Главная - Статьи - Образец приказа о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности

Образец приказа о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности


Оглавление:

Как оформить приказ о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности – образец для скачивания


Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу. Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю. Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации.

Приказ о проведении внепланового противопожарного инструктажа Повторный инструктаж на рабочем месте со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа работыне менее одного раза в календарное полугодие (апрель, сентябрь) Внеплановый инструктаж — при введении в действие новых или переработанных правил, инструкций по пожарной безопасности, а также изменений к ним; при нарушении работниками требований пожарной безопасности, которые могут привести к пожару, по требованию органов надзора, при перерывах в работе более 60 дней. Целевой инструктаж — при выполнении разовыхработ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; при производстве газоэлектросварочных и других огневых работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Отзывов: Просмотров: 16938 Голосов: Обновлено: н/п № _______ «___» _______ 20___ г.

«О порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях Для обеспечения пожарной безопасности в учреждении 1. Ответственным за пожарную безопасность назначить ___________________ 2.

Назначить ответственными за пожарную безопасность (противопожарное состояние) по подразделениям:

Как оформить приказ о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности – образец для скачивания

В тексте приказа:

  1. обозначается причина назначения внепланового обучения;
  2. очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
  3. назначается ответственный за его проведение;
  4. определяется дата, время и место для проведения.

ООО «Буратино» г. Калуга ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г. О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г., ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
  • Обеспечить 10.08.2016 г. проведение внепланового инструктажа по охране труда для работников данного участка, непосредственно занятых обслуживанием модернизированного оборудования (деревообрабатывающих станков):
    • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
    • Истоменко П.О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
    • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
  • Седых А.В.

    – рабочим-станочником 6-го разряда.

  • Истоменко П.О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
  • Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П.П.
  • Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д.А.

Генеральный директор ООО «Буратино» В.Р.

Смирнов Об основных действиях по предотвращению или предупреждению возгорания должны быть осведомлены сотрудники любого предприятия. Для этого ответственными лицами или сотрудниками МЧС проводится соответствующий инструктаж.

Ознакомление необходимо для освоения информации по обеспечению коллективной безопасности в рабочее время. Сотрудники, не прошедшие такой инструктаж, не могут быть допущены к выполнению своих обязанностей. По ходу ознакомления каждый сотрудник получает информацию

Приказ о мерах по обеспечению пожарной безопасности

Возложить ответственность за пожарную безопасность в целом по предприятию на ______________________________.

(должность, фамилия, инициалы) 2. Создать пожарно-техническую комиссию (ПТК) в следующем составе: председатель комиссии — ______________________________; (должность, фамилия, инициалы) члены комиссии — ______________________________; (должность, фамилия, инициалы) ______________________________; (должность, фамилия, инициалы) ______________________________. (должность, фамилия, инициалы) заседания пожарно-технической комиссии проводить не реже одного раза в квартал.

3. Утвердить Положение о ПТК (приложение 1).

4. Возложить ответственность за пожарную безопасность по объектам и прилегающим к ним территориям: — административному зданию на ________________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — авторемонтным мастерским на ________________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — складу на __________________________________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — котельной, АЗС на __________________________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — гаражу на 50 стояночных мест на ____________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — гаражу на 30 стояночных мест на ____________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — гаражу для тяжелой техники на ______________________________________; (должность, фамилия, инициалы) — диспетчерской на ___________________________________________________. (должность, фамилия, инициалы) Указанным лицам в недельный срок с момента выхода данного приказа своими распоряжениями назначить ответственных лиц за пожарную безопасность по помещениям и участкам.5. Руководителям подразделений и служб, ответственным за пожарную безопасность производственных объектов, обеспечить на подчиненных участках работ:5.1.

Проведение в установленные сроки всех видов инструктажей на рабочем месте со всеми работающими независимо от квалификации, образования и стажа работы по соблюдению противопожарного режима на территории предприятия и рабочих местах.5.2.

Как оформить приказ о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности – образец для скачивания

» » » Опубликовано 29.07.2018 Обновлено 21.03.2021Проведение различных типов инструктажей по противопожарной безопасности связано не только с наступлением времени, согласно , но и событий не всегда позитивных.Случаи возникновения нештатных ситуаций, чрезвычайных происшествий на предприятиях случаются и, к сожалению, нередко.Такие ситуации могут потребовать внепланового осуществления противопожарного обучения.Нестандартные ситуации и несчастные случаи требуют разбора не только компетентными органами, но и проведения мероприятий по профилактике повторения возгораний или иных ситуаций, связанных с пожароопасной обстановкой.Законодательством и нормативными актами в таких случаях предусматривается среди сотрудников учреждения.Сроки проведения, дата, время, место и круг работников, в отношении которых будут проведены мероприятия, обозначается в нормативном акте организации – приказе.Данный акт является обязательным для исполнения на территории предприятия, как лицами ответственными за проведения инструктажа, так и сотрудниками организации.Законодательство не регулирует сроки осуществления такого инструктирования, он проводится в связи с наступлением событий, как на самом предприятии, так и вне его.Чаще всего выполнение мер профилактики связано со случаями возгорания оборудования, помещений, угрозой такого возгорания в связи со сложными климатическими обстоятельствами или иными техногенными факторами.Руководству следует помнить, что для проведения инструктажа по пожарной безопасности наличие приказа руководителя обязательно, как нормативной воли руководства, выраженной в письменной форме.Учитывая специфику данного вида инструктирования, мероприятия по профилактике пожарной безопасности и, соответственно, приказ издаются в случаях:

  • возгорания или угрозы возгорания технологического оборудования и производственных частей организации. Условиями проявления таких негативных последствий выступают сложные погодные условия или их резкое изменение, техногенные факторы – ошибки в производстве, утечка горючих или ядовитых веществ;
  • угроза террористического акта в организации или регионе в целом. В таком случае проводится комплекс мероприятий, который включает в себя проведение и внепланового инструктажа на предприятии;
  • выявленные нарушения техники безопасности и нарушения производственного процесса, которые могут привести к пожару или возгоранию среди работников предприятия. Такие нарушения могут быть выявлены как самим руководством, так и проверяющими государственными органами;
  • указание проверяющих государственных органов на проведение такого инструктажа. Хотя официально пожарная инспекция может лишь рекомендовать провести внеплановое обучение, на практике большинство руководителей соглашаются с мнением инспекторов и в случае выявленных нарушений издают приказ.

Во всех этих случаях проводятся внеплановые мероприятия по профилактике опасной ситуации в части пожарной безопасности, которые инициируются приказом руководителя.Оформление приказа о проведении мероприятий по внеплановой профилактике пожаротушения оформляется в письменной форме с отражением реквизитов организации, обязательной подписью руководства предприятия.При этом перед подписанием приказ проходит несколько стадий:

  1. Проявление опасных оснований для проведения инструктажа и, соответственно, издания приказа.
  2. Проявление инициативы инженера/специалиста по охране труда и пожарной безопасности при выявлении нарушений в ходе производственного процесса.
  3. Согласование даты, времени, места и круга лиц, в отношении которых будет проводиться обучение, с руководителем подразделения работников и ответственным лицом (специалист по охране труда).
  4. Согласование графика и материалов ответственными лицами и создание приказа.

    При этом руководитель подразделения и ответственный за пожарную безопасность на производстве должны в обязательном порядке завизировать данный приказ перед его подписанием.

  5. Подписание приказа руководителем, присвоение ему внутреннего номера и проставление печати. С этого момента приказ вступает в законную силу на территории организации в отношении круга лиц, определенных в нем.

Пример оформления приказа о проведении внепланового противопожарного инструктажа – .Как оформляется приказ при проведении других видов противопожарного обучения, .Оформление приказа о проведении внеочередного противопожарного инструктажа с персоналом является первой и важной стадией при осуществлении профилактических мероприятий и сохранении безопасности на производстве.Его составление является обязательной процедурой перед непосредственным осуществлением обучения.

Как оформить приказ о проведении инструктажа по пожарной безопасности — образец для скачивания

07.03.2021 Проведение противопожарных мероприятий является важной составляющей при организации защиты сотрудников предприятий.Существуют периоды, в течение которых обязательно ведутся инструктажи по пожарной безопасности, при этом определяющее место в их проведении занимает приказ, оформленный в соответствии с установленными нормами.СОДЕРЖАНИЕ:Ознакомление работников с противопожарным инструктажем — это действенный способ по предотвращению пожаров.Для утверждения информации о том, что сотрудники уведомлены о соблюдении инструкций по пожарной безопасности, составляется приказ и в данном случае он выступает обязательным звеном. Это помогает научить трудящихся правильно вести себя при возгораниях и уметь пользоваться всеми методами тушения источников пожара.Ответственность за пожарную безопасность на предприятии может нести не только руководитель, но и назначенные приказом сотрудники этой организации, прошедшие обучение в течение месяца, на курсе пожарно-технического минимума.Промежутки времени, при прошествии которых проводится повторное проведение противопожарных инструктажей, зависят от определённых условий труда и вида деятельности предприятия. Они осуществляются как один раз, при оформлении на работу, так и несколько.

Их проведение происходит в особом порядке, установленном компанией, согласно действующему законодательству. Приказ о проведении противопожарного инструктажа издаётся вне зависимости от того, что процедура по исполнению данного события прописана в политических правилах компании.После того, как все работники введены в курс дела о правилах безопасности при пожаре, в подтверждение этого они ставят подписи в распоряжении начальства и в журнале учёта.Участвующие во внеплановом и целевом виде инструктажа по пожарной безопасности также должны быть определены руководителем и прописаны в соответствующем распоряжении.Разрешена произвольная форма составления приказа о проведении инструктажа по пожарной безопасности, исключением являются распоряжения, разрабатываемые в государственных учреждениях, в них они оформляются на унифицированных бланках.Внутри фирмы создаётся стандартный вид документа и по его образцу оформляются распоряжения, издаваемые этой организацией.

Приказ о проведении противопожарного инструктажа издаётся вне зависимости от того, что процедура по исполнению данного события прописана в политических правилах компании.После того, как все работники введены в курс дела о правилах безопасности при пожаре, в подтверждение этого они ставят подписи в распоряжении начальства и в журнале учёта.Участвующие во внеплановом и целевом виде инструктажа по пожарной безопасности также должны быть определены руководителем и прописаны в соответствующем распоряжении.Разрешена произвольная форма составления приказа о проведении инструктажа по пожарной безопасности, исключением являются распоряжения, разрабатываемые в государственных учреждениях, в них они оформляются на унифицированных бланках.Внутри фирмы создаётся стандартный вид документа и по его образцу оформляются распоряжения, издаваемые этой организацией. Важным критерием приказов значится наличие в них основания (внутренний акт компании) и обоснованности (весомая причина для составления документа).Распоряжение можно составить как от руки, так и в печатном виде, это никак не влияет на статус соответствия с требованиями при оформлении данного вида документа.При заполнении приказа о проведении пожарного инструктажа учитывается следующая информация:

  1. название фирмы;
  2. номер распоряжения;
  3. время и место создания;
  4. основание (закон или нормативный акт, согласно которому необходимо осуществить инструктаж);

Следующей ступенью, становится написание основной части приказа, после слова: «Приказываю» вносится назначение проведения любых видов требуемых инструктажей.

Затем приводится список всех сотрудников, участвующих в прохождении обучения, к ним также относятся: практиканты; вновь прибывшие на работу; лица, которых отправляют в командировки и других работников, занимающих рабочие места на этом предприятии.Далее определяется период, в течение которого необходимо повторно проводить обучение по пожарной безопасности. Ставится обозначение о замещении ответственных лиц, если они будут отсутствовать. Указывается ссылка на документ, предоставляемого объяснение о целесообразности производимого обучения.После знакомства с инструктажем, сотрудники ставят на нём свои подписи, соглашаясь на реализацию указанных в нём инструкций при возможном возгорании.По общим правилам, приказы должны быть изданы и подписаны высшим должностным лицом компании, но эту функцию может исполнить и сотрудник, временно замещающий директора.Проставление печати на распоряжение не представляется обязательным, исключением могут быть обстоятельства, когда она присутствует на нормативных актах предприятия.Выпущенный распорядительный акт фиксируется в журнале учёта, находящийся у секретаря, в отделе кадров или у назначенного руководителем сотрудника, ведущего регистрацию распорядительной документации фирмы.

В учётный журнал записывается наименование приказа, его порядковый номер и дата составления.Во избежание ответственности и удачного прохождения проверок, устраиваемых инспекцией по пожарной безопасности, всем организациям следует издавать приказы о проведении инструктажа по соблюдению правил защиты и действий при возможном пожаре.Они проводятся для того, чтобы работники были осведомлены и соблюдали все основные требования, а также умели пользоваться предлагаемыми средствами по устранению возгорания.

Как оформить приказ о проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности — образец для скачивания

10.03.2021 Чтобы обеспечить противопожарную безопасность в организациях и на предприятиях, работодатели обязаны проводить со своими наемными сотрудниками соответствующее инструктирование.

Прежде всего, речь идет об инструктажах, касающихся профилактики пожаров в компаниях. Примечательно, что такие меры могут предприниматься как по графику, так и при возникновении различного рода внештатных ситуаций.Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится на основании приказа, образец которого можно скачать ниже.СОДЕРЖАНИЕ:В РФ действует , утвержденный МЧС РФ.
Примечательно, что такие меры могут предприниматься как по графику, так и при возникновении различного рода внештатных ситуаций.Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится на основании приказа, образец которого можно скачать ниже.СОДЕРЖАНИЕ:В РФ действует , утвержденный МЧС РФ. Этот нормативный акт регламентирует нормы пожарной безопасности в части обучения сотрудников организаций противопожарным мерам.В разделе II соответствующего Приложения к данном Приказу есть пункт 26, содержанием которого определен перечень типичных ситуаций для проведения внеочередного противопожарного инструктажа с наемными сотрудниками.Так, внеплановый инструктаж, касающийся вопросов противопожарной безопасности, осуществляется на предприятии в таких случаях:

  1. Изменились ранее действовавшие правила (нормы), касающиеся пожарной безопасности. Как вариант, основанием может являться введение новых требований в соответствующей сфере.
  2. В организации изменились условия производства (оборудование, технологии, виды используемых материалов), что сразу повлияло на противопожарную безопасность.
  3. Сотрудники компании нарушили противопожарные правила, что привело к возгоранию или могло стать причиной возгорания.
  4. Госорганы, осуществляющие пожарный надзор, обнаружили, что у сотрудников компании не хватает знаний в сфере обеспечения пожарной безопасности и предписали провести дополнительное противопожарное обучение.
  5. Работы с повышенными требованиями к пожарной безопасности не выполнялись в организации более 30 календарных дней, а прочие работы – более 60 дней.
  6. Поступили сведения о том, что в аналогичных организациях (на подобных производствах) произошли пожары или иные аварии.
  7. Знания сотрудников компании в области обеспечения пожарной безопасности оставляют желать лучшего, что было установлено руководством (работодателем) по факту проведения надлежащей проверки.

При чрезвычайных происшествиях и в нетипичных ситуациях, имеющих отношение к пожарной безопасности, руководство компании проводит внеплановый противопожарный инструктаж с наемными сотрудниками.

Это делается в целях предотвращения пожароопасных ситуаций и для профилактики возможных возгораний.Как уже упоминалось ранее, Приказ № 645 от 12.12.2007, утвержденный МЧС РФ, непосредственно предусматривает проведение внеплановых (внеочередных) инструктажей по противопожарным вопросам на предприятиях (пункты 26-27 Приложения к Приказу).Чтобы инициировать внеплановый инструктаж в конкретной ситуации, работодатель должен издать соответствующее распоряжение – приказ по предприятию об осуществлении внеочередного противопожарного обучения с наемными сотрудниками.Данный приказ составляется в письменной форме и четко отражает волю руководства организации.Распоряжение работодателя о проведении в компании внепланового инструктирования по противопожарным вопросам – обязательный акт, регламентирующий осуществление соответствующей процедуры. Его нужно оформлять письменно.В документе отражаются реквизиты организации-работодателя. Подпись руководителя компании на таком приказе также является обязательным условием.Распоряжение оформляется в следующем порядке:

  1. Выявляются надлежащие основания (причины) для проведения в организации внепланового инструктажа, касающегося вопросов пожарной безопасности.
  2. Специалист, который в данной компании занимается вопросами ПБ, инициирует проведение внеочередного обучения, ссылаясь на соответствующие основания (причины).
  3. С руководителями подразделений (отделов), в которых работают инструктируемые, и со специалистом по пожарной безопасности согласовываются все организационные моменты – место, дата и время обучения, список инструктируемых лиц, программа, а также субъекты, проводящие инструктирование. Указанные сведения будут отражены в распорядительном акте.
  4. Руководитель организации составляет соответствующий приказ, присвоив ему порядковый внутренний номер, проставив на нем дату издания и свою личную подпись.
  5. Все ответственные субъекты должны подтвердить ознакомление с этим документом своими подписями.

Даже если противопожарный инструктаж проводится в организации не по заранее установленному расписанию, а в связи с чрезвычайными событиями, соответствующий комплекс обучающих мероприятий нужно надлежащим образом регламентировать.Для этих целей руководитель предприятия издает приказ, предписывающий провести внеплановый инструктаж по вопросам противопожарной безопасности.Как правило, составлению и подписанию данного распоряжения предшествуют меры по согласованию различных аспектов обучения.

Это касается сроков, места, списка инструктируемых, программы обучения. Само распоряжение оформляется работодателем по обычным правилам.

Что еще почитать 07.03.2021 11.03.2021 09.03.2021

Пример оформления приказа о проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности

» » Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 10.05.2021 Пожарная безопасность – один из важнейших аспектов работы любого предприятия, при проведении внепланового противопожарного инструктажа работодатель оформляет приказ. Важность пожаробезопасности связано с тем, что, согласно статистическим данным, около 35% чрезвычайных ситуаций на производстве связаны с возгораниями различной природы.

Источник пожара может быть техногенным, природным или антропогенным (возникающим из-за человеческого фактора).

Своевременное и полное проведение инструктажа способно предотвратить возникновение пожара, поэтому этому уделяется особое внимание.

Как и все виды внеплановых инструктажей, противопожарный проводится в экстренном порядке и не имеет законодательно установленной периодичности.

Внеочередные инструктирования могут проводить либо каждые две недели, либо не проводить вовсе – если нет этому предпосылок. Пожарная безопасность включает целый комплекс мероприятий по защите людей и материальных ценностей от возгорания, поэтому противопожарные инструктажи предусматривают обучение работе с горючими веществами, активации автоматических систем пожаротушения и действиям при пожаре, направленным на спасение пострадавшего персонала.

Проводить обучение такой сложности имеет право дипломированный специалист в области пожарной безопасности.

После прохождения курсов повышения квалификации таким правом наделяется и главный специалист по охране труда на предприятии. Однако на крупных производствах всегда есть отдельная служба, посвященная обеспечению пожарной безопасности. Внеплановый инструктаж производится:

  1. При существенных изменениях в технологическом процессе: использовании модернизированного оборудования, новых материалов, промежуточных компонентов и реагентов, принципиальном изменении процесса – перехода на абсолютно новую технологию или изготовления другого продукта.
  2. При увеличении масштаба и интенсивности производства – открытии новых цехов, производственных линий и отдельных рабочих мест. Это касается и выпуска большего количества изделий на имеющемся оборудовании (путем расширения рабочего времени, работы в несколько смен и прочее).
  3. После производившего несчастного случая – возгорания, даже если его удалось своевременно ликвидировать. Если погибли люди, процесс инструктажа будет контролироваться государственными органами.
  4. По требованию государственных инспекций или комиссий (косвенных или общественных), проводящих периодические или внеплановые (по жалобам сотрудников) проверки.

Противопожарный элемент должен включаться в любой инструктаж, если присутствует хотя бы одно потенциально огнеопасное или легковоспламеняющееся вещество.

Обучение должно быть направлено на ликвидацию всех из компонентов «треугольника горения»: окислителя, горючего и источника зажигания.

Удаление даже одного компонента из трех приводит к прекращению реакции горения (на этом принципе основаны все существующие системы пожаротушения). Рекомендуем: ? Проходить противопожарных инструктаж обязаны все без исключения работники предприятия. Инициировать эту процедуру может только руководитель организации путем издания соответствующего приказа.

Распорядительный акт оформляется только в письменной форме и должен соответствовать общим закономерностям составления официально-деловой документации. Однако типовой формы для такого приказа не предусмотрено.

Структура документа такова:

  1. В верхней части указывается порядковый номер приказа, его название и дата создания.
  2. В основой части нужно ссылаться на приказы МЧС РФ и обосновывать, по какой именно причине должен проводиться внеплановый инструктаж.
  3. Далее после фразы «приказываю…» идут распоряжения руководителя: когда, какими сотрудниками и в какие сроки будет организовано противопожарное инструктирование.
  4. В нижней части листа руководитель должен поставить личную подпись с расшифровкой и печать, тем самым заверив документ.

Все сотрудники должны быть оперативно ознакомлены с приказом о запланированном обучении по пожарной безопасности.

Проведение самого инструктажа должно быть задокументировано: в журнал регистрации должны быть внесены все сведения о лицах, усвоивших обучение, с подписями инструктируемого и инструктирующего. Журнал и приказ служат доказательствами, что руководство ответственно подходит к мероприятиям по предотвращению пожароопасных ситуаций. . Внеплановое обучение по пожарной безопасности должно проводиться при изменении технологического процесса, после произошедших несчастных случаев или по требованию проверяющих органов.

Инструктирование проходят все сотрудники организации. Руководитель обязан выпустить приказ о его проведении, чтобы решение имело юридическую силу.

После обучения сведения о его проведении нужно занести в специальный журнал и хранить на предприятии для отчетности.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

12936 Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности.

Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет. Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке.

Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Для проведения инструктажей назначается ответственное лицо – обычно инженер по охране труда.

Этот специалист предварительно сам должен пройти обучающий курс, по результатам которого выпускнику выдается соответствующее свидетельство или сертификат. Кроме того, в организации должен быть сотрудник, который во время отсутствия инженера по охране труда на рабочем месте мог бы выполнять его обязанности. Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы.

Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний. По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи. Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

Создать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности, без внесения в него основания и обоснования нельзя – он просто не будет считаться действительным. В роли обоснование может выступать фактическая причина для формирования документа, под основанием понимается либо внутренний акт предприятия (например, служебная или докладная записка), либо ссылка на норму закона, имеющего непосредственное отношение к сути приказа.

Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу.

Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу. Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю. Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации.

Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний. Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает.

Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия. Сведения о выпущенном приказе надо обязательно зафиксировать в специальном учетном документе – журнале.

Он обычно находится в ведении секретаря или другого сотрудника, отвечающего за регистрацию распорядительных актов.

В журнал вносится название, номер и дата распоряжения. По всем правилам созданный приказ после его обнародования надо вложить в отдельный файл и прикрепить в скоросшиватель, в котором содержатся все ранее изданные распоряжения руководства. Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году.

Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году. По прошествии срока хранения, бланк надо передать в архив или утилизировать по установленной процедуре. В самом начале напишите:

  • название компании;
  • номер приказа, дату и место его составления;
  • ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

Затем переходите к основному разделу.

Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей.

Далее:

  • впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
  • отметьте периодичность данных мероприятий;
  • обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
  • не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
  • укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
  • назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

В заключение собираются необходимые подписи.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

Для обеспечения пожарной безопасности предприятия и сохранения здоровья и жизни работников работодатель обязан регулярно организовывать проведение противопожарных инструктажей.

Порядок проведения таких обучающих занятий урегулирован отдельным нормативным документом – приказом МЧС от 12 декабря 2007 года N 645. Этот приказ выделяет пять основных типов инструктажей:

  • вводный, который проводится при приеме сотрудника на работу для ознакомления с общими требованиями противопожарной безопасности на предприятии;
  • первичный, который организуют на конкретном рабочем месте, чтобы сотрудник ознакомился с его особенностями с точки зрения профилактики возгораний;
  • повторный, проводимый по истечении шести месяцев с даты организации первичного обучения, чтобы актуализировать навыки и знания персонала по вопросам пожарной безопасности;
  • целевой, организуемый при необходимости привлечения сотрудников к особым видам работ, которые требуют наличия у них дополнительных знаний по ПБ;
  • внеплановый или внеочередной, который проводится при наступлении особых обстоятельств.

Проводить такие занятия обязаны все категории организаций.

Ответственность за выполнение этого требования возлагается непосредственно на руководителя компании. Когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж? Информация о том, в каких случаях проводится внеплановый противопожарный инструктаж, содержится в пункте 26 приказа № 645.

Согласно этому разделу нормативного документа, причина внепланового инструктажа по пожарной безопасности может быть следующей:

  • изменение требований действующих правовых актов по пожарной безопасности или введение в действие новых документов;
  • изменение факторов производственного процесса, влияющих на уровень ПБ на предприятии, например, состава используемого сырья, применяемых технологий, оборудования и проч.;
  • нарушение персоналом предприятий действующих требований ПБ, которые создали угрозу возгорания или привели к такому возгоранию;
  • получение руководством предприятия предписания контролирующих органов об организации дополнительного обучения работников, поскольку при проведении проверки или иных контролирующих мер был обнаружен недостаточный уровень знаний сотрудников по ПБ;
  • продолжительный перерыв в работе по любой причине. Для большинства видов работ продолжительным будет считаться перерыв больше 30 календарных дней, для работ, требующих особых противопожарных навыков, – 60 календарных дней;
  • получение информации о пожарах и возгораниях на аналогичных предприятиях;
  • самостоятельное выявление работодателем недостаточности уровня знаний работников по ПБ.

Решение о проведении внеочередного занятия принимается руководителем предприятия на основании одной из указанных причин. Как провести внеплановый инструктаж по пожарной безопасности Если такое решение принято, директор организации издает отдельный приказ, который содержит причины проведения обучения, его даты, определение круга ответственных лиц, список работников, на которых распространяется действие этого локального нормативного документа, а также утверждается программа внепланового инструктажа по пожарной безопасности. Согласно пункту 27 приказа № 645 для каждого отдельного внепланового курса обучения составляется особая программа, содержание которой будет зависеть от причин, обусловивших необходимость его проведения.

В приказе руководитель компании указывает, кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж: обычно эту задачу поручают ответственному за пожарную безопасность на предприятии или непосредственному руководителю работ – бригадиру, мастеру или иному специалисту. Сотрудник, которому поручили эту работу, обязан иметь необходимую квалификацию для проведения обучения. Допускается проведение такого занятия как индивидуально с отдельным работником, так и с группой сотрудников предприятия, если такой формат обеспечит нормальное усвоение передаваемой слушателям информации.

Оформление проведения обучения Чтобы выяснить, как оформить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности, нужно проанализировать пункт 10 приказа № 645.

Он указывает, что информация о проведении такого занятия должна быть внесена в журнал внепланового инструктажа по пожарной безопасности. Также допускается ведение общего журнала, в котором фиксируется проведение всех типов обучения.

Такой документ составляется по специальному образцу, приведенному в приложении № 1 к приказу № 645. Учет данных ведется в форме таблицы, которая содержит следующие сведения:

  • дата организации подготовки;
  • фамилия, имя, отчество инструктируемого сотрудника, год его рождения, профессия и занимаемая должность;
  • тип проведенного инструктажа, если в компании ведется общий журнал учета всех видов обучения;
  • фамилия, имя, отчество и должность работника, проводившего занятия;
  • подписи инструктирующего и инструктируемого сотрудников.

Наличие такого журнала обязательно на каждом предприятии.

Документ можно купить в готовом виде или распечатать и сшить самостоятельно, используя образец, приведенный в приложении № 1 к приказу № 645.

Как оформить приказ о проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности — образец для скачивания

Иными словами все, что способно повлиять на безопасность условий труда.Если произошли изменения в законодательной базе: ГОСТах, СанПиНах и прочее.Если предприятие долго находилось «в простое» – не проводило работу более 30 календарных дней.В 2021 году изменились инструкции по охране труда во многих отраслях (около 40), в связи с чем в большинстве предприятий необходимо провести внеплановое инструктирование — подробности можно прочитать здесь. В редких случаях внеплановый инструктаж по ОТ может быть проведен по желанию работодателя.Проводить обучение обязан штатный специалист по охране труда непосредственно на рабочем месте.Инструктаж должен проводиться для всех, кто подвержен текущим производственным условиям:

    для работников;студентов-практикантов;командированных сотрудников сторонних организаций и иных «посетителей» предприятия.

Программа может варьировать в зависимости от первопричины его проведения.

Так, могут включаться дополнительные материалы, подлежащие обязательному усвоению персоналом.

Инструктаж может сопровождаться отработкой навыков и должен завершаться обязательной проверкой сотрудников.Контроль усвоения выбирается руководителем предприятия или специалистом предприятия, контролирующем правила соблюдения охраны труда. Тип контроля может подразумевать проведение устных или письменных опросов, тестирования, практической проверки умений, написание короткого отчета.Сведения обо всем обучении основам охраны труда должны сводиться в специализированный журнал регистрации, правила и условия использования которого закреплены в ГОСТ 12.0.004-2015.В журнале должно быть отражено:

    причина, по которой проводится мероприятие;его дата;Ф.И.О. и должность инструктора;список сотрудников, прошедших инструктаж;объем и содержание инструктажа.

Лица, проводившие и прошедшие обучение, должны заверить записи личными подписями. Также данные могут быть внесены в личную

Приказ о проведении противопожарного инструктажа образец

Ответственным за проведения вводного противопожарного инструктажа назначить ответственного за пожарную безопасность организации.

2.3. Вводный инструктаж проводить в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов. 2.4. Вводный противопожарный инструктаж проводить по программе (Приложение №1 к приказу). 3. Первичный противопожарный инструктаж.

3.1. Первичный противопожарный инструктаж проводить непосредственно на рабочем месте: — со всеми вновь принятыми на работу; — с переводимыми из одного подразделения данной организации в другое; — с работниками, выполняющими новую для них работу; — с командированными в организацию работниками; — с сезонными работниками; — со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации; — с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

3.2. Ответственным за проведение первичного противопожарного инструктажа назначить ответственных за пожарную безопасность структурных подразделений.

3.3. Первичный противопожарный инструктаж проводить по программе (Приложение № 2 к приказу). 4. Повторный противопожарный инструктаж. 4.1. Повторный противопожарный инструктаж проводить со всеми работниками организации не реже одного раза в год, а в пожароопасных структурных подразделениях не реже одного раза в полугодие.

4.2. Ответственным за проведение повторного противопожарного инструктажа назначить ответсвенного за пожарную безопасность организации, а при его отсутствии ответственных за пожарную безопасность структурных подразделений. 4.3. Повторный противопожарный инструктаж проводить по программе первичного противопожарного инструктажа. 4.3. Повторный противопожарный инструктаж проводить в соответствии с графиком проведения занятий по повторному противопожарному инструктажу (Приложение № 3 к приказу), который составляется ответственными за пожарную безопасность структурных подразделений.

5. Внеплановый противопожарный инструктаж. 5.1.

Приказ о порядке проведения противопожарных инструктажей 2021

Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа следует определять в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой противопожарный инструктаж проводится:

  • при организации массовых мероприятий;
  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
  • при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.
  • при проведении экскурсий в организации;
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;

Целевой противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность на предприятии или непосредственным руководителем работ.

Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности следует завершать проверкой приобретенных работниками знаний и навыков пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим. Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности.

Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ. Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет. Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке.

Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Правила и пример оформления приказа о проведении инструктажа по пожарной безопасности

» » Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 10.05.2021 Проведение противопожарного обучения в организациях считается обязательным требованием, что оговорено законодательством России.

Инструктажа по пожарной безопасности для сотрудников на каждом конкретном предприятии осуществляется в соответствии с приказом работодателя. Российские работодатели инструктируют своих наемных сотрудников по вопросам пожарной безопасности, руководствуясь нормами . Как оговорено этим нормативным актом, противопожарное обучение работников организации должно проводиться своевременно, то есть в предусмотренные сроки.

Это значит, что каждый работодатель – руководитель организации или физлицо-предприниматель – должен отслеживать эти сроки и вовремя создавать организационные условия, необходимые для осуществления очередного противопожарного инструктажа. Иногда инструктирование, являющее разновидностью противопожарного обучения, проводится на предприятии внепланово (если, например, произошла какая-то авария или иное чрезвычайное событие) — .

Так или иначе, противопожарный инструктаж проводится в организации по приказу её руководителя. Данный распорядительный акт имеет статус внутреннего (локального) документа компании, обладая надлежащей юридической силой.

Распоряжение составляется сотрудником, отвечающим на предприятии за пожарную безопасность, подписывается директором данного предприятия, регистрируется в кадровой службе организации-работодателя, визируется в отделе правового обеспечения компании. Важно, чтобы этот документ не противоречил законодательству РФ.

Основное назначение приказа об обучении по пожарной безопасности – сформировать организационные условия для проведения процедуры у конкретного работодателя:

  1. Назначить ответственного инструктора.
  2. Конкретизировать круг инструктируемых.
  3. Установить сроки – дату начала и дату завершения.
  4. Уточнить место проведения.
  5. Регламентировать программу обучения.

Надлежащее распоряжение руководителя становится документальным основанием для решения всех организационных вопросов, связанных с осуществлением мероприятий по инструктированию работников.

Соответственно, приказ о проведении противопожарного инструктажа в организации издается её руководителем при возникновении одного из следующих возможных обстоятельств:

  1. На работу в организацию принят новый сотрудник (как вариант, из иной компании прикомандирован работник). Работодатель издает приказ о проведении для такого сотрудника вводного инструктажа по пожарной безопасности. Следующий приказ – проведение для этого же сотрудника первичного инструктажа по ПБ, осуществляемого прямо на рабочем месте.
  2. В пределах предприятия произошла авария, возникла ситуация чрезвычайного характера, а сотрудников предприятия привлекли к устранению последствий катастрофы. Издается распоряжение о проведении для этих работников внепланового инструктирования и целевого инструктажа.
  3. Наступил регламентированный срок проведения для сотрудников повторного противопожарного обучения (в соответствии с графиком). Как вариант, в начале каждого года работодателем утверждается , который следует подтверждать соответствующим приказом.
  4. На предприятии проводится внеплановая проверка обеспечения пожарной безопасности. В этом случае назначается внеплановое инструктирование, которое также регламентируется приказом.
  5. Прочие ситуации, в том числе определенные и другими нормативно-правовыми актами.

Кроме того, следует учесть, что приказы о проведении на предприятии тех или иных противопожарных инструктажей могут запрашиваться при проверках, осуществляемых инспекцией Госпожарнадзора. Если такие приказы не оформлялись руководством проверяемой компании, факты проведения в ней инструктажей могут быть поставлены под сомнение (это грозит руководству компании административными штрафами).

Приказ о проведении в организации того или иного противопожарного обучения издается её директором и содержит следующие сведения:

  1. Название компании-работодателя, её регистрационные данные и основные реквизиты.
  2. Наименование самого бланка, его регистрационный номер и дата издания.
  3. Сведения о лице, издавшем и подписавшем это распоряжение (ФИО, занимаемая должность). Обычно таким лицом является директор компании.
  4. Вид инструктажа, а также причина (основание), место, дата и время его проведения.
  5. Лица, отвечающие за проведение противопожарного инструктажа. Они назначаются директором компании. Обычно это специалист по охране труда, а также начальник подразделения организации, работники которого должны пройти назначенное обучение.
  6. Инструктируемые лица – работники компании, обязанные пройти инструктирование. Их нужно перечислить, указав для каждого из них ФИО, должность и подразделение.
  7. Сведения о программе предстоящего обучения. Указать тематику и перечень занятий – теоретических, практических, проверочных. Последовательность занятий можно представить в виде графика (как правило, график занятий является приложением).
  8. Задания для ответственных лиц.
  9. Контрольные полномочия (кто контролирует исполнение).
  10. Расшифрованная подпись директора, издавшего распоряжение.
  11. Ознакомительные подписи всех лиц, упомянутых в этом документе.

Факт проведения инструктажей по пожарной безопасности отмечается в . . Противопожарное обучение сотрудников проводят в соответствии с надлежащим нормативно-правовым актом МЧС России. Однако сам работодатель должен регламентировать инструктирование своих работников изданием соответствующего приказа.

Цель данного распоряжения работодателя – организовать конкретный инструктаж по пожарной безопасности.