Главная - Статьи - Примерный рапорт на отгулы в мчс

Примерный рапорт на отгулы в мчс


Рапорт на выходной день в армии: как правильно написать, образец 2021 года


Правило не распространяется на рабочих с четко установленным режимом служебного времени. Дополнительный отгул предоставляется в зависимости от замещаемой должности начальствующего состава:

  1. старший – девять суток;
  2. рядовой, младший, средний – семь календарных дней.
  3. высший – десять дней;

На предоставление дополнительного выходного дня влияет:

  • Исполнение рабочих обязанностей в необычных условиях (крайне вредных – более десяти дней; особых – менее 10 суток).
  • Стаж службы в МВД (5 дней – 15 лет; 10 суток – 20 лет; 15 дней – более 20 лет).
  • Сверхурочная работа – от трех до десяти дней.

Формат документа различается от назначения и конкретного вида службы. Но есть обязательная информация, без которой не обходится, ни один документ:

  • Далее, по центру пишется название документа с большой буквы «Рапорт». Предложение считается неоконченным, поэтому точка на конце не ставится.
  • Ниже с красной строки указывается цель документа. Каждая мысль излагается с новой строчки.
  • С правой стороны пишется прописными буквами должность и имя того, кому предназначается рапорт. Дательный падеж
  • Ниже. Звание, ФИО заявителя. По закону, предлог «от» не пишется, но подразумевается. Соответственно склоняются следующие за ним слова.
  • Оканчивается документ. С левой стороны дата написания. На этой же линии справа личная подпись служащего и ее расшифровка.

Сотрудник вправе требовать моральной компенсации при невыплате зарплаты.

Подробнее здесь. Мошенничество в сфере страхования относится к компетенции УК РФ. Смотрите, какое наказание предусмотрено. Ниже представлены наиболее часто используемый вид отгула и пример написания рапорта к нему — рапорт военнослужащего на отгул по семейным обстоятельствам.

В различных ведомствах используются специальные законы и положения в отношении дополнительных выходных дней.

ТК РФ определяет основные требования ко всем организациям, предприятиям России в отношении рабочей недели.

Примерный рапорт на отгулы в мчс

Рапорт данного типа должен содержать следующее:

  1. в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.
  2. должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
  3. просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;

Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.

Пример: Образец рапорта на отпуск с увольнением На декрет Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.

Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.Важно Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов: Пример: Образец рапорта на отпуск по беременности и родам Как составить документ по выходу из отпуска? В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск.

Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.

Данный документ должен содержать следующее:

  1. изъявленное желание прервать отпуск;
  2. дату начала ведения трудовой деятельности.

Формулировка текста может быть любой. Пример: Образец рапорта на выход из отпуска После принятия заявления/рапорта отдел кадров (непосредственный начальник) должен сформировать приказ.Образец заявления на отгул за ранее отработанное время — скачать Заявление по семейным обстоятельствам 2017 года Отгул по семейным обстоятельствам возможно оформить в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней или пару часов по семейным обстоятельствам в счет получения отгула. Пример предоставления выходного дня (одного или более):

  1. если назначено день бракосочетания (свадьба);
  2. смерть близких родственников.
  3. в случае рождения ребёнка;

Трудящийся,

Рапорт на дополнительные сутки отдыха военнослужащим за переработку: образец 2021 года

21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих ».

Таким образом, Вы вправе в 2021 г.

претендовать на предоставление Вам нереализованных дополнительных суток отдыха, право на которые у Вас возникло в 2019 г., их Вы должны использовать не позднее 31.12.2020 г. Рапорт на дополнительные сутки отдыха Командиру в/ч _________ 1.Перечень номеров приказов учений, боевого дежурства. 2.Перечень законов о

«Дополнительных днях отдыха военнослужащих, проходящих военную службу по контракту»

.

с 16.09.10 по 30.09.10 с 15.12.10 по 23.12.10 с 20.01.11 по 21.01.11 с 21.01.11 по 4.02.11 с 18.02.11 по 28.02.11 Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы» к Положению о порядке прохождения военной службы ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА 5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 11. Служебное время и право на отдых 3.

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, определяются Положением о порядке прохождения военной службы .3.1.

Заявление на отгул

И. от менеджера по продажам Лукошкина В.Ю.

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отгул за свой счет 28.04.2017 по личным причинам.

25 апреля 2017 года Лукошкин/ В.Ю. Лукошкин Случается, что сотрудники вынуждены работать в выходной или праздничный день в соответствии с производственной необходимостью, либо же превышать установленный для них график труда.

Если у сотрудника уже имеется переработка, он мог устно заранее согласовать со своим начальством, когда именно она будет компенсирована отдыхом. Но лучше составить документ в письменном виде. Если переработки не было, но она планируется, можно попросить начальство предоставить дополнительный выходной день на необходимую дату с последующей отработкой.

Генеральному директору ООО «Асгард» Петрашевскому Анатолию Петровичу от завхоза Отривинова Леонида Иосифовича ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне день отдыха 25 марта 2017 года за ранее отработанное время 01.01.2017 года. 20 марта 2017 года Отривинов/ Л.И. Отривинов ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если время не было отработано ранее, а отгул на день все-таки необходим, заявление составляется с обязательным указанием причин.

В жизни иногда случаются непредвиденные ситуации, требующие участия в них работающего человека. Иногда их можно решить за 1 день, иногда для этого требуется больше времени. В случае особой уважительности причин (свадьбы, похорон, рождения ребенка) согласия работодателя не требуется, достаточно вовремя его уведомить заявлением.

Обычно такие причины можно подтвердить документально. Но всегда лучше заручиться согласием ответственного лица. Составляя заявление на отгул (отгулы) по семейным обстоятельствам, соблюдайте обычную форму заявлений, принятую в вашей организации.

Особые рекомендации: корректно сформулируйте причину будущего пропуска (не стоит писать сентенции вроде «буду недостаточно трезв наутро после семейного праздника»); если не хотите указывать причину, напишите «по семейным обстоятельствам», но в таком случае предварительное согласие руководства особо желательно;

Образцы рапортов на отгулы в мчс

ЛукошкинСлучается, что сотрудники вынуждены работать в выходной или праздничный день в соответствии с производственной необходимостью, либо же превышать установленный для них график труда. Если у сотрудника уже имеется переработка, он мог устно заранее согласовать со своим начальством, когда именно она будет компенсирована отдыхом.

Но лучше составить документ в письменном виде.

Если переработки не было, но она планируется, можно попросить начальство предоставить дополнительный выходной день на необходимую дату с последующей отработкой.Генеральному директору ООО «Асгард» Петрашевскому Анатолию Петровичу от завхоза Отривинова Леонида ИосифовичаЗАЯВЛЕНИЕПрошу предоставить мне день отдыха 25 марта 2017 года за ранее отработанное время 01.01.2017 года.20 марта 2017 года /Отривинов/ Л.И.

ОтривиновОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если время не было отработано ранее, а отгул на день все-таки необходим, заявление составляется с обязательным указанием причин.В жизни иногда случаются непредвиденные ситуации, требующие участия в них работающего человека. Иногда их можно решить за 1 день, иногда для этого требуется больше времени.

Иногда их можно решить за 1 день, иногда для этого требуется больше времени.

В случае особой уважительности причин (свадьбы, похорон, рождения ребенка) согласия работодателя не требуется, достаточно вовремя его уведомить заявлением. Обычно такие причины можно подтвердить документально.

Но всегда лучше заручиться согласием ответственного лица.Составляя заявление на отгул (отгулы) по семейным обстоятельствам, соблюдайте обычную форму заявлений, принятую в вашей организации. Особые рекомендации:

  1. если не хотите указывать причину, напишите «по семейным обстоятельствам», но в таком случае предварительное согласие руководства особо желательно;
  2. по возможности подкрепите причину соответствующей документацией (справкой, свидетельством, выпиской и т. п.).
  3. корректно сформулируйте причину будущего пропуска (не стоит писать сентенции вроде «буду недостаточно трезв наутро после семейного праздника»);

К СВЕДЕНИЮ!

Внеочередной

Как оформить рапорт на отпуск

(за исключением ситуаций, определенных законодательством РФ, в которых предусмотрены другие сроки лечения). По истечению срока лечения военному необходимо пройти освидетельствование на предмет пригодности к службе по состоянию здоровья.

Составляя прошение на такой отгул, важно не забыть приложить медицинские документы (заключение ВВК, больничный лист, справка о нетрудоспособности и пр.).

Предоставляется по просьбе военнослужащего и решению командования длительностью не более 10 дней (без учета времени на дорогу) в следующих случаях:

  1. заболел или умер близкий родственник;
  2. в иных случаях по решению командования части.
  3. произошел пожар, наводнение взрыв или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали члены семьи;

В рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего, помимо сведений, обязательных для рапортов других типов, вносится его причина и прилагаются документы, ее подтверждающие.

(свидетельства о смерти, справка о болезни и прочие).

Чтобы гарантированно получить разрешении на убытие из части, важно как можно более точно изложить, что случилось, и подтвердить свои слова документами.

Сотрудникам полиции также может быть предоставлен подобный вид отдыха.

Порядок его оформления ничем не отличается от военных.

В военизированных структурах и полиции служат и женщины, и они, как и гражданские работницы, могут родить ребенка. Им предоставляются все гарантии, предусмотренные законом для беременных женщин и матерей, в том числе и соответствующие отпуска.

Длительность их такая же, как и для гражданских лиц:

  1. по уходу за ребенком — до 3 лет.
  2. по беременности и родам — 140 дней (70 — до и 70 — после родов). В случае осложненных родов, а также при рождении 2 и более детей длительность увеличивается;

Мужчинам отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав либо военнослужащий является одиноким родителем.

В системе Минобороны

Рапорт на отгул

18 февраля 20192,4 тыс.

прочитали3,9 тыс. просмотр публикацииУникальные посетители страницы2,4 тыс.

прочитали до концаЭто 63% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияДополнительный отпуск при наличии оснований вправе получить лица, проходящие военную службу. Для этого военнослужащий обязан оформить рапорт. Документ является официальным и имеет свои особенности составления. Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила.

Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила. Дополнительные выходные дни предоставляются военным на основании распорядительных документов. Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул».

Работники военных организаций вправе брать дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Таким образом, «отгулом» является выходной день.Отгулы вправе получить следующие граждане:

  • полицейские и пожарные;
  • служащие, которые заняты в вооруженных силовых ведомствах;
  • все трудящиеся в сфере наказания уголовного характера.

Согласно трудовому законодательству все граждане при наличии серьезных обстоятельств имеют брать дополнительный отпуск (рождение ребенка, смерть близкого человека).Рапортом является официальное обращение военного к вышестоящему руководству.

Документ содержит просьбу о предоставлении отгула, который может быть предоставлен в следующих ситуациях:

  • Если время службы превысило положенный период. Военный имеет право взять отгулы.
  • Если военнослужащий проходил службу в праздники и выходные дни. В этой ситуации текст рапорта будет отличаться от стандартной формы. При этом шапка документа остается без изменений, но в «тело» рапорта фиксируют информацию о том, что человек служил в праздники, которые по закону являются нерабочими днями, поэтому положен дополнительный день отдыха.

Следующее предложение рапорта должно содержать ссылки на закон, а именно нормативный акт и статью.

В конце необходимо вписать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых военный выполнял свои обязанности в праздничный день). Рапорт можно составлять от руки или при помощи ПК.В любом случае к тексту предъявляются стандартные требования для составления официальных документов.Грамотно оформленный рапорт должен включать в себя следующую информацию:должность и ФИО уполномоченного лица, на имя которого формируется документ;

  • название документа;
  • дату и подпись с расшифровкой военнослужащего;
  • просьбу о предоставлении выходного дня;
  • ФИО военнослужащего, который желает взять дни отдыха;
  • причины и основания;
  • ссылка на закон;
  • приложения.

Рапорт оформляется на чистом листе бумаги формата А4. Информация должна соответствовать правилам русского языка и основываться на фактах.Основная часть текста должна включать только нужную информацию без лишней «воды».

Важно не нарушать секретности указанием названия и местоположения воинской части в тексте.Сверхурочная работа рассчитывается с учетом каждой отдельной ситуации.Во внимание тут принимаются:

  • суточный наряд;
  • должностная инструкция;
  • количество дней, когда военного призывали служить дополнительно.

Если распорядительный документ о предоставлении дня отдыха будет отменен по решению командования, то все время переработки приравнивается к ежедневной величине. В этом случае гражданин вправе взять отгул в другое время или присоединить дополнительные выходные к отпуску.Законодательные акты РФ позволяют военнослужащим пользоваться правами, которыми наделены трудящиеся общего круга организаций. Потребность в отдыхе, а также право на него присутствует у каждого гражданина Российской Федерации и не зависит от трудового статуса.Итак, к действиям, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений, относятся:

  • военные учения;
  • походы на водном транспорте (корабли);
  • боевые дежурства;
  • работа с боеприпасами (загрузка, отгрузка);
  • испытательные мероприятия.

Участие в этих действиях не относится к сверхурочной деятельности.В перечень мероприятий, за которые положен дополнительный отдых, входят:

  • принятие участия в миротворческих операциях;
  • закрытие на карантин;
  • служба в зонах, где наблюдается чрезвычайная ситуация;
  • ликвидация последствий после стихийного бедствия, аварии или серьезной катастрофы.

Гражданские служащие могут быть призваны к выполнению трудовых обязанностей, как в выходные дни, так и в праздники.

Этот момент разъяснен в распоряжении директора ФСИН.

В документе зафиксированы причины и длительность работы сверхурочно, а также приведен список лиц, исполняющих работу.Служащий имеет право на отгул после выполнения задания.Командиру воинской части №34566Ульшановскому Г. П.РапортПрошу вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о предоставлении мне лейтенанту Григорьеву Николаю Ивановичу, отпуска по семейным причинам с 1 декабря 2021 года по 4 декабря 2021 года.Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.28.11.2018 года подпись Григорьев Н.И.Военнослужащий вправе договориться с командиром части о предоставлении отгула, то есть согласовать дату дополнительного выходного дня.

Однако при этом также должен быть составлен рапорт и соблюдены все нормативные положения.Подводя итоги, отметим, что для получения отгула военнослужащему необходимо составить рапорт на имя вышестоящего руководства и передать его ответственным лицам. Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте. Основная часть рапорта должна включать в себя просьбу о предоставлении выходного и основания для этого, а также ссылки на законодательные акты.

Рапорт должен составляться в соответствии с вышеуказанными правилами. При желании даты дней дополнительных отгулов можно согласовать с командиром части.

Однако при этом должен также изготавливаться рапорт. Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Что такое отгул в мчс и как он оплачивается

Обычно их предоставляют сотруднику по необходимости: когда нужно уйти по семейным обстоятельствам.Время для этого согласовывается между начальником и подчинённым, учитывая пожелания трудящегося и факторы производственной необходимости.Существует определенный объем информативного характера, который должен присутствовать в любом заявлении.

Для заявлений должно быть характерным наличие следующих данных:

  1. целевое назначение документа указывается после его наименования. Отдельные мысли излагаются в каждой новой строке;
  2. центр листа содержит наименование документа. Слово «Рапорт» должно быть записано с заглавной буквы, после него точка ставиться не должна;
  3. должность и имя лица, которому подается рапорт.Информация указывается в дательном падеже;
  4. в завершении документа проставляется дата, а после (справа) и подпись автора, которая подлежит расшифровке.
  5. имя лица, подающего рапорт, без написания предлога «от». Данный предлог лишь подразумевается;

Образцы На странице представлены такие рапорты, которые чаще всего используются заявителями для получения отгулов.ТК.Если, по каким-либо личным причинам, человеку требуется свободное время в течение рабочей недели, то это тоже принято называть отгулом.

В такой ситуации законного права на дополнительный день у сотрудника может и не накопиться, но варианты получить выходной в будни все-таки есть:

  1. Если оплачиваемые дни в отработанном периоде уже закончились, то работодатель может согласиться на предоставление дней без оплаты, ст. 128 ТК.
  2. Можно попросить несколько дней в зачет продолжительности очередного основного или дополнительного отпусков, глава 19 ТК;

И если способ оформления свободного дня не особенно волнует рядового сотрудника, то вопрос об оплате отгула за работу в выходные и праздничные дни может стать по-настоящему актуальным.Соответственно, это время может быть оплачено по правилам статей 152 и 153 ТК, в зависимости от дня недели (в полуторном или двукратном размере).

Выезд сотрудников МЧС России в отпуск за пределы Российской Федерации

Сотрудники МЧС России выезжают за пределы Российской Федерации в соответствии с Инструкцией о порядке получения паспортов и оформления разрешений на выезд из Российской Федерации военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и лиц гражданского персонала системы МЧС России. С учетом опубликованного 10 апреля 2014 года на официальном сайте Министерства иностранных дел Российской Федерации Предупреждения российским гражданам, выезжающим за границу, издан распорядительный документ МЧС России, предлагающий должностным лицам МЧС России, которым предоставлено право разрешать выезд работников из Российской Федерации, рассматривать разрешительные документы на выезд подчиненных работников в установленном порядке, в том числе с учетом наличия личных обстоятельств и международной обстановки.

При планировании зарубежных поездок просьба ориентироваться на информацию, размещенную в открытом доступе на соответствующих разделах интернет-сайтов МИД России (), его Консульского Департамента (), а также Департамента Ситуационно-кризисный центр (). Это регулярно обновляемая, развернутая база данных по экономической и общественно-политической ситуации в каждой конкретной стране, положению в сфере безопасности, а также практические рекомендации по посещению, в том числе отдельных районов.

Утверждена приказом МЧС России от 26.04.2005 № 345 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации, № 6619 от 23.05.2005) (в редакции приказов МЧС России от 01.08.2008 № 432, от 6.04.2012 № 180 и от 04.06.2013 № 360). Приказ МЧС России от 21.05.2019 N265 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНОЙ СУБСИДИИ И ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ — ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЯХ МИНИСТЕРСТВА РОС Перечень документов на ЕСВ Перечень документов и рапорты на служебное и поднаем Перечень документов и рапорты на сертификат Приказ МЧС России от 25.03.2019 N 160 Об утверждении Порядка формирования и работы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий комиссий по рассмотрению вопросов предо Количество обеспеченных субсидиями на жилье Сводный список федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой ГГС Сводный список сотрудников (граждан), состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (по состоянию на 01.04.2020) Сведения о сотрудниках ФПС ГПС МЧС России, принятых на учет нуждающихся в предоставлении служебных жилых помещений (по состоянию на 01.04.2019) Сведения о сотрудниках ФПС ГПС МЧС России, принятых на учет нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма (по состоянию на 27.11.2020) О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОТРУДНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ Перечень документов необходимых для предоставления на комиссию по социальным выплатам Федеральный закон № 283 от 30.12.12 Рапорт на служебное жилье Рапорт на поднаём Рапорт для получения единовременной социальной выплаты ПРИКАЗ от 12 января 2012 г.

N 5 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УЧЕТА В СИСТЕМЕ МЧС РОССИИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ, И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 369 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 марта 2006 г.

N 153

Рапорт на отгул

Дополнительный отпуск при наличии оснований вправе получить лица, проходящие военную службу. Для этого военнослужащий обязан оформить рапорт. Документ является официальным и имеет свои особенности составления.

Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила.

Дополнительные выходные дни предоставляются военным на основании распорядительных документов.

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул». Работники военных организаций вправе брать дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Таким образом, «отгулом» является выходной день. Отгулы вправе получить следующие граждане:

  • полицейские и пожарные;
  • служащие, которые заняты в вооруженных силовых ведомствах;
  • все трудящиеся в сфере наказания уголовного характера.

Согласно трудовому законодательству все граждане при наличии серьезных обстоятельств имеют брать дополнительный отпуск (рождение ребенка, смерть близкого человека). Рапортом является официальное обращение военного к вышестоящему руководству.

Документ содержит просьбу о предоставлении отгула, который может быть предоставлен в следующих ситуациях:

  1. Если время службы превысило положенный период. Военный имеет право взять отгулы.
  2. Если военнослужащий проходил службу в праздники и выходные дни. В этой ситуации текст рапорта будет отличаться от стандартной формы. При этом шапка документа остается без изменений, но в «тело» рапорта фиксируют информацию о том, что человек служил в праздники, которые по закону являются нерабочими днями, поэтому положен дополнительный день отдыха.

Следующее предложение рапорта должно содержать ссылки на закон, а именно нормативный акт и статью. В конце необходимо вписать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых военный выполнял свои обязанности в праздничный день).

Рапорт можно составлять от руки или при помощи ПК. В любом случае к тексту предъявляются стандартные требования для составления официальных документов. Грамотно оформленный рапорт должен включать в себя следующую информацию: должность и ФИО уполномоченного лица, на имя которого формируется документ;

  • название документа;
  • дату и подпись с расшифровкой военнослужащего;
  • просьбу о предоставлении выходного дня;
  • ФИО военнослужащего, который желает взять дни отдыха;
  • причины и основания;
  • ссылка на закон;
  • приложения.

Рапорт оформляется на чистом листе бумаги формата А4.

Информация должна соответствовать правилам русского языка и основываться на фактах. Основная часть текста должна включать только нужную информацию без лишней «воды».

Важно не нарушать секретности указанием названия и местоположения воинской части в тексте.

Сверхурочная работа рассчитывается с учетом каждой отдельной ситуации.

Во внимание тут принимаются:

  1. суточный наряд;
  2. должностная инструкция;
  3. количество дней, когда военного призывали служить дополнительно.

Если распорядительный документ о предоставлении дня отдыха будет отменен по решению командования, то все время переработки приравнивается к ежедневной величине. В этом случае гражданин вправе взять отгул в другое время или присоединить дополнительные выходные к отпуску.

Законодательные акты РФ позволяют военнослужащим пользоваться правами, которыми наделены трудящиеся общего круга организаций. Потребность в отдыхе, а также право на него присутствует у каждого гражданина Российской Федерации и не зависит от трудового статуса.

Итак, к действиям, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений, относятся:

  • военные учения;
  • походы на водном транспорте (корабли);
  • боевые дежурства;
  • работа с боеприпасами (загрузка, отгрузка);
  • испытательные мероприятия.

Участие в этих действиях не относится к сверхурочной деятельности. В перечень мероприятий, за которые положен дополнительный отдых, входят:

  1. принятие участия в миротворческих операциях;
  2. закрытие на карантин;
  3. служба в зонах, где наблюдается чрезвычайная ситуация;
  4. ликвидация последствий после стихийного бедствия, аварии или серьезной катастрофы.

Гражданские служащие могут быть призваны к выполнению трудовых обязанностей, как в выходные дни, так и в праздники. Этот момент разъяснен в распоряжении директора ФСИН.

В документе зафиксированы причины и длительность работы сверхурочно, а также приведен список лиц, исполняющих работу. Служащий имеет право на отгул после выполнения задания.

Командиру воинской части №34566 Ульшановскому Г. П. Рапорт Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о предоставлении мне лейтенанту Григорьеву Николаю Ивановичу, отпуска по семейным причинам с 1 декабря 2021 года по 4 декабря 2021 года. Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.

28.11.2018 года подпись Григорьев Н.И. Военнослужащий вправе договориться с командиром части о предоставлении отгула, то есть согласовать дату дополнительного выходного дня.

Однако при этом также должен быть составлен рапорт и соблюдены все нормативные положения. Подводя итоги, отметим, что для получения отгула военнослужащему необходимо составить рапорт на имя вышестоящего руководства и передать его ответственным лицам. Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте.
Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте. Основная часть рапорта должна включать в себя просьбу о предоставлении выходного и основания для этого, а также ссылки на законодательные акты.

Рапорт должен составляться в соответствии с вышеуказанными правилами.

При желании даты дней дополнительных отгулов можно согласовать с командиром части. Однако при этом должен также изготавливаться рапорт.

Не нашли ответ на свой вопрос?