Главная - Статьи - Новшества в сфере спецодежды по охране труда документы

Новшества в сфере спецодежды по охране труда документы


Нормативно-правовые акты по охране труда 2021


по 1 сентября 2026 г. 7 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 8 Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 10 Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № С 1 января 2021 г.

по 31 декабря 2025 г. 11 Правила по охране труда в морских и речных портах Приказ Минтруда России от 15.06.2020 № С 1 января 2021 г.

12 Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № С 1 января 2021 г.

и по 31 декабря 2025 г. 13 Правила по охране труда в медицинских организациях Приказ Минтруда России от 18.12.2020 № С 1 января 2021 г.

по 31 декабря 2025 г. 14 Правила по охране труда при проведении водолазных работ Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 15 Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № С 1 января 2021 г.
по 31 декабря 2025 г. 15 Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № С 1 января 2021 г.

по 31 декабря 2025 г. 16 Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № .

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 17 Правила по охране труда при обработке металлов Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г. 18 Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № С 1 января 2021 г.

по 31 декабря 2025 г. 19 Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № С 1 января 2021 г.

Изменения в правилах по охране труда в 2021 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

1 апреля Многие правила по охране труда, существовавшие ранее, утратили силу в рамках регуляторной гильотины. Вместо них с 1 января заработали новые — всего их 40 для различных отраслей. Компании, чья деятельность связана с отраслями, которых коснулись новшества, должны внести изменения в локальные нормативные акты, организовать внеплановые инструктажи для сотрудников и организовать обучение с внеочередной проверкой знаний.

Для начала определимся с отраслями, для которых выпустили новые требования.

  • в медицинских организациях
  • эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • при проведении водолазных работ
  • при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • при эксплуатации электроустановок
  • при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • при производстве строительных материалов
  • при обработке металлов
  • на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • при строительстве, реконструкции и ремонте
  • при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • в подразделениях пожарной охраны
  • на городском электрическом транспорте
  • при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • на автомобильном транспорте
  • при выполнении работ на объектах связи
  • при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов
  • при выполнении окрасочных работ
  • при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • при работе с инструментом и приспособлениями
  • при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации
  • при проведении полиграфических работ
  • при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • при эксплуатации промышленного транспорта
  • при работе на высоте
  • при производстве цемента
  • при проведении работ в легкой промышленности
  • при нанесении металлопокрытий
  • в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • в сельском хозяйстве
  • при проведении работ в метрополитене
  • при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • в морских и речных портах

Компаниям необходимо сделать несколько шагов.

Сделать это нужно было еще до вступления правил в силу. Согласно , нельзя допускать до работы необученных сотрудников.

За это грозят серьезные штрафы. Обновлять следует те инструкции по охране труда, которые затрагивают функционал или трудовую деятельность специалистов из обозначенных отраслей. То есть офисных сотрудников по большей части это не касается.

Но если вы имеете дело с теми, кто работает на высоте, работает на промышленном транспорте или осуществляет погрузочно-разгрузочные работы, то для них придется переработать инструкции. Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов.

С изменениями в локальных нормативных актах должен быть ознакомлен профсоюз, если он есть. Также внесенные изменения следует донести до сотрудников — они должны поставить подпись в специальном журнале или на листе согласования.

Утвердить документ по охране труда лучше приказом.

Для проведения внепланового инструктажа по новым инструкциям нужно издать приказ. Это делается в течение месяца после вступления в силу новых требований и тоже на основании приказа. Проверку знаний проводит комиссия, члены которой уже прошли в учебном центре соответствующее обучение и внеочередную проверку знаний с учетом новых требований.

Проверку знаний проводит комиссия, члены которой уже прошли в учебном центре соответствующее обучение и внеочередную проверку знаний с учетом новых требований. Такое требование прописано в .

Внутренняя комиссия не может провести экзамен.

Результаты внеочередной проверки оформляются протоколом. Также вносится запись в удостоверение по охране труда.

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников В даются разъяснения по действиях, которые необходимо предпринять работодателям в связи со вступлением в силу новых правил.

Подписаться × Загрузить ещё

Ликбез для секретаря: если документацию по охране труда поручили вести вам

Проверочный лист № 36 13 Программа специального обучения по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве Пункт 2.2.4 Порядка № 1/29, абзац восьмой части второй ст.

212 ТК РФ, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций. Проверочный лист № 28 14 Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (не менее трех человек).

Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей организацией) Абзацы 1 и 2 п. 3.4 Порядка № 1/29, абзац восьмой части второй ст.

212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ. Проверочные листы № 28, 100 15 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Статья 230.1 ТК РФ, форма 9 приложения № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

.

Проверочный лист № 20 16 Информация о специальной оценке условий труда (СОУТ): — приказ об утверждении комиссии по проведению специальной оценки условий труда и порядка ее деятельности; — утвержденный график проведения СОУТ; — утвержденный перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ; — декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения; — отчет о проведении СОУТ Части 1, 2 и 5 статьи 9, часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ). Проверочные листы № 21, 22 17 Документы по выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ): — перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки); — локальный акт,

Новые правила по охране труда на 2021 год: обзор НПА

№ 832н.

Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.Приказ Минтруда от 04.12.2020 г.

№ 858н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.Приказ Минтруда от 25.09.2020 г. № 652н. Действует с 1 января 2021 г.

по 31 декабря 2025 г.Приказ Минтруда от 27.11.2020 г.

№ 836н. Действует с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.Так как изменения уже вступили в законную силу для большинства отраслей, специалистам по охране труда необходимо срочно приступать к пересмотру всех документов предприятия, которые содержат нормы охраны труда.

В частности, измените: инструкции по охране труда, программы проведения инструктажа и обучения, экзаменационные билеты по проверке знаний требований охраны труда.Внесите изменения в ЛНА любым способом:

  • Разработайте только вкладыш с изменения и прикрепите его к основному документу
  • Полностью перепишите содержание документов

Утвердите изменения грифом на самом документе или приказом по организации.

Если в организации есть профсоюз — согласуйте пересмотренные документы с ним, а лишь затем утверждайте.Обратите внимание! Гриф должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ без кавычек, должности лица, утверждающего документ. Подпись, инициалы, фамилию и дату также не ставьте.После составления и утверждения ЛНА, не забудьте ознакомить с ним работников.

Удобнее всего прикрепить лист ознакомления, на котором каждый работник поставит роспись, но подойдет и журнал или оборотная сторона документа.

Выбирайте наиболее удобный вариант. Когда формальная часть перехода на обновленные правила будет завершена, приступайте к следующему этапу — обучению и проверке знаний.В соответствии с п. 3.3 Порядка 1/29, при введении новых правил по охране труда все работники предприятий обязаны пройти инструктажи по усовершенствованным программам и внеочередную проверку знаний в течение 6 месяцев.

А вот работодатели, руководители, специалисты по ОТ, в том числе члены комиссий, а также инженеры должны прослушать курс минимальной длительностью .Обратите внимание! Проводите внеплановое обучение независимо от того, когда была предыдущая проверка знаний.

Нормативные документы специалиста по охране труда

Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т.

е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет.

Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет . В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.
В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.

Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.

Текст видео: Нормативно-правовые акты по охране труда содержат в себе обязательные государственные требования как по охране труда, так и по пожарной безопасности. В каких случаях Вам пригодятся нормативные документы? √ Вам надо по реализации любых видов работ; √ Вам нужно разработать инструкцию по охране труда; √ У Вас случился (не дай Бог) несчастный случай на предприятии, и Вам этот случай надо расследовать.

√ Вам надо обосновано доказать инспектору по труду, что нарушений у Вас не было. Давайте поговорим о том, какие есть государственные нормативные документы, которые в Вашей работе могут пригодиться?

1. Конституция Российской Федерации — прописывается во всех документах, но на практике практически не применяется. 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации – это основной документ, который регулирует отношение между работодателем и работником. Трудовой Кодекс специалисту по охране труда условно можно разбить на две части: 1 часть ТК – трудовое право.

Если, например, Вас интересует содержание трудового договора, порядок предоставления отпуска, предоставление гарантий и компенсаций. 2 часть ТК— охрана труда, раздел 10.

В этом разделе

Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ

Отмечается, что обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте.

Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Общая задача поправок — перейти к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте.

В перечень основных понятий добавлен термин «опасность», и в ТК введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда — предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда.

Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4 й класс.

При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.

Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда. Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника. У работодателей появятся права: вести электронный документооборот в области охраны труда; использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.

Работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда.

При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию. Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников.

Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.
Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.

Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс. Дата публикации на сайте: 17.06.2021

Важное за январь: новые правила по охране труда и изменения в спецоценке

Внеочередная проверка знаний при вступлении в силу новых правил, внеплановый инструктаж по охране труда, бессрочные декларации соответствия условий труда Изменение № 1.

Про внеочередную проверку знаний по охране труда 1 января 2021 года вступили в силу около 40 приказов Минтруда России, которые вводят новые правила по охране труда. В связи с этим работодатели должны организовать обучение сотрудников и внеочередную проверку знаний в объеме утвержденных изменений, которые коснулись деятельности их работников. Таково требование п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Если не проведете обучение, вы нарушите требования закона и можете попасть на штрафы до 130 тыс. руб. за каждого необученного сотрудника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). В Письме от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 Минтруд разъяснил, что работодатель может организовать внеочередную проверку знаний силами своей комиссии, если она создана в соответствии с Порядком обучения по охране труда.

При этом члены комиссии обязаны пройти обучение в сторонних учебных центрах. Обзор главных изменений смотрите на вебинарах «Новые правила работы на высоте в 2021 году.

На какие работы оформить наряд-допуск и как допустить сотрудников» и «Изменения по пожарной безопасности — 2021: документы, которые должны быть в организации».

Изменение № 2. Про внеплановый инструктаж по охране труда В связи с появлением новых правил по охране труда работодатели также должны провести внеплановый инструктаж по охране труда и внести изменения в инструкции.

В рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» с начала года вступили в силу новые правила по охране труда, в том числе Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н), Правила противопожарного режима в РФ (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479) и пр. Полный перечень новых правил по охране труда, вступивших в силу с 1 января 2021 года, вы найдете в нашей шпаргалке. В конце статьи есть шпаргалка Организации обязаны провести внеплановый инструктаж по охране труда с теми сотрудниками, которых коснулись изменения.

Определите объем и содержание инструктажа. Программу утвердите приказом работодателя. Инструктаж сопровождайте демонстрацией безопасных приемов и методов труда.

Кроме того, потребуется разработать и утвердить новые инструкции по охране труда для работников с учетом изменившихся требований. Как провести инструктажи и разработать программы, читайте в статье

«Путеводитель по видам обучения в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски»

.

Изменение № 3. Про бессрочность декларации соответствия условий труда С 30 декабря 2020 года декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям будут считаться бессрочными, если условия труда на рабочем месте не меняются (Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ). Это касается и уже действующих деклараций.

Пожарно-технический минимум Для руководителей и специалистов организаций. 30 ак. часов. Удостоверение Посмотреть программу Декларация прекратит действие, если:

  • у работника выявили профзаболевание;
  • произошел несчастный случай на производстве;
  • инспектор ГИТ выявил нарушения в отношении работника или на его рабочем месте, за которые работодателю грозит ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В этих случаях работодатель обязан провести внеплановую СОУТ на соответствующем рабочем месте. Как провести спецоценку по новым правилам, вы узнаете в экспресс-курсе

«Специальная оценка условий труда: как организовать, провести и оформить результаты»

.

Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Новые правила в сфере охраны труда 673.1 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

47 430

  • Новые статьи
  • Популярные
  • Вопрос — ответ: как возместить расходы из средств ФСС
  • Антитеррористическая защищенность объекта: что должен знать руководитель
  • Как получить возмещение из ФСС. Пошаговый алгоритм
  • Новый профстандарт в охране труда — 2021: главные изменения
  • Средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, учета и возмещения из средств ФСС
  • Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда
  • Алгоритм назначения выплат медработникам, заразившимся коронавирусом
  • Первая помощь пострадавшим.

    Это должен знать каждый

  • Новые правила работы на высоте в 2021 году
  • Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Новый профстандарт по охране труда.

Как сдать квалификационный экзамен Бесплатно Герасименко Н. С., Любимов А. А. Вебинар, 13 октября, 10:00 мск Онлайн‑конференция «Итоги‑2021. Перспективы‑2022. Десятый раздел Трудового кодекса РФ: главные изменения с 1 марта 2022» Бесплатно Герасименко Н.

С., Корж В. А., Любимов А. А., Шобохонова М. В. Вебинар, 25 ноября, 10:00 мск Обучение в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски Бесплатно Любимов А.

А. Запись вебинара Статьи по теме

Изменения по охране труда в 2021 году

Если работодатель игнорирует это требование, МЧС при проверке может применить штрафные санкции.

Чтобы этого избежать, нужно:

  1. сформировать и утвердить журнал учета проведения инструктажей по гражданской обороне. В этом журнале проставляются даты проведения инструктажей, а также подписи сотрудников, проводивших и прошедших инструктажи.
  2. сформировать и утвердить программу инструктажа по гражданской обороне;

Внимание! Примерную программу инструктажа и форму журнала учета проведения инструктажей можно найти в Письме МЧС от 27.10.2020 г.

№ ИВ-11-85. На основании Приказа Минздрава от 28.01.2021 г. № 29н с апреля 2021 года используются новые правила проведения медосмотров. Корректировки коснулись не только самого порядка, но и списка факторов и работ, при наличии или выполнении которых проводятся медосмотры.

На основании Закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ с июля 2021 года применяются новые правила проверок, в т.ч.

трудовой инспекцией. Введена новая форма контроля — инспекционный визит. При таком визите инспектор по труду посещает организацию и ее территорию в любое время ее работы.

Соответственно, с июля текущего года в компанию может прийти инспектор по труду без предупреждения. Ввод инспекционного контроля связан с изменением показателей эффективности для сотрудников трудовой инспекции. Они будут ориентироваться не на число проверок и обнаруженных нарушений, а на число устраненных рисков.

В данном проекте имеются изменения для компаний, которые эксплуатируют транспорт. Проект определяет моменты организации и проведения предрейсового и предсменного контроля технического состояния ТС.

Правила касаются компаний и ИП, использующих автобусы, а также грузовые автомобили для транспортировки пассажиров или грузом по коммерческому договору. С 2021 года чиновники отменили больше 100 нормативно-правовых актов, ранее регламентировавших мероприятия по охране труда. В частности, к ним относится 111 СанПиН, отмененный Постановлением Правительства от 08.10.2020 г.

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии в 2021 году

Каждый работодатель самостоятельно определяет необходимость разработки и принятия документированной процедуры по охране труда с учетом специфики своей деятельности, поставленных целей в политике по охране труда, с учетом опыта лучших работодателей, в том числе и международных. Локальные нормативные акты подлежат хранению.

Срок хранения установлен Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236

«Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения»

.

Этот приказ является обязательным для всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм и от формы собственности. Номенклатура дел охраны труда должна быть составлена с указанием в разделе 7.3 Перечня сроков хранения.

Наименование документовУсловия хранения Отчеты по проведению спецоценки условий труда (СОУТ), перечни рабочих мест сводные ведомости, декларации соответствия, карты СОУТ на конкретные рабочие места, перечни мероприятий по улучшению условий и охраны труда)По месту проведения — 45 лет, однако при наличии вредных и опасных условий труда — 50 лет (документы закончены после 1 января 2003 года) и 75 лет (документы закончены до 1 января 2003 года). В других организациях — 5 лет (в организации, которая проводила СОУТ) Наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью, журнал учета работ по нарядам и распоряжениямВ течение 1 года после закрытия наряда-допуска, при наличии производственных травм, аварий и несчастных случаев на производстве — 45 лет Документация по медосмотрам5 лет ЭПК, то есть через 5 лет комиссия определит, какие документы нужно отобрать на постоянное хранение, а какие можно утилизировать Расследование и учет профессиональных заболеваний• 50 лет — если документы закончены после 1 января 2003 года • 75 лет — если документы закончены до 1 января 2003 года Расследование и учет несчастных случаев45 лет Документы, подтверждающие обучение по охране труда:

Работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда

В рамках проводимой Правительством РФ «регуляторной гильотины» Минтруд России только за декабрь 2020 года переутвердил почти три десятка . Теперь же чиновники напомнили и о связанных с этим обязанностях работодателей ().

Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

В связи с этим специалисты Минтруда России заключили, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии.

Однако сами члены такой комиссии должны пройти обучение в связи с выходом новых правил по охране труда в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Упомянута в письме и еще одна обязанность работодателей: на основании в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Новые правила в охране труда 2021: пошаговый гайд, как разобраться в изменениях

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 18.12.2020 № 928н Правила в медицинских организациях вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Правила по охране труда при проведении водолазных работ Правила по охране труда при проведении водолазных работ, утверждённые приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 922н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 17.12.2020 № 922н Правила при проведении водолазных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённые приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 16.12.2020 № 914н Правила при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 902н Правила при работе в ограниченных и замкнутых пространствах вступают в силу с 1 марта 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Правила по охране труда при обработке металлов Правила по охране труда при обработке металлов, утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 887н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 887н Правила при обработке металлов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утверждённые приказом Минтруда России от 23.09.2020 № 644н.

Самое важное за сентябрь.

Топ‑3 изменений для специалистов по охране труда

Узнайте, что учесть с 1 октября при проведении обучения по охране труда и спецоценки.

Как по-новому организовывать медосмотры в 2021 году.

И когда снова отправлять сотрудников на самоизоляцию Изменение № 1.

Про обучение по охране труда и спецоценку Возобновили необходимость проводить обучение по охране труда и спецоценку условий труда. Не пропустите сроки, чтобы не попасть на штрафы Срок действия результатов проведения обучения по охране труда и спецоценки, которые истекали в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевали до 1 октября 2020 (Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 849). Теперь нужно снова проводить эти мероприятия.

Чтобы не нарушить требования закона и не попасть на штрафы, возобновите с 1 октября проведение обучения по охране труда и спецоценки условий труда по графику организации. Помните, что некоторых сотрудников обязательно обучать в обучающих организациях (п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):

  • руководителей организаций;
  • заместителей руководителя, курирующих вопросы охраны труда, а также главных специалистов;
  • специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и технический надзор за проведением работ;
  • специалистов служб охраны труда, работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Остальных сможете обучить внутри компании, если создадите комиссию по проверке знаний требований охраны труда и включите в ее состав не менее трех сотрудников, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

Изменение № 2. Про медосмотры в охране труда Стало известно, когда нужно будет организовать медосмотры работников по-новому. С 1 января 2021 вступит в силу новый порядок Минздрав России разработал проект нового Порядка проведения обязательных медосмотров. Сам порядок изменится незначительно, он уже претерпел весомые изменения в 2020 году, которые сохранятся и далее.

О них мы рассказали вам на вебинаре «Медосмотры работников.

Проблемные вопросы, изменения — 2020».

  • Существенные изменения в 2021 году внесут в Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии или выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Новые Перечни разрабатывают совместно Минтруд России и Минздрав России.

В конце статьи скачайте проект нового порядка проведения медосмотров и Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии или выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, чтобы быть готовым к изменениям заранее. В конце статьи есть шпаргалка Изменение № 3.

Про самоизоляцию работников Если сотрудник приехал из-за границы, он должен соблюдать режим самоизоляции до тех пор, пока не получит результаты теста на коронавирус.

Внесли изменения в Постановление от 18.03.2020 № 7

  • С 24 сентября работники, прибывшие из-за границы, обязаны соблюдать режим самоизоляции до получения результатов теста на коронавирус.

Ранее работники, которые выезжали за границу, должны были только сдать тест на коронавирус в течение трех дней со дня прибытия на территорию России. Чтобы не нарушить требования санитарно-эпидемиологического законодательства, предложите работникам на период самоизоляции работать удаленно. Если должностной функционал не позволяет трудиться дистанционно, согласуйте с работником возможность отпуска.

В противном случае оформите простой.

Как компаниям организовать работу в новых санитарно-эпидемиологических условиях, узнайте из экспресс-курса

«Снятие ограничений: алгоритм действий для специалиста по охране труда»

. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Проект.

    Перечни. Медосмотры с 2021 года 740.8 КБ

  • Проект. Порядок проведения. Медосмотры с 2021 года 937 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

9 040

  • Новые статьи
  • Популярные
  • Вопрос — ответ: как возместить расходы из средств ФСС
  • Антитеррористическая защищенность объекта: что должен знать руководитель
  • Как получить возмещение из ФСС. Пошаговый алгоритм
  • Новый профстандарт в охране труда — 2021: главные изменения
  • Средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, учета и возмещения из средств ФСС
  • Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда
  • Алгоритм назначения выплат медработникам, заразившимся коронавирусом
  • Первая помощь пострадавшим. Это должен знать каждый
  • Новые правила работы на высоте в 2021 году
  • Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Новый профстандарт по охране труда. Как сдать квалификационный экзамен Бесплатно Герасименко Н.

С., Любимов А. А. Вебинар, 13 октября, 10:00 мск Медицинское обслуживание работников: вакцинация, диспансеризация, выдача медицинских книжек, санитарный минимум Евглевская К. В. Вебинар, 17 ноября, 10:00 мск Обучение в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски Бесплатно Любимов А.

А. Запись вебинара Статьи по теме