Главная - Статьи - Вопросы для аттестации бухгалтера

Вопросы для аттестации бухгалтера


Вопросы для аттестации бухгалтера

Аттестация бухгалтеров:новые порядки


01.01.2018 Актуально на 1 января 2021 Время для прочтения: 9 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Совсем скоро аттестация бухгалтеров будет проходить по новым правилам. Причина тому – большие коррективы законодательства в этой части.

Введем бухгалтеров в курс дела.

Основная причина подвижек в этой сфере – Закон о независимой оценке квалификации от 03.07.2016 № 238-ФЗ. Он начнет действовать с 2017 года. Также см. «». Сразу успокоим: он не предусматривает обязательной аттестации бухгалтеров. И вообще строится на добровольных началах. Пройти аттестацию бухгалтера человек может только по своей воле или с подачи работодателя.
Пройти аттестацию бухгалтера человек может только по своей воле или с подачи работодателя. Центры независимой оценки с 2017 года занимаются подготовкой аттестации бухгалтеров профессионально.

За этой фразой скрывается и то, что берут деньги за свои услуги по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров. Одновременно организация, направившая бухгалтера на профессиональную аттестацию, сможет учесть соответствующие затраты. А если пройти аттестацию бухгалтер решил сам, ему гарантирован вычет по подоходному налогу.

Вдобавок, в назначенный день бухгалтер будет освобожден от работы с оплатой всего времени.

Закон о бухучете не требует, чтобы бухгалтер/главный бухгалтер был обязательно аттестован.

Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров. Но только тех, кто имеет статус гослужащих.

Поэтому вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения центры независимой оценки квалификации нового формата, в основном, готовить не будут. На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок.

Работодатель может и по своей инициативе направить работника в такой центр, чтобы убедиться в его профпригодности.

Но для этого требуется согласие самого работника. При этом расходы компания будет нести сама. Эти нормы прописаны в ст. 187 ТК РФ.

Перед прохождением аттестации некоторые бухгалтеры ищут в интернете ответы вопросы и ответы на аттестацию бухгалтеров в 2021 году. Заметим, что предусмотрена лишь одна форма оценки знаний – экзамен, который включает ряд заданий.

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка разместил на своем официальном сайте .

Они включены в федеральный реестр и имеют право проводить аттестацию бухгалтеров на соответствие профстандарту. Чтобы работник прошел аттестацию бухгалтера:

  • заключите договор с организацией – центром оценки квалификаций;
  • заключите договор о независимой оценке квалификации с самим сотрудником. Утвержденной формы договора нет, поэтому составьте его в произвольной форме (ч. 2 ст. 197 ТК РФ);
  • издайте приказ о направлении на аттестацию.

Центр оценки квалификации Общероссийского межотраслевого объединения работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в оценочной деятельности» ООО «Актион группа Главбух» в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер» Общество с ограниченной ответственностью «Центр оценки квалификации риск – менеджеров» (ООО «ЦОК РМ») в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению рисками» НП «Фонд Европейский институт сертификации» в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в оценочной деятельности» Центр оценки Квалификации Общероссийского отраслевого объединения работодателей профессиональных оценщиков в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в оценочной деятельности» НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов» в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер» Ассоциация Банков Северо-Запада в соответствии с профессиональными стандартами в области банковской деятельности ООО «Центр оценки квалификации «Профстандарт» Фонд развития квалификаций и компетенций в Уральском регионе ООО Информационно-правовой центр “Консультант +Аскон” Общероссийское отраслевое объединение работодателей “Союз оценщиков, экспертов и специалистов финансового рынка” ООО “Тюменский межрегиональный центр аттестации и сертификации” АНО ЦОК “Евразийский институт специалистов финансового рынка” ООО “Центр отраслевых квалификаций “Развитие” Ассоциация ЦОК “Профстандарт-Волга” Из статьи 187 ТК РФ можно сделать вывод, что вопросы и ответы для аттестации бухгалтера экзаменаторы черпают, отталкиваясь от профстандарта «Бухгалтер».

Он утвержден приказом Минтруда № 1061н. На данный момент организации, которые планируют проводить экзамены на аттестацию бухгалтеров вопросами и ответами, подстраивают под этот документ свои тесты, билеты и т. п. Также см. «». До введения профстандарта “Бухгалтер” действовали правила, разработанные еще в конце 90-х годов.

Например, Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (главный бухгалтер, бухгалтер – эксперт (консультант); бухгалтер – финансовый менеджер, финансовый эксперт (консультант)». В самом общем виде аттестация бухгалтеров включает следующие вопросы: Далее по ссылкам вы можете ознакомиться с наиболее затруднительными вопросами для аттестации бухгалтера, с которыми некоторые столкнулись в 2021 году.
В самом общем виде аттестация бухгалтеров включает следующие вопросы: Далее по ссылкам вы можете ознакомиться с наиболее затруднительными вопросами для аттестации бухгалтера, с которыми некоторые столкнулись в 2021 году. В комментариях к ним есть правильные ответы.

Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.

Несмотря на увеличение числа нормативных актов, которые касаются квалификации работников и ее проверки, обязательной аттестации всех бухгалтеров не предусмотрено.

Проведение такой проверки оставлено в 2021 году на усмотрение руководства компании. И если будет принято решение провести аттестацию бухгалтеров, работник не вправе отказаться. Но для некоторых компаний аттестация является обязательное в силу законодательства.

Обязательная аттестация бухгалтеров в 2021 году предусмотрена:

  • если такое решение приняло руководство компании;
  • для тех, кто работает в ПАО, страховых компаниях, банках, бюджетных организациях и др.

В 2021 году пройти аттестацию на соответствие нормам профстандарта можно в центре независимой оценки квалификации. Это платная услуга, но с правом на вычет по НДФЛ и сохранением заработка на время экзамена. Либо эту оплату можно включить в налоговые расходы, если инициатором аттестации был работодатель.

Также подтвердить квалификацию можно и аттестатом профбухгалтера. В этом случае оценка знаний претендента производится не на соответствие нормам профстандарта, а по программе, установленной учебной организацией. 03.01.2019 17.07.2017 18.07.2017 23.04.2020 12.05.2020 12.08.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Состав тестов, которые используют на собеседовании конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника.

Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.Для руководителей и собственников небольших компании бухгалтер — это почти член семьи, к такому специалисту и подход в подборе будет более широким и требовательным.

Это своего рода универсальный специалист способный вести всю финансовую работу, часто — заниматься кадрами, мероприятиями налоговой оптимизации и многое-многое другое.

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант — «1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.Стандартное интервью начинают с нейтральных тем: биографии претендента, карьерном опыте, успехах, достижениях.

  • Опишите Вашу идеальную работу.
  • На какой уровень дохода рассчитываете?
  • Почему Вы уволились с предыдущего места работы?
  • Что не нравилось, что нравилось на старом месте?
  • Опишите Ваши главные достижения в жизни и т. д.

Как отвечать?Есть 3 универсальных правила ответов на вопросы: быть уверенным, не врать, избегать штампов.С описанием достижений и сильных сторон как специалиста разобраться не сложно, главное чтобы они были! Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами сможете помочь.

И, исходя из этого, презентовать себя как профессионала, без которого не обойтись. А вот при «неудобных» вопросах как то объяснение причины увольнения с предыдущего места работы не подойдут такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу».

Лучше использовать нечто подобное:

  • желание сменить сферу деятельности;
  • у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
  • желание попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Пройдите обучение в , войдите в официальный список лучших бухгалтеров России, и найдите работу, о которой давно мечтали.Тесты на внимательностьНа собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе. Цена ошибки допущенной бухгалтером может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда. Примером можно привести такое задание: предлагается готовый газетный текст.

Кандидат должен за определенный промежуток подчеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв. Тест на логикуТакой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата.

Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Задач по логике масса на просторах всемирной паутины.Тест на знание теории бухучетаЭкспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.Примером может служить следующее: предлагаются финансово-хозяйственные операции и потенциальный сотрудник составляет проводки или делает записи в книге покупок / книге продаж, по условиям задачи заполняет декларацию.Ситуационные тестыПри решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.Важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, попросту — продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Обязательно задавайте вопросы работодателю.

Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак, свидетельствующий о неумении соискателя формулировать вопросы или о его полном безразличии к вакансии.

Например:

  • Сколько юр.лиц или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения?
  • Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист?
  • Какое программное обеспечение? 1С лицензионная? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам?
  • Объем документооборота?
  • Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими органами (претензионная переписка, суды)?

По-настоящему работодателю оценить профессионала, а специалисту показать свое мастерство можно только во время работы. Работодатель четко понимает, что есть возможность назначить кандидату испытательный срок.

В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Вероятность приема на работу с испытательным сроком достаточно велика и нужно к этому быть готовым.Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным.

Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки. поможет вам отточить свои практические навыки. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100 % в персональном : Теги: Пост написан пользователем Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» Официальное повышение квалификации для бухгалтеров на УСН.

  • 21 508 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 75 043 за все время
  • 15 оценили материалы
  • 31 в избранном
  • 38

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 21 место

Пройдите тесты, которые предлагают в ИПБ России

  • Вот как надо строить, даже когда места нет: Вот как надо строить, даже когда места нет:
  • Обратите внимание еще на один фейк от Источник:Клерк Обратите внимание еще на один фейк от Источник:Клерк: «Только СЗВ-М перестаньте сдавать.

    А то налоговая передаст в ПФР „нулевые“ данные из РСВ, а вы подадите СЗВ-М. ПФР впадет в ступор и будет требовать у вас все подряд, чтобы только у них „легло в программу“».

    Вернее, НЕ обращайте внимания на этот бред сивой кабылы в ясную лунную ночь.

    Не ведитесь на эти фейки от Источник:Клерк — никаких ступоров у ПФР не возникает при сдаче нулевой РСВ и не пустой СЗВ-М (если у вас продолжают числиться сотрудники), зато штраф 500 р./чел.

    за каждый не сданный вовремя СЗВ-М прилетит, даже не сомневайтесь . Кроме того, в случае, если вы не сдадите СЗВ-М, как вас провоцирует этот гнусный Источник:Клерк, вы обязательно получите запрос от ПФР на пояснения отсутствия СЗВ-ТД об увольнении тех сотрудников, которые были указаны у вас в последней СЗВ-М.

    И если это были штатные сотрудники, а не по договорам ГПХ, вам не отболтаться от штрафов, поверьте: проверено на людях . Не повторяйте чужих ошибок, фейки от Источник:Клерк — в пекло!!!

  • Учтите, также и то, что Учтите, также и то, что : «В РСВ на стр.2 укажите „нет выплат физлицам“, и сдавайте спокойно первые два листа без остальных Разделов».

    Осторожно!!! Будьте внимательны, это — фейк. Не ведитесь на него, если хотите спокойно сдать РСВ. Как вы можете видеть на скрине , в описываемом случае указания кода 2 не достаточно, необходимо заполнить строку 010 (обязательные для заполнения поля и разделы подсвечены красным во всех моих отчетах и обработках), иначе такой отчет не будет принят ни в печатном виде, ни по ТКС.

    Даже если вы не делали никаких выплат сотрудникам или у вас их и вовсе нет, код ОКТМО извольте проставить!

  • Если выплаты прекратились в третьем квартале, но были в первом полугодии, строки 030,.

    Если выплаты прекратились в третьем квартале, но были в первом полугодии, строки 030, 050 и т.д. необходимо заполнить, иначе отчет не будет загружен в базу ФНС (облом случится на самом последнем этапе ввода), поскольку сервер ФНС выявит несоответствие данных текущего отчета ранее сданному отчету (за полугодие).

  • Где-то у меня уже это было (может быть в видеоинструкции?), но повторю еще раз, мне не.

    Где-то у меня уже это было (может быть в видеоинструкции?), но повторю еще раз, мне не вломы:

    При установке кода в значение 2 (выплаты не производились), поля для ввода становятся не доступны (заполняются в бланке только поля выделенные желтым цветом), кнопки для переключения разделов — не активны, в т.ч. и Раздел 3. Как видно на этом скрине, например, строки 031,032,033 стали не активными (а если бы это было в первом квартале, то и строка 030 была бы тоже белого цвета).

  • Как известно,

Buhtest.by

На нашем сайте Вы можете самостоятельно проверить свои знания и навыки в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Тренировка знаний и навыков в своей профессиональной области будет полезна как начинающим свою карьеру специалистам, так и имеющим за плечами большой опыт бухгалтерской и финансовой работы. Вы найдете тесты для новичков, имеющих только теоретическую подготовку после учебного заведения, и тесты для профессионалов с опытом.

Неоспоримыми плюсами такой тренировки будут: приобретение навыка концентрации внимания; обновление в памяти знаний по тем вопросам, с которыми Вы давно не сталкивались; выявление «слабых мест» и трудных тем, над которыми надо поработать. Пройдите тесты по бухгалтерскому учету и налогообложению online и узнайте результат сразу, бесплатно, без SMS и без регистрации.

Тесты составлены с учетом нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, действующих в Республике Беларусь в 2017 году. Когда и кому нужны бухгалтерские тесты?

  • При приеме на работу.

Невозможно заранее определить, устраиваясь на новую работу, будут вас тестировать или нет, но быть готовым к этому необходимо. Подготовиться к тестированию профессиональных знаний никогда не будет лишним.

  • Для самопроверки и повышения квалификации.

Если Вы являетесь достаточно опытным бухгалтером, долго работаете на одном участке, но хотите освоить или не забыть другие участки работы, изучить бухгалтерский учет в новой для Вас отрасли – тесты помогут Вам не забывать старый опыт и узнавать новое в области бухучета.

  • При подготовке к аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера.

В связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г.

N 57-З “О бухгалтерском учете и отчетности” главным бухгалтерам общественно значимых организаций и тем, кто планирует ими стать, предстоит пройти аттестацию в форме квалификационных экзаменов и получить сертификат профессионального бухгалтера. В последующем, начиная с года, следующего за годом получения сертификата, не реже одного раза в два года, физическое лицо, имеющее сертификат профессионального бухгалтера банка, обязано подтверждать свою квалификацию.

Подтверждение квалификации профессиональными бухгалтерами проводится в форме тестирования.

  • При подготовке к аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора.

Согласно Положению о порядке проведения аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора и подтверждения квалификации аудиторами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2013 г. N 1098 “О некоторых вопросах аудиторской деятельности”, аттестация на право получения квалификационного аттестата аудитора проводится в форме квалификационных экзаменов. Первым этапом квалификационного экзамена является компьютерное тестирование.

  • При подготовке к зачетам и экзаменам по предмету «Бухгалтерский учет», для закрепления теоретических знаний – студентам ВУЗов и учащимся колледжей.
  • Наконец, просто для того, чтобы переключиться с рутинной работы, обрести уверенность в своих силах и осознать факт, что Вы способны не только проверять материальные отчеты, вносить приход товаров и выписывать накладные. Как говорят,

    «каждый солдат носит в своем ранце маршальский жезл»

    . И Вы можете достичь больших высот в своем деле, надо только этого захотеть.

Если не удастся пройти тест сразу с хорошим результатом – не огорчайтесь.

Помните о принципе «предупрежден – значит вооружен», изучайте законодательные и нормативные акты, учебники и тренируйтесь, чтобы быть в форме! И еще не забудьте: «Знание бывает двух видов. Мы либо знаем предмет сами, либо знаем, где можно найти о нем сведения» (Сэмюэль Джонсон).

Вопросы для тестирования главных бухгалтеров банков, для прохождения аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера банка и подтверждения квалификации

В данном случае необходимо: Какое из перечисленных событий, произошедшее после отчетной даты и до даты утверждения бухгалтерской (финансовой) отчетности к выпуску, влечет необходимость внесения изменений в данные бухгалтерской (финансовой) отчетности?

Каким образом рассчитывается базовая прибыль на простую акцию, информация о которой включается в отчет о прибылях и убытках за отчетный год? Какие акции принимаются в расчет средневзвешенного количества простых акций при определении базовой прибыли на простую акцию на основе данных консолидированной бухгалтерской (финансовой) отчетности? При составлении годового бухгалтерского баланса активы и пассивы уменьшаются: Какое влияние на активы и пассивы бухгалтерского баланса, входящего в состав индивидуальной годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, оказывают суммы созданных по активам резервов?

Как отражаются в отчете о прибылях и убытках доходы и расходы по операциям с иностранной валютой? Каким образом отражаются в отчете о прибылях и убытках отчисления в резервы и уменьшение резервов вследствие улучшения качества активов? Какая из статей, приведенных ниже, отражается в сведениях о совокупном доходе (в приложении к отчету об изменении собственного капитала банка)?

Какая информация раскрывается в сведениях о совокупном доходе банка?

В разрезе каких видов деятельности банка показываются потоки денежных средств в отчете о движении денежных средств?

Какая деятельность относится к инвестиционной для целей составления отчета о движении денежных средств?

Какая деятельность относится к финансовой для целей составления отчета о движении денежных средств? Какая деятельность относится к операционной для целей составления отчета о движении денежных средств? Информация о каких доходах и расходах представляется в отчете о движении денежных средств на основе взаимозачета как чистый доход (расход)?

Как проверить квалификацию бухгалтера при приеме на работу?


892 Содержание страницы Выбрать бухгалтера для компании из множества кандидатов — задача не из легких. Диплом не гарантирует достаточной квалификации, профессиональный опыт может быть ограничен одной сферой деятельности, а умение начислять амортизацию далеко не всегда означает, что бухгалтер может грамотно составлять баланс и читать его.

Профессия бухгалтера — одна из самых сложных, требующих разнообразных знаний.

Выбор достойного кандидата на должность обычно предполагает многоступенчатое собеседование. До проведения собеседования рекомендуется определиться, какой именно специалист нужен, составить его профессиональный и психологический портрет как можно более подробно.

Если фирма рассчитывает сразу поручить серьезный участок работы новому сотруднику, в резюме обращают внимание прежде всего на опыт работы.

Кандидатам-новичкам в профессии лучше отказать сразу. Напротив, если фирма молодая, имеет намерение развиваться и «выращивать» кадры в своей среде, имеет смысл обратить внимание на выпускников профессиональных вузов. Определив предварительно круг кандидатов, проводят собеседование.

Начинается оно с общих вопросов. Ответы должны раскрывать не только профессиональные качества, но и личные, деловые характеристики. Частично информация может содержаться в резюме соискателя.

Примеры общих вопросов:

  1. Опишите Вашу идеальную работу.
  2. На какой уровень дохода рассчитываете?
  3. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?
  4. Что не нравилось, что нравилось на старом месте?
  5. Опишите Ваши главные достижения в жизни и т.д.

Заметим: если соискатель негативно отзывается о прежних работодателях, велика вероятность, что при увольнении с нового места он поступит так же.

Современный бухгалтер должен хорошо владеть компьютерной техникой.

Учет без ее применения, как правило, ограничен уровнем первичного учета в подразделениях. Кстати говоря! Форму собеседования можно варьировать: индивидуальное, в группе, однократное, многоступенчатое, письменное, устное. Профессиональный блок формируют, учитывая информационное поле, в котором бухгалтер должен хорошо ориентироваться:

  1. Законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, труда и занятости.
  2. Нормативные документы, инструкции и разъяснения по организации и ведению БУ, имущества, обязательств, подготовке и сдаче отчетности.
  3. Методология и формы БУ.
  4. План счетов и его применение; составление проводок.
  5. Методика и основные показатели экономического анализа, их расчет.
  6. Работа на ПК в бухгалтерских программах, программах удаленного банковского обслуживания, облачных бухгалтерских сервисах.

Вопросы, раскрывающие профессиональный уровень бухгалтера, обычно требуют прямых ответов и допускают минимум различных толкований.

Ответы, кроме профессиональных способностей как таковых, должны раскрывать способность к анализу, к работе с большим объемом чисел и информации вообще, способность сосредотачиваться на главном и обобщать разрозненные сведения, концентрировать внимание.

Примеры вопросов «профессионального блока»:

  1. Сколько лет кандидат работает бухгалтером? В каких отраслях работал? Какие должности занимал?
  2. Какие системы налогообложения хорошо знакомы кандидату?
  3. Каким достижением он гордится на прежнем месте работы?
  4. Какова численность персонала на прежнем месте работы? Сколько бухгалтеров было в штате? Какое число документов обрабатывал в день, с составлением проводок, бухгалтер?
  5. На каких участках учета приходилось работать? Приходилось ли вести учет полностью, до составления баланса? Вел ли бухгалтер несколько организаций одновременно?
  6. Какие бухгалтерские программы, учетные системы знакомы? Пользуется ли правовыми базами, какими и в каких случаях?
  7. В какой степени ему знакомы МСФО? Какие именно?
  8. Какое у соискателя на должность образование? Как часто он проходит курсы повышения квалификации?
  9. Какая система налогообложения подходит, по его мнению, фирме-нанимателю? Какую систему оплаты труда лучше всего применять?

Важно!

Если бухгалтер принимается на должность главного или с функцией полной подготовки отчетности, он должен знать ОСНО. Такое требование необходимо даже при использовании спецрежима НО.

Возможно, со временем будет принято решение применять общую систему или фирма утратит право на применение упрощенного режима.

Риск ошибок со стороны главного бухгалтера, не знакомого с ОСНО, значительно возрастает. Эффективно проверяется квалификация бухгалтера с помощью тестов.

Проверка может осуществляться с использованием экспресс-тестирования, однако если кандидат претендует на ответственную, руководящую должность, этого недостаточно, добавляются специальные тесты. Пример вопроса для быстрого тестирования.
Активные счета — это:

  • счета для учета запасов;
  • счета финансовых результатов;
  • счета для учета имущества;
  • забалансовые счета.

Задания для углубленной проверки знаний составляются с учетом конкретной должности и характера выполняемой работы.

Говоря о квалификации бухгалтера, нельзя обойти тему действующего профессионального стандарта.

Минтруд разъясняет, что обязательность применения профстандартов установлена для случаев, перечисленных в ст. 57 и 195.3 ТК РФ. От формы собственности или статуса работодателя она не зависит. Такая формулировка довольно расплывчата и оставляет простор для толкования.
Анализируя текст статей, можно сделать два вывода:

  1. Обязательно применение стандарта к бухгалтерам и главбухам государственных организаций, поскольку их работа связана с получением особых льгот, компенсаций или ограничений (ст. 57 ТК РФ).
  2. По стандарту должна определяться квалификация главных бухгалтеров, указанных в ст. 7 ч. 4 ФЗ- 402 «О бухучете» (ст. 195.3 ТК РФ).

В других случаях применение профстандарта носит рекомендательный характер.

Многие специалисты сходятся во мнении, что его положения могут быть полезны при определении квалификации соискателя на бухгалтерскую должность. Профстандарт «Бухгалтер» (Приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н) устанавливает для специалистов 5, 6, 7 и 8-й уровни квалификации. 5-й — это уровень рядового бухгалтера, чья функция в целом — ведение бухучета.

5-й — это уровень рядового бухгалтера, чья функция в целом — ведение бухучета. 6-й уровень — для главного бухгалтера, составляющего бухгалтерскую отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений.

7-й уровень предполагает те же функции при наличии их. 8-й уровень — самый высокий. Здесь речь идет о составлении консолидированной отчетности, иными словами, нужно знать МСФО. Стандарт устанавливает обязательное повышение квалификации не менее одного раза в 3 года для 6-го, 7-го, 8-го уровней.

Требования, изложенные в документе, могут помочь при подготовке вопросов и тестов для собеседования с соискателями на должность.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 95 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 15 Репутация:

14 мая 2011, 11:00 Оценок нет Мне (а являюсь я юристом)поручили провести аттестацию бухгалтеров.

В бухгалтерии полный О. Помогите составить вопросы!!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17732 Репутация: 14 мая 2011, 11:05 Можно я?

Можно я? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Жизнь — это не контрольная. Сделал ошибку — живи с ошибкой.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 15 Репутация: 14 мая 2011, 11:06 Не можно, а даже нужно=)).

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17732 Репутация: 14 мая 2011, 11:15 1.

Что является источником дохода вашего предприятия?

2. Какие последние преобразования в ценообразовании? 3. С чего складывается ваша ЗП? 4. В чем отличие работы по контракту и работы по трудовому договору.

В чем преимущество и недостаток этих форм найма? 5. Какие налоги платит предприятие?

6. Какие налоги относятся на себестоимость, какие платятся из выручки? 7. Какие расходы в настоящее время нормируются? 8. Как в своей работе бухгалтера используют договора купли-продажи (поставки), этот вопрос обычно к бухгалтеру по расчетам.

9. Какие формы расчетов с поставщиками существуют на сегодняшний день.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Жизнь — это не контрольная. Сделал ошибку — живи с ошибкой.

Беларусь, Минск Написал 6603 Репутация: 14 мая 2011, 11:17 Валентина, ну а теперь давайте правильные ответы в студию

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 794 Репутация: 14 мая 2011, 11:20 да элементарно пособие по бух учету скачиваете любое для экзаменов там масса вопросов, можно пробежаться по форуму какие вопросы задают пользователи, можно еще пробежаться по сайтам бухгалтерских журналов — одним словом варинтов для поиска масса, сиди и выбирай, да просто по проводкам прогнать Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Плясать под чужую дудку — дело тех, у кого нет своего барабана!;)

Беларусь Написал 4781 Репутация: 14 мая 2011, 11:20 Да да, давайте, а то понаписала тут вумных пунктов Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 30471 Репутация: Группа: 14 мая 2011, 11:23 а 4-й вопрос каким боком??? И зачем например буху по материалам знать налогообложение и что там из выручки платится, а что на затраты.

это вообще довольно серьезная проблема. и нельзя вот так однозначно подходить к вопросам. а необходимо исходить из специфики работы каждого буха на предприятии.

Ведь не каждый юрист на предприятии знает нормы банковского кодекса или семейного права.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Незваный <б.к. хуже татарина>

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17732 Репутация: 14 мая 2011, 11:26 10.

Критерии отнесения активов к материалам и ОС 11. На какие цели можно расходовать выручку (если имеется торговая сеть)?

12. Как правильно заполнить строку в накладной «Товар к перевозке принял», если товар приехал получать директор предприятия. 13. Как учитываются в бухгалтерском учете штрафы, пени, санкции уплаченные по хозяйственным договорам?

14. Как учитываются в бухгалтерском учете штрафы, пени, полученные? 15. Как учитывается в б/у недостача товаров, порча, если нет виновного лица?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Жизнь — это не контрольная. Сделал ошибку — живи с ошибкой. Беларусь, Минск Написал 794 Репутация: 14 мая 2011, 11:27 ну 4 вопрос наверное из серии про начисление зп по контракту одно а по трудовому договору другое но я полностью согласна с Белым и Пушистым — нужно смотреть из тех участков работы которые ведет тот или иной бухгалтер, это же не конкурс «Лучший главный бухгалтер» который знает обо всем на сввете.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Плясать под чужую дудку — дело тех, у кого нет своего барабана!;) « Первая ← Пред.1 Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .

Тесты для главного бухгалтера

Примите к сведению!

Лица, претендующие на важную позицию главного бухгалтера (либо его зама), должны дать правильные ответы на множество профессиональных вопросов.

Они включают в себя вопросы по последним изменениям в бухгалтерском и налоговом учёте.

Невзирая на рост числа нормативных актов, касающихся квалификации сотрудников и её проверке, на законодательном уровне не существует требований об обязательном тестировании главбуха. Поэтому проведение тестирования отдано на откуп работодателю.

Если руководитель принимает решение о необходимости прохождения тестов, то сотрудник не имеет права отказаться. Но есть организации, для которых аттестация является обязательной по закону (это сотрудники МВД, педагоги, работники опасных производственных объектов и пр.) На сегодняшний день, ведение бухгалтерской отчётности, должно осуществляться в рамках специального нормативного документа, который отражает все нюансы учётной деятельности.

Для правильного понимания данного НПД, необходимо понимать ряд специальных терминов, таких как:

  1. стандарты бухгалтерской отчётности;
  2. уполномоченный орган;
  3. бухгалтерские проводки;
  4. план счетов;
  5. бухгалтерская либо финансовая отчётность;
  6. международный стандарт;
  7. отчётный период;
  8. факт хозяйственной деятельности.

Понятие «бухгалтерская (финансовая) отчётность» – это совокупность информации относительно экономического положения субъекта на конкретное число, а также прочие сведения хозяйственного толка.

По формату, такая отчётность бывает различной. В ряде случаев можно осуществлять подобную отчётность вместе с налоговой инспекцией. Этот вопрос главбуху следует обсудить заранее с налоговиками и руководством компании.

Налоговая инспекция является учреждением, контролирующим государственную политику в отношении производства бухгалтерского учёта.

Каждый год осуществляются серьёзные реформы данного направления.

Главному бухгалтеру необходимо разобраться со всеми нормами заранее.

Вопросы к аттестации бухгалтеров группы расчетов по заработной плате

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется; (в ред.

Федерального закона от 07.07.2003 N 105-ФЗ) 4) налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на: каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей; каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов родителей, опекунов или попечителей, приемных родителей. Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного налогового вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак.

Указанный налоговый вычет предоставляется вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет

Ответы на вопросы экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, проф.

бухгалтера

Все, кто принимал участие в составлении материалов и использовал их при подготовке к аттестации, экзамен УСПЕШНО сдали. Намеренно не называю материалы Шпоргалками, ибо во время проведения экзамена списывать АБСОЛЮТНО не реально.

Единственный шанс воспользоваться материалами — получив билет использовать суматоху в помещении, где выдают билеты, смешаться с толпой, вытащить нужный лист и прочитать его до входа в экзаменационный зал, не попавшись на глаза дежурящим тут редставителям Минфина. На все — 2-3 минуты. Удачи всем претендентам.» 2005-2006 г. Много материалов для аттестаат на банковский аудит: задачи, ответы, шпоры.

2006 г., июньский экзамен Много материалов для подготовки и сдачи экзамена: задачи, шпоргалки и пр.

2006 г., июньский экзамен Ответы на тесты в виде шпаргалок 2005 г.

Материалы для аттестата на аудит бирж 2005 г., октябрь Ответы по всем дисциплинам 2005 г., июнь Ответы на вопросы по праву и налогам 2005 г., май Ответы на тесты по всем дисциплинам в виде, удобном для просмотра на карманных ПК (КПК). Хотя можно открыть и обычным Word’ом 2005 г., март Ответы на вопросы по бух. учету (в виде шпаргалок) 2005 г., январь Ответы на темы по бух.

учету 2005 г., январь Ответы на тесты по всем 4-м дисциплинам (ок. 200 по каждой) 2005 г., январь 100 задач по аудиту с ответами 2005 г., 1-й кв. Ответы на тесты по: — финансам; — праву.

Вопросы по налогам с указанием нужного пункта нормативного акта: Вопросы по аудиту (без ответов): 2005 г., январь-февраль Тесты по аудиту и налогообложению в виде шпаргалок 2004 г., ноябрь-декабрь Cамые свежие шпаргалки по налогообложению 2004 г., октябрь тесты с ответами по всем дисциплинам 2004 г.

Еще ответы на тесты по 4-м дисциплинам 2004 г.