказок расскажите презентацию перед зеркалом, запишите себя на камеру, расскажите близкому человеку.

Выберите подходящий для вас вариант и повторите много раз. Попробуйте презентовать себя, одновременно смотря интересную передачу или фильм. Отрабатывайте презентацию до тех пор, пока у вас не получится спокойный уверенный рассказ о своей карьере.Чтобы быть уверенным в своей презентации на 100 % проверьте ее у карьерного консультанта.

Профессионал поможет Вам акцентироваться на главном и сделать рассказ релевантным вакансии.Презентация готова, теперь вы можете уверенно и интересно рассказать о себе на собеседовании!Анастасия Попова, рекрутер и карьерный консультант.Подписывайтесь на мой канал, пишу полезно о карьере и поиске работы.

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, была не очень привлекательной.

После этого я проработал целый год и многому научился о том, как успешно создавать аккаунты и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе, прежде чем уйти.

Я ушел через год, чтобы продолжить аналогичная позиция в отрасли, которая меня больше волнует, — здравоохранение.

Я работаю в этой сфере здравоохранения в течение 2 лет с этой компанией, и я чувствую, что готов вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому я сейчас ищу для новой возможности «.Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и .

«Два месяца назад я получил диплом инженера.

Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает большие возможности для карьерного роста. Одно из моих ключевых достижений во время моей академической карьеры выступал на конференции по теме энергоэффективного дизайна окон, основываясь на исследовании, которое я провел для одного из моих старших курсов.

Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому я активно сейчас ищу работу на полную ставку «.

Ответ в конце собеседования — это отличная возможность настроить свой ответ для компании и работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что, по вашему мнению, эта компания обеспечивает для вашей карьеры (лидерство, технические проблемы, знакомство с новыми областями и т. Д.)Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, и это поможет вам получить работу!(Я объясню подробнее, почему это правда ).Прежде чем мы перейдем к другим советам и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Что рассказать о себе на собеседовании?

20 марта 2016 Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни.

Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением.

Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить . Как подготовиться к собеседованию? Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться.

Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

  1. Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии. «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
  2. Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
  3. Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
  4. Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Также поможет статья — ?

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа.

В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ? Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем . Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества.

Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете.

Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях.

Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго.

3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера.

Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд. Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу: « Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет.

Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру.

Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — . Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях.

Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий. ? Как говорить? Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека.

На собеседовании нет места снобизму и высокомерию.

Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме. Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно.

Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством. Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать.

Наиболее распространенные из них:

  • Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
  • Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
  • Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо.

Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите.

Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю.

Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Bosshunt

Клиент за клиентом сообщает мне, что это был лучший метод в прохождении собеседований, который они когда-либо использовали.

Они высоко оценили инструмент по нескольким причинам:

  1. дает краткие убедительные ответы на сложные вопросы
  2. легок в использовании
  3. привлекает и удерживает внимание интервьюера

В бизнесе для презентации продукта или услуги тоже прибегают к использовании 60-секундной продаже, которая называется Elevator pitch.

Elevator pitch – короткая презентация в лифте продолжительностью 60 секунд, которая используется для того, чтобы быстро ответить на вопрос:

«Почему я должен купить это или вложить в это деньги?»

Вам, как соискателю, тоже нужна elevator pitch, как инструмент для того, чтобы за одну минуту продать себя потенциальному работодателю. В 60-секундном рассказе о себе вы должны ответить на вопрос: «Почему именно я являюсь идеальным кандидатом на эту позицию?

И в этом вам поможет вторая стратегия «5 пунктов». 5 пунктов – это список из пяти ваших профессиональных компетенций, необходимых для выполнения обязанностей на вашей должности, которые ищет работодатель. Перед каждым собеседованием вы должны подстраивать свой список из 5 пунктов под конкретную вакансию.

Эти пять пунктов являются вашими базовыми строительными блоками для ответов и на другие вопросы интервьюера и помогают вам подстроить свои компетенции под потребности работодателя. Как составить список из 5 пунктов? Вы выбираете пять наиболее важных требований, описанных в вакансии, и создаете свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, который будет подчеркивать, что вы сможете сделать эту работу лучше всех.

Затем определяете, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя.

Вы должны расставить свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом.

Когда вы составите свой список 5 пунктов, вы сможете удовлетворить основные требования работодателя и имеете все шансы получить эту работу.

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

4 марта Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером.Поделиться

  • Facebook
  • Vkontakte
  • Twitter
  • Pinterest

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы.

Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь.

Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели.

И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.Эта часть — самая важная.

Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти .

  • Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
  • Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
  • Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.
  • Дословно пересказывать .

    Собеседник и сам может его прочитать.

    Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.

  • Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами.

    Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.

  • Упоминать достижения, которые не относятся к профессии.

    Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

  • Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
  • Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
  • Опишите опыт, который вы получили, работая над самым .
  • Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
  • Хвастаться красным дипломом.

    Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.

  • Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

Это дополнительные очки в вашу пользу.

Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

  • Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение , готовность учиться новому.
  • Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
  • Расскажите, как вы их получили.
  • Лгать о своих навыках.

    Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.

  • Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
  • Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности.

    Эти слова практически ничего не значат.

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

  • Упомяните , которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
  • Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
  • Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.
  • Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать.

    Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.

  • Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
  • Говорить, что у вас нет конкретных целей.

    Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе.

    Вряд ли это расположит к вам работодателя.

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

  • Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
  • Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
  • Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.
  • Первым делом упоминать о привлекательной зарплате.

    Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.

  • Говорить «Мне просто нужна работа».

    Это точно не повысит к вам доверия.

  • Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна.

А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.