Главная - Статьи - Рапорт об оскорблении сотрудника мвд образец

Рапорт об оскорблении сотрудника мвд образец


Рапорт об оскорблении сотрудника мвд образец

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры


Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?». Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.

Выводы и рекомендации автора записки. Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов». ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов.

Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4.

Специального бланка для нее не требуется.

Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:

    название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу; получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу; название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа); ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа; короткая суть докладной; содержание тремя обособленными блоками; на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.

Внешняя докладная записка – исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации.

Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:

    сведения об организации-отправителе; присвоенный документу номер; город, в котором составлена докладная; подзаголовок (пишется ниже названия документа и начинается со слов «Касательно…» или «О…»).

Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной.

Жалоба на сотрудника полиции: образец 2020, правило составления и подачи

Если дело касается грубого нарушения прав гражданина и умышленного неисполнения должностных обязанностей, следует писать именно в прокуратуру. Важно помнить, что по заявлению преступление должно быть раскрыто в обычные сроки и с минимальным ущербом для гражданина, то есть полиция должна не только быстро рассматривать дело, но и постараться восстановить утраченное имущество, которое было утеряно во время совершения преступления.Пожалуй, это один из самых высокопоставленных органов власти, который может рассмотреть жалобу на отсутствие активности в расследовании дела.

Подавая жалобу в Совет по правам человека на работу полиции, которую можно оценить как бездеятельность, требуется обоснованно аргументировать её.Есть положительные примеры реагирования на сложные случаи, когда требовалось вмешательство на уровне нескольких силовых структур.

Однако дело должно быть как резонансным, так и значимым.

Проверки по заявлениям проводятся по всем заявлениям кроме анонимных. Это особое подразделение и жалобы на сотрудников полиции по бездействию здесь также особые. Они могут касаться должностных преступлений самих полицейских:

  1. уничтожение улик или подделка документов уголовного производства;
  2. получение взяток.
  3. умышленное закрытие дела;

Более сложно составить и подать судебный иск на полицейского, который затягивает работу над заявлением или уголовным делом.

В этом случае необходимо чётко указать:

  1. почему действия ведущего следствие являются бездеятельностью;
  2. какие есть этому доказательства (желательно в письменной форме);
  3. почему бездеятельность влияет на жизнь, здоровье, имущество и неимущественные права граждан.

По ссылке можно скачать образец искового заявления в суд по этому поводу.

Скачать образец искового заявления можно тутЛюбая жалоба на бездействие полиции может быть подана как в письменном виде, так и через онлайн-приемные на сайтах МВД и Генеральной прокуратуры.

Заявление в полицию об оскорблении

По этой ссылке можно бесплатно скачать «» в формате doc, размером 23,0 КБ Наш мир далек от совершенства, и отношения между знакомыми, малознакомыми и совсем незнакомыми людьми нередко становятся не совсем приятными, а то и угрожающими жизни и здоровью. Не всем и не всегда удается сохранять спокойствие в сложных жизненных обстоятельствах, поэтому невоспитанные или перевозбужденные граждане переходят черту дозволенного, оскорбляя оппонентов действиями или словами.По факту оскорбления пострадавшая сторона может обращаться в полицию, поскольку за подобные действия предусмотрена административная или уголовная ответственность.Гражданин, обращающийся в полицию, должен знать, что его заявление обязательно должны принять.

Любые объяснения о нецелесообразности или неправомерности подачи заявления об оскорблении являются нарушением закона. Причем, если обстоятельства вынуждают потерпевшего подавать заявление о случившемся не в той местности, где произошло оскорбление, это не может быть основанием для отказа.

В МВД заявление должны принять, а после перенаправить по месту назначения – все эти действия входят в прямые обязанности полиции.Закон трактует оскорбление как выраженное в неприличной форме унижение чести и другого лица.

Согласно изменениям, внесенным в закон в декабре 2011 г., за оскорбление личности могут быть привлечены к ответственности не только физические лица, но и должностные и даже юридические лица.Дело об оскорбление как административном правонарушении может возбудить только прокуратура, хотя в подавляющем большинстве случаев потерпевшие обращаются с заявлением в местное отделение полиции.

Тем самым подающий заявление отдаляет привлечение виновного к административной ответственности.

Срок давности по этим правонарушениям составляет три месяца. Дела рассматривает мировой судья, он же выносит решение о наказании.Оскорбление относится к правонарушениям, последствия которых не обязательно срочно фиксировать, как в случае с другими правонарушениями.

Также не требуется собирать доказательную базу, изымать вещи, арестовывать товары и т.

п. Следовательно, рассматривать дела об оскорблении полиция не может. Заявление об оскорблении, составленное соответствующим образом, можно передать при личном приеме в прокуратуре или опустить в специальный ящик для сбора общений граждан, или переслать по почте.Срочное обращение в полицию совершенно оправдано, если речь идет об оскорблении, сопряженном с избиением или угрозой жизни и здоровью. Расследованием подобных деяний занимается полиция.

За оскорбление личности предусмотрен штраф до 40 000 руб.

или в размере трехмесячной заработной платы или другого дохода, или работами от 120 часов до 6 месяцев, или ограничением свободы до 1 года.Если оскорбление содержалось в публичном выступлении, СМИ и т. п., штраф увеличивается вдвое, как и сроки исправительных работ, и ограничения свободы.

Заявление в суд должно содержать:

  • наименование суда;
  • описание преступления с указанием места и времени его совершения;
  • просьба к суду принять дело к производству;
  • сведения о человеке, обвиняемом в оскорблении;
  • свидетели и иные лиц, об опросе которых потерпевший ходатайствует.

После принятия судьей жалобы подавшее заявление лицо считается частным обвинителем, а противоположная сторона — обвиняемым.

Частный обвинитель может самостоятельно собирать доказательства по делу или обратиться к мировому судье за содействием при сборе документов.
Это право будет поручено сотрудникам полиции.Прикреплённые файлы

  • «» в формате doc, размер 23,0 КБ
  • 14 октября 2014, в рубрике «»

Ещё много интересного

Образец заявления об оскорблении личности

5.61 КоАП имеет право и органы Прокуратуры.

Следовательно, пострадавший может направить заявление об оскорблении прямо в Прокуратуру. Составить его можно от руки или напечатать.Нужно создать два экземпляра: один передать работнику Прокуратуры, а второй с отметкой о принятии забрать себе.Временной отрезок рассмотрения заявления – от пятнадцати до тридцати дней.

Составить его можно от руки или напечатать.Нужно создать два экземпляра: один передать работнику Прокуратуры, а второй с отметкой о принятии забрать себе.Временной отрезок рассмотрения заявления – от пятнадцати до тридцати дней. Прокурор проинформирует заявителя о решении (возбуждать административное дело, или нет).

Обжаловать отказ можно в вышестоящей инстанции или судебном органе.Как составить заявление в Полицию об угрозе жизни и оскорблении, .Как составить жалобу на действия сотрудников Полиции, читайте по ссылке: Еще одним методом защиты собственной чести и достоинства является судебная инстанция.В отличие от обращения в органы Прокуратуры, исковое заявление создается по определенным правилам. Они содержатся в статьях 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса.В документе следует указать:

  1. обстоятельства произошедшего (время, место и суть правонарушения);
  2. величина компенсации морального ущерба;
  3. дата и подпись.
  4. название судебного органа;
  5. информация об истце (ФИО, адрес и контактные сведения);
  6. информация об ответчике;
  7. юридическое обоснование требования (причины, по которым действия нарушителя признаются оскорблением, ссылки на нормативно-правовые акты);
  8. список прикрепляемых документов (по числу субъектов, которые участвуют в деле);
  9. просьба взыскания компенсационных выплат;

Куда направить исковое заявление об оскорблении? Его следует передать в канцелярию конкретного суда.Обратите внимание!

За подачу иска берется государственная пошлина – триста рублей.

Ее следует оплатить заранее и прикрепить чек к заявлению. Если удастся выиграть дело, оплаченную государственную пошлину взыщут с противоположной стороны спора.Сначала нужно разобраться, какую ответственность влечет за собой оскорбление человека.
Прежде действовала уголовная статья за такое нарушение.В

Нюансы составления заявления в полицию об оскорблении чести и достоинства

В обычной жизни нередко можно встретиться с оскорблением.

Человек самостоятельно решает, каким образом бороться с подобным отношением в свой адрес. В случае, когда принято решение обратиться за защитой своих прав в правоохранительные органы, нужно использовать при написании образец заявления в полицию об оскорблении чести и достоинства. Перед тем как составить жалобу, требуется разобраться с тем, что на законодательном уровне понимается под оскорблением.
Перед тем как составить жалобу, требуется разобраться с тем, что на законодательном уровне понимается под оскорблением. Ранее ответственность за рассматриваемое деяние была предусмотрена в статье 130 Уголовного кодекса.

В ней определялось, что виновный совершил действие неприличной направленности в отношении жертвы. К примеру, злоумышленник мог устно выразить свое неуважение к человеку в присутствии других людей, написать смс с унижающим содержанием и прочее.

На сегодняшний день подача заявлений рассматриваемой категории производится в административном порядке. Регулируются отношения статьей 5.61 КоАП РФ, это значит, что после к виновному не применяется такое последствие правового характера, как судимость.

Перед тем как составить документ, нужно убедиться в том, что имеются доказательства и факт оскорбления. Ранее ответственность предусматривалась за оскорбление личности, сейчас формулируется как оскорбление чести и достоинства. Если рассматривать деяние с фактической стороны, то различий между указанными понятиями не существует, так как достояниями личности как раз и являются честь и достоинство.

В законодательных актах не закреплено, как правильно писать подобный вид заявлений, однако практикой разработан образец, в соответствии с которым нужно составить бумагу. Хамство преследуется не только согласно законодательству нашей страны, но и законами Украины, Беларуси, Казахстана и прочих стран. Прежде чем подавать жалобу, нужно изучить правила, в соответствии с которыми она должна быть составлена.

В их число входит:

  1. Данные автора заявления должны быть указаны правильно. Это касается фамилии, инициалов, номера сотового. Необходимо для того, чтобы сотрудник, производящий проверку, имел возможность связаться с вами.
  2. Обязательно указывается обратный адрес, в противном случае полицией не принимается обращение.
  3. В шапке документа нужно указать полное наименование органа, куда направляется заявление. Вписываются данные руководителя, сюда входит фамилия, инициалы, занимаемая должность, звание.
  4. Ходатайство должно содержать подробное описание произошедшего, что необходимо для правильной оценки.
  5. Для защиты своих прав можно использовать любые имеющиеся у вас доказательства того, что вам высказывались угрозы или оскорбления.
  6. В случае, когда вам известны данные лица, который оскорбил вас, нужно это отобразить в жалобе. В таком случае участковый будет иметь возможность найти это лицо и опросить.
  7. Разбирательство будет произведено и в том случае, когда вы подадите обращение через официальный сайт ведомства. В этом случае необходимо соблюсти те же правила составления документа, что и при подаче бумажной жалобы.
  8. Если человек изложит факты в заявлении бессмысленно или непонятно, то у сотрудника полиции имеется право вернуть ее заявителю.

Обращаться можно в любое отделение полиции, однако стоит иметь в виду, что при обращении по месту регистрации рассмотрение займет меньше времени. Ранее, когда ответственность за оскорбление была уголовной, необходимо было доказать, что действие было публичным. Заявитель должен был представить доказательства того, что имеется как минимум два свидетеля произошедшего.

Сейчас процедура доказывания обстоит гораздо проще. Подать заявление и при наличии таких доказательств, как:

  • запись с камеры наблюдения;
  • аудиозапись;
  • фотографии;
  • свидетельские показания и прочее.

Важно!

Если оскорбление происходит в момент, когда вы того совсем не ожидали, и у вас не было возможности включить диктофон, узнайте у присутствующих, снимал ли кто-то на камеру или записывал происходящее. Когда свидетелями стали несовершеннолетние, обратитесь к ним, узнайте, где они проживают, и данные родителей, так как показания они могут давать только в присутствии законных представителей.

Если инцидент происходит в публичном месте, можно обратиться в администрацию близлежащих зданий и узнать, имеются ли у них камеры наблюдения, в обзор которых попал конфликт.

Если вы используете диктофон по отношению к человеку, который уже не в первый раз оскорбляет вас, ярким примером в такой ситуации могут быть соседи, то включите устройство незаметно. Попробуйте вывести человека на разговор, что в прошлый раз он вас оскорблял подобным образом, и требуйте извиниться. При написании заявления в бланке следует указать, какие доказательства прилагаются.

Оформляются они отдельным списком, который указывается после изложения сути. Говоря о том, куда можно обратиться в случае, когда вас оскорбили, стоит отметить, что заявление подается в:

  • полицию;
  • прокуратуру;
  • суд.

Вы можете написать участковому об угрозах, которые поступили в ваш адрес. В таком случае необходимо узнать график приема граждан и обратиться к нему в рабочее время.

После беседы сотрудник объяснит, как правильно написать заявление.

Когда возможность посетить участкового отсутствует, можно обратиться в отдел полиции. Примет документ дежурный сотрудник, после чего передаст его тому же участковому на рассмотрение.

Имеется возможность подать рассматриваемый иск в прокуратуру.

В административном законодательстве указано, что возбуждение производства по статье 5.61 КоАП относится к компетенции прокурора. Заявление составляется по аналогичному образцу, что был представлен выше.

Обратите внимание, что нужно обращаться в прокуратуру, которая осуществляет деятельность в том районе, где было совершено правонарушение.

Исковое заявление может быть адресовано в суд.

Как правило, при подаче подобных исков также указывается на причинение человеку вреда морального и требования возместить его.

Примером может служить то, когда один человек вмешивается в жизнь другого и тем самым унижает его достоинство. Стоит запомнить, что обратиться можно только в течение трех месяцев после того, как произошел инцидент.

Связано это с тем, что в противном случае будет пропущен срок привлечения к административной ответственности.

То есть, если пропустить указанный срок, то виновный с легкостью сможет избежать наказания. Срок рассмотрения зависит от того, в какую инстанцию будет подана жалоба. При обращении в полицию сотрудник должен принять решение в течение трех дней.

При необходимости проведения дополнительных проверочных мероприятий, этот срок может быть увеличен до 10 дней. В случае, когда сотрудники полиции отказываются принимать у вас заявление, вы можете обжаловать данное действие.

Необходимо попросить выдать письменный отказ, однако не во всех ситуациях получится его добиться.

При этом даже без этого документа можно обратиться в прокуратуру или суд и подать жалобу на принятое решение. Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Как написать заявление в полицию о оскорблении личности

Если обращение направляется через электронную приемную, то следует убедиться, что заявлению присвоен входящий номер.

Личные данные заявителя (фамилия, имя, отчество, домашний адрес, номера телефонов) указываются полностью и без ошибок. В противном случае сотруднику прокуратуры, работающему с жалобой, будет трудно связаться с потерпевшим для уточнения ситуации или получения дополнительных сведений. Кроме того, прокурор вправе не заниматься обращением, в котором отсутствуют данные о заявителе.

В описательной части рекомендуется изложить все факты противоправных действий. Чем подробнее описаны оскорбления, тем больше вероятность, что нужное решение будет принято оперативно. Но излагать мысли следует четко, без размытых фраз и эмоциональных слов.

Трудное для чтения и понимания заявление прокурор может вернуть без рассмотрения. Доказательная база предоставляется полностью с указанием контактных данных свидетелей конфликта.

Это позволит должностным лицам опросить их по обстоятельствам дела. Сведения об обидчике указываются в максимально возможном объеме.

Например, если имеются данные только о названии его места работы, то желательно узнать адрес и телефоны предприятия. Это нужно для того, чтобы занимающиеся проверкой смогли разыскать гражданина и опросить его о происшедшем.

Место возникновения конфликта необходимо указывать точно. В таком случае заявление не будет пересылаться между районными отделами, а сразу пойдет на рассмотрение в прокуратуру соответствующей территории. Намерения взыскать моральный или материальный ущерб и сумма иска указываются непосредственно в заявлении.

Компенсация может быть получена, если, например, пострадавший понес убытки из-за сорвавшейся сделки или у него ухудшилось состояние здоровья.

Если жертв оскорблений несколько, то лучше писать коллективное заявление от имени всех обиженных людей.

В этом случае больше шансов привлечь гражданина к административной ответственности. Основные требования к структуре заявления такие же, как и к любым документам, подаваемым в государственные исполнительные органы.

Как написать жалобу на неправомерные действия сотрудника полиции?

Стоит отметить нормативно-правовые акты, отражающие права гражданина.

  • Отмечаются сведения о нарушителе.

    Если гражданину известны фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, нужно прописать их. При отсутствии сведений описывается его внешность.

    Если полицейский передвигался на патрульном автомобиле, следует указать номер авто.

    Важны любые детали, которые помогут установить личность или прояснить ситуацию.

  • Прописываются требования признать действия/бездействия сотрудника неправомерными.
  • К жалобе прикладываются копии подтверждающих случившееся документов. Их перечень прописывается в самом обращении.
  • В нижней части ставится дата составления жалобы. Гражданин подписывает документ.
  • Скачать Скачать Выделяют несколько способов обращения с жалобой на сотрудника полиции.

    Гражданин вправе выбрать наиболее удобный для него:

    • При обращении в МВД можно воспользоваться онлайн-приемной на сайте.
    • Направить жалобу в прокуратуру можно через портал Госуслуги.
    • Жалоба может быть направлена по почте. Стоит отправлять ее заказным письмом с уведомлением о вручении. Это позволит подтвердить факт получения документа адресатом.
    • Можно лично посетить отделение МВД, УСБ, органы прокуратуры. Для этого потребуется предварительно записаться на прием. Сделать это можно через официальные сайты учреждений.

    Ответ на обращение дается в течение 30 дней. Обращение может быть не принято по нескольким причинам. Отказать в регистрации документа могут при:

    1. анонимном направлении жалобы;
    2. наличии угроз, нецензурной брани.
    3. отсутствии смысла в тексте жалобы;
    4. повторной отправке, если на первое обращение еще не был дан ответ;

    Внимание!

    Жалоба должна быть написана разборчивым почерком для удобства чтения. Если сотрудникам уполномоченных органов не удастся прочесть ее, то она не будет принята.

    Если орган, куда подавалась жалоба, отказал в ее рассмотрении, гражданин вправе обратиться в вышестоящие инстанции.

    Ответственность за оскорбления: новые правила в 2021 году

    Бывает, сложно удержаться от резкого словца в адрес человека. Например, в очереди на кассе тетя долго копается, выбирает что-то.

    Или в родительском чате чей-то папаша разошелся.

    Или в группе дома сосед высказывается.

    Или юзер под видео на YouTube в комментах— ну ведь бред пишет — как тут промолчать!

    Наши законодатели подумали… “Анализ правоприменительной практики показывает, что существующий механизм защиты чести и достоинства граждан от унижения, в том числе содержащегося в публично демонстрирующемся произведении и СМИ, не является достаточно эффективным.”Из пояснительной записки к законопроекту … и приняли новую редакцию статьи 5.61 Кодекса об административных правонарушениях: Противоречащая общепринятым нормам морали и нравственности иная форма — это место мне особенно нравится. Как юрист, я выражаю негодование такой формулировке: она широкая и не конкретная, абстрактная и не понятная. Заметьте, я никому сейчас не хамлю, потому что это стоило бы от 3 000 до 5 000 рублей.

    Поскольку форма оскорбления может быть еще и “иная”, то подходит и жест со средним пальцем, и смайл, и даже презрительный взгляд.

    Со взглядом, наверное, я перегнул, но кто его знает — фантазии не хватит, чтобы составить хотя бы приблизительный перечень оскорблений. Обидели в интернете Если оскорбления были распространены в интернете, то штраф выше — на граждан до 10 000 рублей. Поэтому мое отношение к авторам формулировки можно было бы квалифицировать по ч.2 ст.

    5.61 КоАП: Эта же часть наказывает и за праведный гнев, адресованный нескольким лицам, даже не определенным. Например, отзыв на сайте: “ в этом такси работают только д…ы “ может стоить до 10 000 рублей. Или на классном часе руководитель пройдется по двоечникам и прогульщикам, даже не называя имен.

    Правда мне не понятно: кто будет писать заявление об оскорблении? Скорее всего, любой человек, который относит себя к какой-нибудь группе лиц. Посмотрим. Нахамил чиновник Оскорбления, произнесенные государственным или муниципальным служащим, будут стоить ему от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    Это тоже новинка, предусмотренная ч.

    4 ст. 5.61 КоАП. А еще его могут дисквалифицировать на год.

    Если чиновник не успокоится и будет ерничать повторно, то штраф уже составит от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей либо его отстранят от службы на срок до двух лет. Отругал начальник Кстати, по утверждению авторов изменений, в 2021 и 2019 году к административной ответственности за оскорбления были привлечены более 100 должностных лиц, не являющихся государственными служащими. Слово руководителя всегда весомо, поэтому для должностных лиц по всем составам статьи 5.61 КоАП “Оскорбление” предусмотрели увеличенные размеры административных штрафов:

    • “простое” оскорбление: от 30 000 до 50 000 руб.
    • публичное оскорбление и оскорбление в интернете: от 50 000 до 100 000 руб.

    Куда жаловаться на оскорбления Только прокуроры могут возбуждать административные дела об оскорблениях.

    Это следует из статьи 28.4 КоАП РФ. Прокурор примет ваше заявление и проверит фактические обстоятельства оскорбления.

    По результатам расследования он либо откажет в возбуждении дела, либо составит протокол и передаст материалы в суд. Наказание обидчику будет назначать суд общей юрисдикции с учетом всех обстоятельств дела.

    Непристойность формы оскорбления будет оцениваться судом Каждый человек обидчив по своему: кто-то видит в любом негативе только конструктив, кто-то пользуется кредо: “Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Хотело бы убить, убило бы”. Другой же — готов расплакаться от того же пренебрежительного взгляда.

    Поэтому на практике не каждый обидчик привлекается к административной ответственности: “Наличие унижения чести и достоинства, его степень (глубину) оценивает сам потерпевший, тогда как непристойность формы высказывания оценивается судом” Решение Верховного суда Республики Алтай от 30.11.2017 г.

    № 21-81/2017 Это означает, что не только вы должны обидеться на оскорбление. С вами должен согласиться сначала прокурор, а затем суд. С новой редакцией статьи 5.61 КоАП РФ это будет сделать проще.

    Сделаем выводы Оскорблять — слово-то неприличное, особенно если его написать с пробелом. Я лучше вместо вывода процитирую еще одну фразу из решения упомянутого ВС Республики Алтай: “Из материалов дела следует, что ходатайство заявителя о необходимости проведения судебно-лингвистической экспертизы фразы, высказанной А.А.Б.

    в адрес К.А.В., было рассмотрено судьей районного суда, по нему вынесено обоснованное определение об отказе проведения данной экспертизы, так как согласно толкового словаря русского языка Ожегова С.И. высказанная фраза “я желаю, чтобы вы сдохли поскорей” не носит неприличной формы, не противоречат общепринятым правилам поведения и требованиям человеческой морали, несет в себе пренебрежительное отношение и не требует этому подтверждения с помощью каких-либо специальных познаний в этой области жизни.” Подпишитесь на мой канал в Telegram или Яндекс.Дзен, чтобы не пропустить обновления Поделитесь в соцсетях

    • 10
    • 31

    Метки оскорбления Навигация записи Новое в Законе «О персональных данных» 2021. Что нас ждет?Клевета в интернете: новая ответственность в 2021 году

    Как написать докладную на сотрудника за оскорбление

    Это нужно делать, если вы отдали бумагу секретарю начальника, а не ему самому.

    Далее просто ждите его реакции.

    Не следует торопить босса с принятием решения. Так вы можете только испортить дело.

    Лучше подождать некоторое время, и честное правосудие не заставит себя ждать. По КоАП виновник происшествия будет нести административную ответственность, по ст.5.61 данного законодательного акта. Наказание, предусмотренное за подобное правонарушение — штраф, в размерах:

    1. 50 000 — 100 000 руб. — для юр.лиц.
    2. 10 000 — 30 000 руб. — для должностных лиц;
    3. 1 000 — 3 000 руб. — для простых граждан;

    Оскорбление — правонарушение, за которое виновник несет административную ответственность.

    Если оскорбление содержалось в выступлении докладчика или было опубликовано в СМИ, то тогда штраф намного увеличивается в денежном эквиваленте:

    1. 100 000 — 500 000 — для компаний.
    2. 30 000 — 50 000 руб. — для должностных;
    3. 3 000 — 5 000 руб. — для физ.лиц;

    В случае, если должностное или юр. лицо не приняли никаких мер по недопущению публикации оскорблений в отношении пострадавшего, то на них накладывается штраф суммами в 10 000 — 30 000 руб.

    и 30 000 — 50 000 руб. соответственно.

    Проводя огромное количество времени на работе, сотрудники компаний могут ссориться и мириться несколько раз.

    Главное, не допускать при этом оскорблений и перехода на личности. Если же в отношении вас было допущено подобное, то вы можете смело написать докладную на своего сослуживца.

    Ведь это правонарушение с точки зрения закона, которое влечет за собой административную ответственность.

    Новая докладная записка на сотрудника за оскорбление в 2021 году

    » Автор Виктория Ананьина На чтение 6 мин.

    Зачастую в больших организациях с приличным числом сотрудников и взаимосвязей между ними возникает большое количество конфликтных ситуаций.

    Для разрешения подобного рода проблем, угрожающих репутации компании, руководству необходимо быть в курсе всех событий.

    Для этого используется специальная документация. Данная статья призвана рассказать о таком документе как докладная записка.

    Как было сказано выше, для донесения информации до руководства организации используется докладная записка. По определению, этот документ, который чаще всего адресуют именно начальнику структурного подразделения или руководителю организации, должен содержать обстоятельное изложение составителем некого вопроса со всеми выводами и предложениями.

    Законодательство не предусматривает разделение информационно-справочной документации на типы, поэтому термин «докладная записка» не фигурирует ни в каких нормативных актах, а его определение ничем четко не регламентировано.

    Несмотря на это документ имеет номер по ОКУД – 0286041. Докладные имеют специфические отличия от служебных и объяснительных записок.

    Самым важным из них является направленность данного документа. Адресуют такие записки, в отличие от служебных, исключительно вышестоящим должностным лицам и руководству организации.

    Отличительной чертой так же является цель составления документа.

    Информация, указанная в докладной, призвана побуждать к принятию решения или к какому-либо действию адресата. Тогда когда объяснительная направлена на желание что-либо объяснить, служебная записка же просто передает некую информацию другому сотруднику. Применяемая мера в данном случае зависит от сведений, изложенных в докладной записке, и не является отличительной особенностью, поскольку применение каких-либо мер может быть основано на любом из видов донесения информации.

    Следует отметить, что докладная записка имеет юридическую силу. Читайте также статью ⇒ Согласно специфическим особенностям, докладная записка предназначена для того, чтобы проинформировать руководство и побудить его к действию.

    На это могут быть следующие причины:

    • Желание урегулирования проблемных моментов с другими сотрудниками;
    • Внесение предложений по увеличению производительности;
    • Желание донесения до руководства информации о нарушениях внутреннего распорядка;
    • Желание провести разбирательство по поводу неправомерных действий иного сотрудника;
    • Желание донесения своей позиции в конфликтных ситуациях с другими сотрудниками или руководством;
    • и т.д.

    Согласно Кодексу административных правонарушений РФ, оскорблением может считаться совокупность слов или действий, направленная на умышленное унижение чести и достоинства личности и выраженная в неприличной форме.

    Данное правонарушение подразумевает наличие адресата – жертвы неправомерных действий и их исполнителя – обидчика. В случае оскорбления на рабочем месте можно выделить следующие их категории:

    • Оскорбление посторонним лицом: клиентом, поставщиком или иным посетителем;
    • Оскорбление начальником какого-либо конкретного подчиненного или даже целого подразделения;
    • Оскорбление о лица коллеги.

    Опираясь на статистику, можно твердо заявить о том, что огромное количество людей постоянно претерпевают подобные нарушения прав человека, но не следует оставлять их без внимания, особенно если это происходит с завидной постоянностью. В первую очередь данная проблема должна вызвать желание наказать обидчика – это здоровая реакция нормального человека.

    В таком случае стоит не вступать в конфликтную ситуацию, а довести информацию о ней до вышестоящего руководства. Способом такого донесения можно выбрать написание докладной записки.

    О том, как правильно ее оформить читайте далее.

    При оформлении такого рода записки стоит использовать бумагу формата А4. Данный документ предполагает машинописный текст, но может оформляться и традиционным способом – написанием от руки.

    Писать нужно от первого лица короткими и понятными фразами, избегая двусмысленности. Записку необходимо оформлять с соблюдением всех норм и правил, иначе она не будет иметь юридической силы и не станет основанием для принятие каких-либо мер для решения изложенного вопроса.

    Докладная записка должна содержать наименование организации и структурного подразделения, а так же данные руководителя, которому предназначен документ, и сотрудника, составляющего ее.

    Обычно такая информация указывается в правом верхнем углу. После небольшого отступа по правилам оформления документа в середине строки указывается наименование документа, на строке ниже указывается дата составления и номер записки.

    Еще на строку ниже указывается примерно следующий заголовок «Об оскорблении на рабочем месте». Далее идет основной текст документа, в котором идет речь о факте оскорбления, обстоятельствах приведших к нему. Завершаться текст должен конкретной просьбой по данному обстоятельству.

    В завершение докладной записки проставляется должность составителя, его инициалы и подпись. Затем следует передать ее в секретариат директора и удостовериться, что докладная принята и зарегистрирована по общепринятым правилам.

    Читайте также статью ⇒ Отдел контроля качества сырья Директору ЗАО «Полтавская картофельная фабрика» Симонян Виктору Дмитриевичу Докладная записка 06.02.2021 г. №5 Об оскорблении на рабочем месте Довожу до вашего сведения, что 05.02.2017 года руководитель службы закупки сырья, Чудко Александр Федорович, некорректно выразился в мой адрес и оскорбил нецензурными словами.

    Прошу принять решение по поводу привлечения Чудко А.Ф.

    к дисциплинарной ответственности. Лаборант отдела контроля качества сырья _______________________ Дубко И.С. (подпись) Для оформления докладной записки в качестве образца или шаблона можно использовать следующий пример.

    Вопрос №1: Находясь на рабочем месте, меня оскорбил другой сотрудник. Какие меры может предпринять работодатель?

    Ответ: Работодатель может помочь в разрешении конфликта или же призвать виновного сотрудника к публичному извинению. Наказание в виде штрафа может применяться только в судебной практике.

    Суммы таких штрафов при оскорблении находится в пределах от одной – пяти тысяч рублей для простых граждан, и от десяти до пятидесяти тысяч для людей, занимающих некую должность. Вопрос №2: Каковы сроки хранения докладных записок?

    Ответ: Хранение служебных, объяснительных и докладных записок должно осуществляться постоянно, поскольку они являются управленческими архивными документами. Это утверждено приказом Минкультуры России от 25.08.2010 года №558.

    Жалоба на оскорбление

    Чем подробнее и грамотнее изложена суть конфликта, тем оперативнее принимается решение.

  • Текст документа подкрепляется доказательной базой. Желательно указать ФИО обидчика, адрес его проживания, приложить все материалы, касающееся дела: распечатки СМС сообщений неприятного содержания, скриншоты интернет-страниц, видео и аудио записи оскорблений.

    На основании доказательств прокурор поручит участковому полицейскому провести опрос оскорбителя и свидетелей.

  • В последней просительной части заявления озвучивается просьба о применении административной ответственности, перечисляются нарушенные законы и юридические основания для привлечения к ответственности.
  • В конце жалобы ставится дата и подпись.
  • Предлагаем скачать при правонарушении, связанном с унижением чести и достоинства. Предусмотрены такие варианты обращения к прокурору:

    1. в письменной форме, направив заявление по почте;
    2. по факсу;
    3. через Интернет-приемную на официальном сайте Прокуратуры — ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/.
    4. на личном приеме;
    5. посредством электронной почты;

    Чтобы узнать адрес и контактные данные прокуратуры округа, города, района, достаточно перейти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать нужный федеральный округ. Во вновь появившемся информационно окне нужно перейти по ссылке на сайт областной прокуратуры и выбрать район, кликнув по окну «Прокуратуры городов и районов».

    Важно! Жалобу в письменном или электронном виде следует адресовать непосредственно в прокуратуру федерального округа.

    Прямое обращение в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации без рассмотрения руководителями нижестоящих структур в течение 7 дней перенаправляются в соответствующую прокуратуру округа, что только затягивает рассмотрение дела. После получения документа прокурор может немедленно возбудить дело или выяснить дополнительные обстоятельства, на что отводится срок 48 ч. При необходимости провести расследование ждать ответа придется до 2 месяцев.

    Рассмотрев дело, прокурор направляет документы в суд, где выносится решение о назначении штрафа.

    Как написать заявление за оскорбление личности: образец документа

    Гражданин, которого оскорбили, может написать заявление об этом инциденте в соответствующие органы:

      полицию; прокуратуру; судебные органы власти.

    Всё зависти от таких факторов как:

      отношения между обидчиком и потерпевшим; на каком этапе находится рассмотрение дела; наличия обоснованных доказательств состава преступления.

    Если дело не терпит отлагательств, необходимо сообщить об инциденте участковому. Еще можно написать заявление в полицейское отделение.

    А отправить его можно одним из следующих способов:

      почтовой службой; в электронном виде на официальном сайте МВД; через мобильное приложение «МВД России».

    Обычно прокуратуру привлекают в случае, когда гражданина оскорбило должностное лицо.

    Тогда потерпевший имеет право обращаться в отделение прокуратуры по месту, где работает обидчик или же по месту своего проживание. Для обращения к прокурору следует собрать хоть какую-то информацию о правонарушителе.

    Заявление же в этом случае можно подать следующими способами:

      лично, записавшись на приём; почтовой службой; в электронном виде по почте; факсом; на официальном сайте Прокуратуры РФ.

    Для того, чтобы можно было идти со своим заявлением сразу в суд, необходимо иметь очень весомые, неоспоримые доказательства вины вашего оппонента. Имейте в виду, обычно заявление сюда подаётся после досудебной проверки, и в случае отказа в оформлении документов в полиции.

    В этом случае, личность виновного должна быть точно установлена.

    А само заявление отправляется в судебный орган по адресу проживания вашего оппонента.